思想政治工作对医院消防管理的意义分析
来源:用户上传
作者: 袁祥荣
摘要：随着科学技术的快速发展，我国消防安全制度日益健全和完善。众所周知，人口密集地区的公共场所要做好消防安全管理工作，医院作为大型的公共区域，人口密度大，流动性强，消防疏散通道少，部分患者行动不便，因此要切实做好消防管理工作，保证人民的生命安全。目前医院的消防安全管理工作已经逐步得到改进，但是还存在医护人员对于消防安全知识不了解、消防管理人员业务技能不足，消极懈怠、缺乏责任心和使命感等问题未得到有效解决。这些问题的解决需要意识到大力宣传思想政治教育在医院消防管理工作中的重要意义，以及如何在医院消防管理中加强思想政治工作是医院目前需要解决的主要问题。思想政治工作不仅能够促进医院职工管理工作的顺利进行，提高医院服务质量更能为医院的可持续发展提供动力。
关键词：思想政治工作 医院消防 安全管理
消防安全管理直接关系到人民的生命和财产安全。医院是人口密集，医护人员和病人长时间停留的场所，是消防管理的重要单位。此外医院里有许多化学试剂和医用材料，其中有较多易燃易爆药物，一旦发生火灾，其后果将不堪设想。因此做好医院的消防管理工作具有十分重大的意义。宣传思想政治教育和消防管理虽然是两个完全不同的课题，但是其中又存在某些千丝万缕的联系。搞好消防管理工作是确保医院安全、规范运营的保障，是医院践行以人为本理念的重要体现。而思想政治教育则直接影响消防管理工作的正常开展。消防安全工作是以人为对象开展的，医院如果没有正确的思想作为指导，消防管理工作将寸步难行，医院的指导思想贯穿于整个消防管理工作的始终。
一、加强医院消防管理人员思想政治工作的重要性
日常生活中，方方面面都离不开思想政治工作。思想政治工作有助于统一思想、鼓舞士气、化解矛盾、振奋人心、鼓足干劲、团结一致的作用。在传统意识中，很对人对于思想政治工作存在认知误区。一部分人把思想政治工作等同于喊口号，让思想政治工作成了一种形式主义。随着各项技术的不断发展，医疗卫生水平不断改善，医院消防管理工作逐渐进入大众视野，也成为大家普遍关注的焦点。而其中最为主要的就是消防管理人员的思想政治工作，变“要我服务”为“我要服务”的服务观念，一切以医院安全为首要准则，这就需要我们转变传统的认知误区。切实把思想政治工作做到实处。
医院要始终秉承“以人为本”充分发挥思想政治优势不断提高消防管理人员的思想政治觉悟的原则。目前医院消防管理人员普遍学历低，整体素质差、未经过系统化的消防管理培训，人员不足、缺乏责任感、主动性、纪律性等。以此，做好医院消防管理人员的思想政治共作，转变精神懈怠、积极性不高、业务技能水平低的工作作风，是当前医院所面临提升服务质量、抵制不良思想的腐蚀的主要工作方向，也关系到医院能否做到切实保证患者和医护人员人身和财产安全。切实做好医院消防管理人员的思想政治工作是提升医院消防管理工作能力的主要方面。消防管理人员要确立正确的消防安全观念，现在医院内部存在消防安全事故意识淡薄、安全思想不足对于日常工作的重要性未形成正确认识，而思想政治工作就是解决人的思想问题，培养员工的在消防管理工作上树立“关爱消防，关注生命、关注安全”消防观，牢固树立“关爱生命，杜绝安全隐患”的工作理念，从根本上提高医护人员及消防管理人员的思想政治水平。
二、形成完善的思想政治工作机制
正确思想、科学的人生观价值观和世界观对于企业乃至个人都是关系企业和个人的人生活动获得成功重要因素。对于医院的消防管理工作也不例外。因此医院应形成完善的思想政治工作机制。
医院作为特殊的公众场所，人群密度大，具有许多静谧的医疗设备、易燃的被褥纸张积极一包的化学试剂和药品，并且医院有许多行动不便的病人，消防通道少，周围建筑密集。
一旦发生火灾将造成不可估量的损失。因此对消防管理具有极其严格的要求。医院消防管理工作要针对宣传思想政治教育为主要着手点做到实处。医院要组织开展好宣传思想政治的工作，加强消防管理工作，以确保医院正常顺利运营。形成健全、科学、合理的思想政治工作机制要从领导班子、工作机制、责任机制、监督机制、思想政治的宣传等几个方面入手。切实对于消防管理的各个流程进行有效监督和检查，对于存在安全隐患的区域进行及时消除安全隐患。
（一）建立健全的领导机制
领导机制是指独立的或相对独立的组织系统进行决策、指挥、监督等领导活动的具体制度或体系，它用严格的制度保证领导活动的完整性、一致性、稳定性和连贯性。它是领导者与被领导者之间建立关系、发生作用的桥梁与纽带，对于一个集体的发展具有重要意义。在医院，消防管理部门相对于其他部门并不是可有可无，而是承担保证医护工作者及病人生命财产安全的重要职责。依次医院要建立专门的消防管理部门，消防管理部门要形成以党组织为领导，政工干部为基础，全体医护人员共同参与的领导机制。健全的领导机制使得消防管理工作计划的制定、执行和考核更加具有针对性。
（二）完善参与工作机制
消防管理工作不仅仅只是消防管理部门的工作，也是我们每一个公民的工作，对于传统思想认知上的误区转变为人人参与消防管理工作，能够大幅度减轻消防管理部门工作。同样对于医院来说消防管理工作需要全体医护人员和患者等参与到消防管理工作人员的工作中来。这不仅关系到医院的正常运营和消防管理部门的工作，更关系到医护人员以及患者的切身利益。医院要做好思想政治工作的宣传教育，使得医护工作人员自愿主动、积极地参与到医院的消防管理工作中，视消防管理工作为己任。医院应将消防管理工作融入医院中心工作的全过程，医院日常运营过程中，将治疗工作，政治工作、消防管理工作作为一个整体，共同开展，不可偏废，逐渐形成一整套完备的参与机制。
（三）建立思想政治教育机制
消防管理部门不仅仅是纯粹的消防知识的运用，还是一个思想政治教育的运用。消防管理人员要树立正确的思想观念，加强自身素质和业务技能的训练。目前人们消防安全意识淡薄，消防知识所知甚少，对于公众场所的消防安全设备不关心，导致当火灾事故发生后完全没有任何概念，不知如何采取措施。因此加强人们的思想政教育，树立消防安全人人有责、人人参与的观念具有现实性意义。医院要通过网络、杂志、报纸、问卷等多种形式，让广大社会成员参与医院职工思想政治教育问题的反映，通过各方面反应的问题的分析与考察，针对医院现状开展相对应的思想政治工作，加强员工的思想政治教育，实现被动的思想政治教育模式到主动地思想政治教育模式的转变。
转载注明来源:https://www.xzbu.com/3/view-7437269.htm
