发挥四大功能 实现四个增强

来源:用户上传      作者: 邱志坚

　　目前，在媒体发展面临各种激烈竞争的新形势下，如何进一步提升办报质量，有效应对新时期传播环境和媒体格局的深刻变化，主动服务大局、服务基层、服务群众，增强传媒的影响力和竞争力？作为地市党报，《泉州晚报》经过不断探索，在新闻采编实践中充分发挥新闻策划、内部评报、奖罚机制、呼叫热线等四大功能，持续增强了新闻报道的吸引力、感染力，进一步提高了舆论引导的权威性、公信力和影响力，办报质量明显提升。
　　注重策划，增强可读性
　　面对新媒体的竞争和海量信息的传播，纸媒如何吸引读者关注？除了搞好新闻策划，别无他途。新闻策划，就是要充分发挥采编人员的新闻敏感性和专业能力，挑选能够引发读者关注、市民关心的热点话题，予以集中报道，从而达到扩大媒体影响力的目的。
　　在激烈的新闻竞争中，《泉州晚报》十分重视新闻策划。早在十年前，报社就出台规定，建立“新闻策划报批制度”。规定要求，“各采编部室必须注重策划，研究重要新闻报道议题。每周必须有一个以上较为重要或突出的策划选题。”
　　现在，报社各个采编部室每周一至周五上午一上班都召开早会，会上每名记者必须报一个拟采访的题目，然后经部室讨论后确定选题。选题确定后，每名记者必须在当晚交稿。当天没有报题或未交稿者，每人扣100元。每周四下午，每名记者必须报告周六、周日拟采访的题目，没完成者同样要扣罚。
　　“权威主流、百姓情怀”，是《泉州晚报》的办报宗旨。围绕中心工作、社会热点和读者关注点进行新闻策划，是《泉州晚报》对新闻采编部室的基本要求。每年的市人大和政协两会等重要会议，报社都在会前召集相关部室，研讨会议重点，有针对性地提出策划，最终形成报道方案，确保会议报道圆满成功。
　　作为采编一线，报社所属各媒体的新闻采编部室也要根据各自的采编定位，建立自己的新闻策划制度。譬如，社会新闻部负责日常都市新闻，部室每天都要召开早会，研究新闻线索、对比同城媒体社会新闻、讨论策划当日选题，并确定执行方案。时政新闻部等部室还开辟了《夜班留言》《采编沟通》等栏目，通过内部采编网进行交流，确保采编策划的延续性。
　　重大突发事件的策划应对，是一家媒体采编综合实力的集体体现。对此，报社要求，重大突发事件发生后，各媒体有关部室和采编人员必须迅速赶赴现场、抢采新闻。同时，编辑、部门主任乃至值班编委还要根据事件的严重程度，在后方指挥采访，并根据最新情况，拟定不同的报道方案。
　　强化评报，增强互动性
　　从某种意义上来说，内部评报也是一种小范围的社会评价。内部评报无论是给予肯定表扬，还是提出意见建议，都会对采编人员有所触动。因此，报社十分注重发挥内部评报的功能，通过强化内部评报制度来增强采编人员之间的互动。
　　在评报过程中，报社采编人员“既是读者，又不是读者”。首先，评报者以读者的眼光来审视当天报纸，看当天有哪些新闻能够吸引读者，成为市民谈资；其次，评报者又以报人的专业眼光，重新解剖当天的报道，看哪些报道值得进一步追踪，哪些报道又存在什么瑕疵，今后应该如何改进或避免。因此，内部评报既能够激励采编人员的积极性，又能够指导采编人员不断提升采编水平。
　　领导带头评报，建立奖罚制度。报社要求采编人员人人参与评报，总编辑、各位编委也要带头评报。评报数量由总编室统计考核，每月公布一次，对评报条数最多、质量最好的采编人员、部室主任各给予奖励100元至300元；未完成评报任务者（含编委、总编辑）则予以扣罚100元。
　　评报包罗万象，采用实名制度。报社内部网的《天天评报》栏目分“总编辑评报”“编委评报”“采编评报”三部分。评报内容十分宽泛，包括采编质量、版式美化、广告内容、广告编排等。突出重大新闻的采编质量和版面安排。主评本社各媒体，同时点评省内其他媒体的优点，以资借鉴。
　　内部评报采用实名制，起到文责自负作用。报社特别强调，评报要以进一步提高采编质量为目的，力求公正、准确，不允许进行攻击；被批评者要本着“有则改之，无则加勉”态度，正确对待评报意见。
　　每日汇总通报，做到及时互动。报社内部天天评报，是对报纸采编工作的最及时评价。为更有效发挥内部评报的指导功能，报社要求各部室采编人员评报意见须于当天上午10点半前传至总编室，总编室整理后于11时前通过内部采编网上传到《天天评报》栏目中，供所有采编人员及时浏览。此外，在每天上午11时召开的编前会上，总编室负责人还会选取内部评报中的重点、热点和有指导性的建议意见，及时予以通报。
　　加大奖罚，增强责任感
　　作为市委机关报，《泉州晚报》在日常报道中应该尽量避免出现差错，在舆论导向的把握上更是容不得有丝毫闪失。为此，报社通过制定严格的奖罚措施，强化采编人员的政治意识、大局意识、纪律意识、责任意识，在不断打造新闻精品的同时，避免踩红线、踏雷区。
　　好稿评选，实行周评月评年评。在泉州晚报社，每周都要公布一批获得总编辑奖的稿件。而每个月月初，在总编辑奖好作品的基础上，汇总各个部室当月报道亮点，由编委会评定上个月的月评好稿。除此之外，在每年年初，编委会集体评定上年度好作品。获得周评月评年评的好稿，都会获得200～1000元不等的奖励。
　　好新闻作品的评选，包括好稿（含消息、通讯、特写、评论、新闻漫画、文学作品、杂文、调查报告、述评、专稿、新闻分析、深度报道、来信等）、好标题、好版面、好专栏、好策划、好版式、好美术摄影作品等。
　　严抓差错，形成处罚通报机制。为增强责任意识，提高采编校质量，报社制定了《反差错奖惩规定》。规定要求：严格执行三审制，切实把好采编各个环节；强化记者、编辑的责任意识，从源头上严把质量关；校对要设立A、B角制度，互相检查对方改动的内容。
　　在差错责任认定上，报社规定：因政治上、政策上、法律上把关不严引起的思想政治上的严重错误，由审发者负主要责任；记者采写的失实报道由记者负责；文字方面的差错，由记者、编辑负责。
　　对于见报差错，报社视情况给予处罚；对未见报差错，也要求各采编部室在内部给予相应处罚；见报出现较为严重的思想性政治差错、严重失实报道、导致报社声誉受损、引发诉讼等造成严重后果的重大差错，除给予重扣外，还在报社内部发《采编通报》，以引起全体人员注意；对于连续发生重大差错的，报社还在职称评聘和全员竞聘工作中给予拒聘或缓聘。报社还规定，凡出现差错者，一、二、三审都要同样处罚。
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