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如何用创新思路加强油田企业工会工作

来源:用户上传      作者: 蒋玉梅

  中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2015)04-000-01
  摘 要 工会作为工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,在企业中发挥着重要的作用,工会工作创新对企业的发展有着重要的意义, 本文就此进行论述。
  关键词 油田企业 工会工作 创新
  一、工会工作创新的原则
  开展工会工作,创新是灵魂,服务职工群众是关键,提高执行力是重点,关心群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点。创新工会工作,一定要把握好工会定位,处理好与企业利益的关系,工会代表职工群众,在为职工群众说话办事的过程中,要抓住企业发展这个关键,通过实现企业利益的最大化,来最大限度地实现和维护职工的根本利益。
  二、油田企业工会的基本工作
  第一,切实维护企业职工的利益,解决职工实际工作问题,为职工办实事。积极参与企业中的各种会议,当涉及到企业员工人身安全、工资等切实利益的问题时,工会要积极真实地反映企业员工的意见和建议。油田企业本身具有危险性,坚持定期或不定期的进行安全隐患的检查,对存在的问题及时上报并进行整改。
  第二,切实关心职工生活,解决职工生活问题。坚持把职工的生活落实到实处,把职工的小事当作大事,把职工的事当成工会的要事。对职工家庭中遇到的问题,真诚的帮助;对生病住院的职工及时的看望、慰问;对家庭生活困难的员工进行困难补助,密切联系职工与工会的关系。
  第三,抓好先进典型选树工作。深入基层、深入群众,积极挖掘和发现体现主流价值、展现油田企业形象、具有时代特征、群众基础良好的典型,切实把典型特色和经验总结好、归纳好,形成上下结合、分层推进的典型培养工作格局。加大油田企业不同层面、不同侧面先进典型的总结选树工作,通过召开事迹报告会、先进集体和先进个人评选等途径,营造崇尚先进、争当先进的良好氛围,使先进典型的影响力更大、影响面更广,树立油田企业良好的外部形象。
  三、油田企业工会工作创新发展途径
  坚持以维护职工的根本利益为出发点,以企业的健康快速发展为根本目标。结合油田企业工会自身的特点,就以下几点不成熟的建议与大家探讨一下:
  第一,加强制度建设,调动员工的积极性。加强油田企业的制度建设,完善民主制度,政务、厂务公开制度,重大问题职工参与制度,民主参与制度,职工的干部待遇和经济待遇制度等等,确保工会能够全方位的履行维护职工利益。在工作中,严格坚持工作制度,该职工代表参与的会议一定要求职工代表参与;职工代表提出合理化建议意见一定要虚心接受;该由职工参与的重大决定一定要全体职工参与。
  第二,加强监督管理,确保安全生产。劳动保护和安全生产是工会工作中的重中之重。油田企业工作中,切实抓好安全生产工作。坚持定期巡查和不定期的检查,及时发现问题,发现安全隐患。能够当场解决的当场解决,不能当场解决的及时汇报并分析研究解决方案。设立专兼职的安全监察员,改善生产环境和生产条件,定期对油田职工进行培训上岗,对在职职工进行定期再培训,提高职工的安全意识,对违反规定操作的予以重罚,依靠广大职工,做好安全生产工作。
  第三,加强开展活动,提高职工的精神追求。随着人们生活水平的提高,对精神文明的要求也越来越高,荣誉是人们对精神上的更高追求,荣誉能让人们为奋力一搏,不懈的努力。在全体职工中,开展各种竞赛,如:专业知识竞赛、法律知识竞赛、体育竞赛等等,使职工获得各种荣誉。由于荣誉的获得,使企业职工得到精神上的满足和享受,使他们从不同的角度与企业融为一体,把企业的发展与个人的成功联系在一起,把企业的目标当作自己的奋斗目标。
  第四,加强提高工作待遇。工会工作面向企业职工,深入实际,切实维护职工的合法权益。真正的关心职工的工作、生活,尽最大的努力,为企业职工办实事、办好事。职工的最大担忧就是自己的利益的得不到保障,基本生活的得不到保障。为此,工会就应积极的为职工的工资、公休、保险等各项切身利益做坚实的后盾。由于油田企业具有流水线的特殊性,因此,夜班的倒班、假期的休假、奖金的发放等等成为员工关心的问题,工会能切实体会职工的心声,为职工的利益得到最好的保障而努力,确保职工的生活质量,工作时能够更加安心。
  第五,加强内部提升,确保与时俱进。工会工作的创新与发展最离不开的就是企业内部的提升。工会首先要认识到没有创新就没有活力,没有发展。对此工会要做到与时俱进,树立新的理念,大胆解放思想,敢于冲破安于现状的陈旧思维方式,发现新情况,解决新问题,开创新局面,以发展为根本主题,充分发挥工会的促进和维护职工利益的作用。
  第六,加强领导下基层,提升工作质量。企业中往往阶层分明,管理者缺少民主的思想,上下级无法平等的进行沟通,职工所提出的意见建议也得不到很好的采纳,在创新发展方面得不到集思广益的效果。因此,企业工会领导要用平视的角度,下基层,与职工工作生活在一起,切身体会职工的辛苦,在思想上中尊重职工、在行动上深入职工。坚决维护职工的合法权益,积极创造条件为员工解决工作问题,提高职工的工作质量,做高水平的企业职工。
  总之,实现工会工作的创新,必须把握油田企业工会工作的内在规律,依法作为,注重实效,结合实际,突出重点,逐步实现规范化运作,进一步把各级工会组织打造成党政靠得住、职工信得过的学习型、服务型、创新型、务实型工会组织。立足新起点,适应新形势,明确新任务,迎接新挑战,牢固树立科学发展观,创造性地做好新形势下的工会工作,全面推进油田企业工会工作的创新与发展。为构建和谐企业做出新的更大贡献。
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