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提升领导干部的非权力影响力

来源:用户上传      作者: 王继亮

  现代领导科学理论和现实中大量事例证明,领导干部影响力中起决定性、主导性作用的,是非权力性影响力。随着社会的不断发展,非权力影响力的地位和作用将越来越突出,越来越重要。党的十六届四中全会明确提出加强党的执政能力建设,因此,我们有必要对非权力影响力问题作队真而具体的研究。
  
  一、非权力影响力的构成及其作用
  
  非权力性影响力,也叫自然影响力,它与权力影响力不同,它产生于个人自身的因素,也就是人们常说的“个人威信”和“个人魅力”。构成非权力影响力的主要因素有:
  一是本质性因素,即品格,它主要指领导干部的道德、品行、人格、作风等对人的影响,它反映在领导的一切言行中。
  二是实践性因素,即才能,是通过领导干部的实际工作表现出来的。
  三是科学因素,即知识,一个知识丰富的领导干部在群众中将会树立很好的信赖感。
  四是精神因素,即感情,它是指领导干部是否能够经常与其下属保持亲切的关系。
  非权力影响力在领导者的领导行为及其权力影响力的实现中有着不可替代的重要作用。
  第一,非权力影响力能够以其精神感召力凝聚群体为共同目标而团结奋斗。非权力影响力的作用是完全自然产生的,它是被领导者发自内心的自觉服从、自觉敬仰、自觉仿效。非权力影响力在潜移默化中使被领导者产生心灵的震憾,激励起他们的热情,引导着他们的行为,形成巨大的精神感召力。
  第二,非权力影响力在领导行为的实施中起关键的作用。非权力影响力能够增强或削弱权力影响力,特别是在现代社会中,群众自、主意识日益增强,非权力影响力在领导活动中的作用也就越来越重要。
  第三,非权力影响力的能动作用可以反作用于领导者。领导者努力在工作中展露才能,培养公正亲民的情感,被领导者不同程度地逐步给予认可、支持和拥护,因而会在共同的事业中取得大家都期望的结果。而领导者面对拥护和期望于自己的被领导者,必会发自内心地更加严以律己,更加勤政不怠,更加慎重决策,更加公正待人。
  第四,非权力影响力决定着领导者的工作绩效。增强领导者非权力影响力的目的在于提高领导干部解决实际工作问题的能力。领导干部非权力影响力强,就可以在复杂棘手的问题面前,得到群众的支持帮助,减轻或者消除不利因素的影响,创造条件,扭转局势,使问题得到恰当处理。
  
  二、非权力影响力存在的问题
  
  当前领导者非权力影响力存在的主要问题:
  1、思想道德、品质、官德方面存在着问题。虽然“做事先做人”的古训已在社会上流传多年,但现实中确有少数领导者在自身的人生观、世界观上存在错误认识,导致错误甚至犯罪。
  2、领导者工作作风方面存在着问题。领导者因严重官僚主义而造成的不作为、不履行职责。
  3、领导者知识才能欠缺造成的问题。领导者担负着决策,指挥和管理等方面的重要职责,而有些人已跟不上现代化、知识化的发展要求。
  4、脱离群众导致非权力影响力降低的问题。和平年代,特别是进入社会主义市场经济建设时期后,有的领导者淡漠了群众观点,忘记了为人民服务的宗旨。
  5、领导者党风廉政建设方面出现的严重问题。近些年来,一些掌握着一定权力的领导者沿着拜金主义和享乐主义的邪路下滑,大肆侵吞挥霍国有资产,滥用手中的权力,贪污受贿谋取私利,严重败坏了党在干部群众中的威信,败坏了一方风气,侵蚀了党的组织肌体。
  
  三、提升领导者非权力影响力的思路与对策
  
  增强领导干部非权力影响力,提高各级领导干部的素质,是切实贯彻党的十六届四中全会精神,提高执政能力和领导能力,促进经济发展和社会进步的重要途径。
  1、加强党性修养,以德行树立非权力影响力。“德行”是指领导干部的道德、品行、作风,特别是政治品格和道德品格。实践证明,要得到群众,的拥戴,领导者的“德行”至关重要,这是增强领导干部影响力的基础。
  我们所讲的“德行”,首先是政治思想品质,即要有坚定的政治信念,鲜明的阶级立场,高度的政治觉悟。其次是思想工作作风,即领导干部要以身作则,率先垂范,言行二致,在工作中要坚持原则,多为群众办好事实事;能认真井展批评与自我批评。再次是道德品质修养。要有高尚的品格,无论在工作中,还是在生活中,都要严格要求自己,检点自己的言行,不为名所累,不为利所缚,不为欲所获。
  2、加强廉政教育;以廉洁赢得非权力影响力,廉洁是领导干部的立身之本,也是群众最为关心的热点问题。作为一名领导干部;其影响力的大小,威信的高低,在很大程度上无不以廉洁为尺度。领导干部要建立自己的威信,必须把廉洁作为自我修养的一个主要方面,坚持艰苦朴素,反对奢侈浪费,不为金钱所惑,不被物欲所误,全心全意为人民服务,以自己的弓身正气增强非权力影响力的正面效应,以廉洁的形象树立起真正的威望。
  3、加强学习,不断提高自身修养。知识是人类实践经验的概括和总结,是智慧和力量的象征,是衡量一个合格领导干部的必备条件和起码要求,它直接关系着领导效果的优劣。如果一个领导干部精通业务知识,又有丰富的管理知识以及其他相关知识,就能赢得人们的敬佩,产生巨大的感召力和影响力。
  4、加强作风建设,以公正博得非权力影响力。领导干部的作风如何,直接关系其形象和影响力。领导干部在工作中要做到公正、公平、公遭。领导干部要以公正得民心,以身正求公正,努力建立起政通人和、鱼水情深的党群、干群关系。
  5、加强求真务实,以勤政求得非权力影响力。勤于行则事治,勤于思则理得,这是古人的经验总结,也是今天领导干部树立威信的有效途径。勤于政事则能成大业,取信于民。
  6、强化人本思想,以情感提升非权力影响力。作为一个领导干部,要想赢得群众的爱戴和拥护,就应当用真情关爱人民群众,以情感人,以情动人,以情服人,善于用情感来提高自己的影响力。领导于部要做到尊重人、关心人、体贴人、爱护人,这是一种品质、涵养、一种境界。


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