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浅谈企业安全文化建设

来源:用户上传      作者: 赵海涛

  中图分类号:F270 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2015)04-000-01
  摘 要 企业安全文化就是围绕企业安全生产而形成的一系列理论,它在企业建设当中有着举足轻重的意义。通过安全文化建设,强化职工安全意识,形成人人讲安全,时时讲遵章,处处有提醒,层层有关怀的企业安全文化氛围。
  关键词 企业安全文化 建设 安全意识
  企业安全文化就是围绕企业安全生产而形成的一系列理论,它在企业建设当中有着举足轻重的意义。因此,要使所有从业人员增强安全意识,使遵章守规成为一种自觉行为,就必须加强企业安全文化建设。通过安全文化建设,强化职工安全意识,激发职工安全生产的主动性和自觉性,规范企业行为,形成人人讲安全,时时讲遵章,处处有提醒,层层有关怀的企业安全文化氛围。
  一、企业安全文化的内涵
  企业安全文化,抽象地来说,是指企业安全管理者根据企业内外安全生产环境的变化,结合企业的历史、现状和发展趋势,从企业的生产实践中总结、提炼出企业安全生产理念或价值体系,以作为企业安全生产的方针和原则。具体一点来说,就是围绕企业安全生产而形成的一系列理论。企业安全文化的核心是坚持以人为本,保护人的健康,珍惜人的生命,实现人的价值的文化,并在企业的安全管理中发挥着重要的导向、激励、凝聚和规范作用。
  二、企业安全文化建设的途径
  一是心态、意识。企业安全文化建设就是要在企业内部营造一种安全气氛,通过宣传、教育培训、建立制度、认真落实、开展活动、采取激励措施等方法来转变员工的安全价值观。在我们聊城汽车总站安全经营管理中,最大化地利用了安全文化建设:不论您进入我们任何一个工作场所,就会处处感受到安全文化的存在。随处可见的“安全通道”、“消防栓”、“灭火器”等指示标牌,在车场各个区域张贴的“安全第一,效益第二;安全第一,管理工作第二;安全第一,其他工作第二”、“只为安全想办法,不为事故找理由”、“注意防火”、“要学会正确使用消防器械”等醒目标语。来到科区办公室,门口温馨提示牌上写着“做好下班前安全检查工作:灭火器(设施)齐全有效、关好门窗、关好电源”,时刻提醒员工“要付出一万的努力,防止万一的发生”。总站定期举办安全、消防培训班,举行消防事故紧急救援预案演练,提高职工消防能力,增强安全意识。总站向每名职工发出安全倡议书,发放安全隐患排查工作手记,建立完善事故隐患发现台帐,汇编安全文化手册等。通过开展安全文化建设,采取引导、激励等多种手段增强职工践行安全理念、规范日常安全行为的自觉性
  二是制度。制度主要是指对企业组织和员工的安全行为产生规范性、约束性影响的部分,它主要规定了企业成员在共同的生产经营活动中所应遵循的安全行为准则。企业必须建立起安全生产责任制度、检查制度、教育制度、及各工种的安全操作规程等一系管理制度和操作规程。一是建立强有力的企业安全管理机制;二是切实履行“社会监督”职责,奖惩严明、行之有效;三是严格执行安全培训,确保培训效果;四是严格按照岗位安全操作流程作业。实践证明,安全管理仅靠文化的影响是不够的,还要通过制度建设来强制规范和约束,使员工能掌握并接受,最终形成一种自主行为。
  三是物质载体。安全文化建设物质载体是指可靠的安全设施、先进的技术、优良的作业环境。注重安全经营设备建设,缺一不可也是我们交通运输企业安全文化建设的重要部分,近几年来,我们车站根据生产经营实际,开发运作了驾驶员上岗“一卡通”,线路作业指导书等都完成了安全生产(经营)设备装置的更新换代,进行了安全设备的高科技化改造,在实际管理中发挥了重要作用。
  四是组织领导。主要是指安全文化建设的运筹部署,需要得到组织的协调,单位领导要参与管理,以便安全工作的顺利进行和有效实施。单位一把手要作为安全管理责任的第一责任人,切实执行“一把手负责制”,各层次人员逐级落实责任,建立起横向到边、纵向到底的安全管理网络。
  三、企业安全文化建设的意义
  企业安全文化建设必须统一布置,分步实施,建立长效机制。企业文化提倡、崇尚什么,将通过潜移默化的作用,使员工的注意力逐步转向企业所提倡、崇尚的内容,接受共同的价值观念,从而将个人的目标引导到企业安全目标上来。企业安全文化通过改变员工的兴趣,爱好和娱乐方式,使员工融合于其中,使其安全生产行为成为一种自觉行为。
  企业安全文化对企业每个员工的思想和行为具有约束和规范作用,这种作用与传统的管理理论所强调的制度约束不同,它虽也有成文的硬制度约束,但更强调不成文的软约束,他通过文化的功用使信念在职工心理深层形成一种定势,构造出一种响应机制,只要有诱导信号发生,即可得到积极响应,并迅速转化为预期行为。
  因此,建设企业安全文化的重要意义就在于通过提高员工的安全文化素质来规范其安全行为。建设企业安全文化对约束规范员工安全行为有着不可估量的作用。当安全观念、安全伦理道德在企业员工的思想上扎根后,员工就会积极主动地了解掌握安全科技知识,就会自觉地按企业安全的要求去约束、规范自己的行为。当每一个员工的安全意识成为一种自觉心理,并转化为规范的安全行为后,企业的安全生产目标就能有所保证,这就是建设企业安全文化的目的。
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