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咸阳职业技术学院以评估整改为契机完善人才培养机制

来源:用户上传      作者: 本刊编辑部

  自2010年接受陕西省教育厅人才培养工作评估一年多来,咸阳职业技术学院认真贯彻教育部16号文件精神,始终坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的20字方针,以推进教学质量工程为抓手,按照整改方案明确的工作任务和工作目标,边查找、边整改、边建设、边完善,有力促进了该院各项工作的全面科学发展。2012年6月6日,陕西省教育厅高教处有关负责人带队,对咸阳职业技术学院人才培养评估整改工作进行了回访,专家组对该院整改工作取得的成效表示肯定。
  坚持市场导向,专业建设水平稳步提高。
  该院紧盯西咸区域经济发展动态和人才市场需求变化,进一步落实建强工科专业,提升传统专业,办好新兴专业,打造特色专业的专业建设思路,持续凝练专业特色,扶优扶强优势专业,护理专业被陕西省教育厅认定为省级重点专业,立项建设院级重点专业8个。围绕机械、建筑、医学等专业门类,不断扩增专业数量,加强专业群建设,新增三年制高职专业4个。建立实施了专业动态管理机制,进一步优化专业结构,将原艺术系、旅游系分别撤并整合到师范教育系、经济管理系,新增了基础课教学部,果断停招了4个生源、就业不理想的专业。
  坚持职业标准,课程建设改革不断深入。
  该院依据职业岗位能力要求和职业资格标准,按照以点带面、梯次推进、整体提升的课程建设思路,对原有的486个课程教学大纲、50门主干课程标准,作了修订完善。深入推进一系一品工程,《动物解剖生理》被省教育厅认定为省级精品课程,评审通过院级精品课程、重点课程13门,立项院级精品课程、重点课程22门。进一步加大了课程信息化建设步伐,实现了课程资源数字化、共享化,提高了资源利用率。
  坚持高端标准,办学基础条件大幅改善。
  该院围绕重点建设的专业和专业群,积极申报和大力实施中、省财政支持的实验实训基地建设项目,先后申报实施了中央财政支持的数控技术专业性实训基地建设项目、陕西省人民政府民生十大工程职业教育综合性实验实训基地建设项目、中央财政支持高职院校提升专业服务产业发展能力项目,新建院内实验实训室16个,仪器设备总值达到4750万元,满足了实践教学需要,完全落实了理论实践1∶1的课时要求,一些工科专业达到了1∶1.5。新增图书6.6万册,生均增书6册,图书馆藏书达到89万册。2011年该院院学生3790人次参加了各级各类职业技能鉴定考试,证书获取率达到81.4%。其中,护理专业首届毕业生601人参加全国护士执业资格考试,证书获取率达到95.34%,居全国前列。在全国性的职业技能大赛中,该院组队4支,获各类奖项12个。
  坚持人才强院,师资队伍结构持续优化。
  该院牢固树立人才资源是第一资源的意识,坚定不移地实施人才强院战略,大力推进了优秀教学团队建设、兼职教师队伍建设、青年教师素质提升、师德建设等4大工程,先后引进副高以上职称优秀人才4名,招录博硕研究生等29名;评选副高以上职称教师11名,讲师职称18名;认定双师教师54名,评选教坛新秀10名;1名教师被评为陕西省高校教学名师,1名教师荣获咸阳市第二届青年科技奖,2名教师荣获咸阳市首届优秀科技工作者称号。园林技术专业教学团队被省教育厅认定为省级高校教学团队。
  坚持研教相长,科学研究绩效显著提升。
  该院加强了对科研的管理指导,鼓励支持教师开展科学研究和教学改革,实现了教学与科研相互促进,良性互动。2011年,学院结题验收省科技计划项目1项,省教科所项目4项,院级科研基金项目12项;立项院级科研基金项目18项,中国职业技术教育学会德育工作专项课题1项,中国教育技术协会“十二五”科研规划子课题1项,省教育厅高等职业教育教学改革研究项目1项,咸阳市科技计划项目1项。全年有29篇教师论文在中省市组织的教科研成果展评中获奖,教师参编主编教材和专著43部,核心期刊公开发表论文92篇,5篇论文被工程索引EI收录。
  坚持立足区域,社会服务功能显著增强。
  该院按照立足咸阳,服务陕西,面向全国的办学定位,围绕西安国际化大都市和关中天水经济区人才需求,主动融入地方经济社会发展的大潮。学院先后承担了省教育厅国培计划、省民政厅退伍军人职业培训计划、省人社厅专业技术人员继续教育培训计划等项目,完成各类培训任务6361人次。2012年1月,咸阳市人民政府批准由该院牵头,组建由有关政府部门、职业院校、企业单位、培训机构和中介机构联合组成的咸阳职业教育集团,整合全市职教资源,将咸阳职教事业打造成全省的排头兵,更好地服务地方经济社会发展。
  坚持校企合作,就业招生呈现进出两旺。
  该院积极探索校企合作的新领域、新形式、新途径,不断拓展校企合作空间,深化校企合作层次,学院先后与咸阳电信公司、宁波科元塑胶、咸阳中心医院、天津力神电池合作开设了冠名班,与龙工机械、奇瑞汽车、比亚迪、法士特等企业达成了合作办学协议,致力于建设集实践教学、顶岗实习、就业安置于一体的合作关系。学院坚持实施毕业生就业一把手工程和优质就业工程,为2011届毕业生举办综合性校园招聘会1次,各类专场招聘会76次,新增外省用人单位46家,省内用人单位16家。2011届毕业生3566名,就业率达到96%,优质就业率达到81%;2012届毕业生2860名,顶岗实习率95%。良好的就业形势有效拉动了招生工作,2011年省教育厅下达该院2650名三年制高职招生计划,500名五年制高职招生计划,实际分别报到新生3143名和976名,招生总人数达到历史高位4119名。截至目前,该院10000多名在校生中,高职学生达到7000名以上。
  坚持育人惠民,多元机制作用充分发挥。
  该院始终坚持育人惠民的办学宗旨,不断健全和充分发挥多元育人机制的重要作用,有效促进了学生综合素质的全面提高。以育人为根本,重点培养学生爱岗敬业、吃苦耐劳、诚实守信、遵纪守法的职业品格。全面落实学生综合素质考评制度,实现了毕业证书、技能等级证书和综合素质等级证书的三挂钩。学院严格贯彻落实国家奖助学政策,评定国家级奖助学金1688名,发放奖助学金416万元;协调有关市县区教育行政部门和商业银行,为2196名高职学生申请生源地助学贷款1320万元;评选和发放其他各类奖助学金622名61万元。
  一年来,该院同时大力推进精神文明建设,学院先后被省委、省政府命名为省级文明校园,被省综治办、教育厅、公安厅命名为省级平安校园,被省委教育工委、省教育厅命名为全省教育系统精神文明建设和宣传思想工作先进集体;不断深化后勤服务改革,学院连续两年被农业部、科技部等国家八部委联合授予中国食品安全示范单位荣誉称号,被教育部授予全国高校后勤十年社会化改革先进院校。
  来源:咸阳职业技术学院
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