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教师招考当摒弃“懒人”模式

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  ■ 安徽省滁州城市职业学院教师陈立武说:各地教师招考纷纷改变“一张试卷定乾坤”模式,实现了“考”“教”结合,全面考核应聘者的综合素质。此前,学校只能被动接受上级的人事安排,没有用人自主权。建议由学校参与或自行组织面试,选出能适应工作需求的一些人来,再参加统一笔试。为了选聘优秀老师,招聘方不该在乎这点辛苦。人力�Y源和社会保障部门应该耐心听取基层学校和教育管理部门的意见,不能只图省事,而要依据教师职业特点改革招考模式,这是对教育应有的尊重。
中国论文网 http://www.xzbu.com/1/view-8559418.htm
  (摘自2017年4月30日《中国青年报》)

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