基于中国特殊背景下管理学理论的构建与研究
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作者: 葛妍
摘 要：管理学的发展，是符合新时期的发展要求，正是由于越来越多的产业在迅速崛起中，而如何进行有效的管理，是一个企业成功发展的关键，因此，管理学的研究就受到社会大众的广泛关注。理论是死板，实际发展是活跃，为此，在充分理解西方先进管理学理论的内容与观点的基础之上，立足于中国发展的基本国情之下，将双方进行有效的结合，从而为我国的管理模式发展提供参考与借鉴，本文以此为讨论点进行探讨。
关键词：管理学；理论；中国特色
1 概述
二十一世纪的世界是在不断发展中得以进步，发展至今，越来越多的新兴行业如雨后春笋般不断成长在人们的视野中，正所谓创业容易，守业难，一个企业在发展的道路中会碰到诸多的因素，要想得到良好的发展，企业内部必须要建立行之有效的管理模式，才能管理好一个企业，促使企业内部的资源进行有效的配置以及优化企业内部结构，才不至于被社会竞争所淘汰。因此，构建良好的企业管理模式，就需要管理理论在其提供支撑作用，而目前，中国的管理理论研究还处于明显滞后的阶段，研究理论的基础也是较为薄弱，与先进的西方国家的管理理论研究还存在巨大的差异性。随着我国经济的快速增长与国内企业的迅速崛起，我国迫切需要构建符合我国特殊背景下的研究管理理论，为了能够有效的实现与达成这一目的，就要在借鉴西方国家的先进理论基础之上，在结合我国实际发展情况进行理论的构建，因此，我国在对管理学的理论研究中要遵循三个方面的原则，分别为科学研究、强化问题意识、基于中国特殊背景下，从这三个方面开展研究，构建符合中国特色的管理学理论，为我国企业的发展奠定稳定的基础。
2 基于中国特殊背景下管理学理论的构建
对于从中国特殊背景之下构建管理学理论，有利于帮助我国在发展道路中得以更好的发展，这种具有中国特色化的理论被构建出来，有利于我国企业得到良好的运行。那么，如何构建中国特色的管理理论，本文从提到的三个原则入手来进行探讨。
2.1 科学研究构建中国特色管理理论
理论的构建是依赖于科学研究过程，进行良好的科学研究，有利于理论的有效构建。理论构建与科学研究这两者之间的关系是紧密相连的，简单的来讲，就是归纳到演绎，演绎再到归纳的一个过程，表明了科学研究要经历理论、假设、观察、经验概括、理论这几个步骤的无限循环，其主要的方法就是从给定的理论命题出发，根据所收集的资料来检验或者是修改之前所设定的理论假设，从而构建想要的理论。因此，构建中国特色的管理理论，要在科学研究的基础上，有效的收集资料，进行有效的研究。
2.2 以问题为基础构建中国特色管理理论
随着国际之间的交流日益加强，西方在理论研究方面所应用的方法，也被中国研究者所接受，在管理学理论的探讨过程中，以问题意识来进行研究，是十分有必要的。所谓的问题意识，指的就是一门学科发展、生存的关键，可以说是进行研究活动的灵魂，从问题意识角度来探讨具有中国特色的管理理论的构架，可以从问题意识的相关特征出发进行研究。
首先，问题意识具有真实这一特点，也就是问题的价值性。为什么要研究有关管理方面的理论，最大的原因就是将这一理论研究出来，对发展是有巨大的帮助的，也就意味着在探讨中国特色基础上的管理理论，先要做到的一步就是问题的预设应该基于扎实的理论基础之上，将建设中存在的各种问题转换为管理理论中基本概念，通过对问题的解决，从而在此基础上，提出新的信息概括，可以让之后的人有所参考。其次，客观性也是问题意识的一大特点，也就是从事物的事实判断出发，基于正确的态度、公平公正的原则，对存在的客观事物进行客观的观察，才能将中国条件下存在的特定情境中的现象与之有效结合在一起，才能为基于中国特殊背景下的管理理论提供独立的学术贡献。最后，问题意识还具有可证明性，也就是指对提出的问题是否清晰、正确与彼此之间存在的关系有没有弄清楚。在现阶段的发展中，要从中国实际的发展情况出发，结合中国企业发展中存在的问题，在借鉴西方先进管理理论的基础之上，弄清具有中国特色的管理方面的问题，研究在中国背景下的问题，促进中国特色管理理论的构建。
2.3 从中国实际发展状况出发构建中国特色管理理论
脱离社会的发展背景和环境下的管理理论，是不具有参考的价值，因此，从制度、文化以及社会结构等方面来讨论中国特色的管理理论构建。
首先是制度的嵌入，我国在长期的历史发展中，在政治、经济以及文化等方面形成了我国特有的制度，而在企业的发展中，所受到的市场经济制度仍然存在一定的偏差，造成企业在实际的发展中受到市场经济因素影响较大，可以说我国的市场经济制度还存在滞后性，有大量不规范的交易存在，因此要将制度因素考虑到管理理论体系的构建中。其次是文化的嵌入，文化是在长期发展中渐渐形成的，对于人而言有着根深蒂固的作用，我国有着五千年的发展历史，在传统的社会中是以伦理或者礼制占据主导地位的社会，社会缺乏法治的约束使得政治权利与人际关系成为管理的重中之重，尽管我国社会发展至今，这样的思想仍然存在于社会发展中，因此要充分考虑这一因素的影响。最后是社会结构的嵌入，中国的社会结构与西方的社会结构有着巨大的不同之处，具体可以体现在以下几个方面：第一，中国的管理以人际发展为主，而不是以制度进行约束；第二，人际关系成为管理模式最为主要的结构，占据主导的地位；第三，我国的企业构成与西方的企业构成最大的区别就是在于，西方的企业是以制度来领导公司，而我国是以人治在治理公司，因而存在巨大的差别，因而在构建中国特色的管理学理论时，也要充分考虑这一因素。
3 结束语
有效的管理理论，对于促进社会的发展是有重要的意义。中国是社会主义国家，与西方国家有着本质的区别，运用科学的研究方法来研究我国的问题，以问题意识为中心来组织学术思想，结合我国实际发展中存在的问题，从而有效构建具有中国特色的管理理论，为我国企业的发展提供坚实的理论基础，促进我国企业的进步与发展，是具有重要意义的。
参考文献：
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