香港教育学院实习视导制度及启示
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作者: 史明洁
香港教育学院（The Hong Kong Institute of Education），是香港现有8所大学中唯一的师范大学，是大学教育资助委员会资助的八大高等院校中唯一专注师资培训及专业发展的院校。作为全港最大的师训机构，学校一直以“教育为本、超越教育”为指引，致力师资培训，为学生提供多元化及专门化的学科，并将学科知识、教学法及教学技巧结合起来。
2011年10月，在香港教育学院幼儿教育学系教师蓝美容博士支持下，我前往香港教育学院进行交流学习，并现场观摩了香港教育学院幼儿园导师视导学生实习的过程。此次观摩的是蓝博士指导香港教育学院“幼稚园教育高级文凭课程”在读学生（二年日/夜间混合制）。该生已经获得香港幼儿教师基本资格，但是目前香港在提高幼儿教师的学历水平标准，因此很多幼儿教师在职学习高级文凭课程。该生在职就读香港教育学院的高级文凭课程班，我们观摩时，她实习的幼稚园就是她平时工作的幼稚园。该生因为拥有特殊教育专业的资历，因此在幼稚园的9年教学经历，主要从事兼收班的教学工作（兼收班即全纳教育理念下残疾儿童与正常儿童的混合班）。
香港教育学院对高级文凭课程班学员要求两个学年的视导期为十六周，每星期实习至少八小时。学员于一年级和二年级之上、下学期各实习四周。香港教育学院规定指导教师每一学年最少对实习生视导两次，学员须与导师协商视导日期，并于实习期最少一星期前接获正式通知。蓝博士已提前与该生约好了具体的视导日期。学员需要做好课前准备，指导教师要观课，进行观课后会谈。会谈后，教师会根据学生的表现按照视导表上的具体内容给出评定等级。
一、观课
蓝博士带我们一起坐在教室后面观课。实习生使用的教学语言是粤语，我们听不太懂。但是根据实习生的肢体语言和使用的教具，我们大致可以判断，儿童学习的主要内容是“手的功能”。实习生让小朋友数数自己有几个手指头，然后两个人把手对起来比一比谁的手大一些。观看动画片《手的功能》，说说手能够吃饭、穿衣服……接下来实习生把梳子、毛巾、水杯、小汽车等物品放入神秘袋，让小朋友摸。游戏结束后，实习生拿出作业单，让小朋友连线。最后，实习生让小朋友分组进行游戏，一组在她的带领下进一步摸神秘袋里的物品，另一组由另一位教师带领做其他游戏。
蓝博士一边观课，一边查阅实习生的实习历程档案。在观课期间，她向我们出示了该实习生的实习历程档案资料。该生的实习资料储存在一个厚厚的大塑料文件夹内，由以下几部分组成：学生个人信息（姓名、性别、年龄、课程班、年级、与香港教育学院以及所在实习幼儿园签署的实习合同等内容）、教学原则、教学大纲、教学计划及评估、周记、总反思报告。
实习生档案资料的第一部分就是教学原则，这部分着重综合课程的实践及儿童各方面发展的配合，照顾儿童的个别需要。综合课程要统整儿童不同的学习经验，使课程内各学习领域的知识及经验，以有意义的方式连接起来，帮助儿童建构知识。学习强调问题解决的历程而非知识的成果。课程能配合儿童的能力、兴趣及学习需要，依据各儿童发展上的差异，给予多元的选择与充分的发展自由。在教学原则中，实习生需要说明自己采纳的是哪种理论，并用该理论阐述自己将如何在课程中把理论与教学实践联系起来。
实习生档案资料的第二部分内容是教学大纲。在这一部分中，实习生需要订定教学重点流程，包括主题概念网/单元学习目标、内容/重点学习经验。实习生需要把最近四周内儿童学习的主题内容用网状图的形式绘制出来，表明儿童需要把握哪些重点内容。
实习生档案资料的第三部分内容是教学计划及评估。实习生把儿童每日的学习目标、学习内容、教学资源、活动组织、时间分配以及评价等内容非常详细地列出来，让人能够对其即将进行的教学活动一目了然。同时，实习生还要把在学期间有价值的资料进行记录进行整理和保留，如儿童观察记录、儿童作品、评估表以及活动照片等。
实习生的档案资料中还包括自己撰写的每两周一次的周记，让学员有机会回顾该两周的教学活动。周记能够让学员在较短的时间内对自己的教学活动进行反思和记录，有利于及时纠正自己工作中的不足，对后期教学工作的展开更加具有促进作用。
总反思报告是实习生档案资料中的最后一部分内容。实习生将教学实习所得的教学理念和知识进行整理、并在实际的教学过程之中透过反思，重新结合不同知识和经验，撰写一个总反思报告，使实习生能够对整个实习期间的教学活动进行梳理，对理论与实践的结合能够进行深入的思考。
二、课后会谈与指导
观课结束后，蓝博士与该实习生进行会谈，对学生所授课程及其实习历程档案内容进行指导。蓝博士先让该生进行自我反思，并就课堂管理方面进行指导。接下来蓝博士指出学生实习历程档案中的不足之处，亲切地与学生就教学原则进行讨论，认为教学大纲内容偏多，儿童无法在短时期内完成所有内容，应该针对重点内容进行教学，以便加深儿童对该部分内容的印象。蓝博士指出该生各单元的具体学习目标不够明确，只有认知目标，而没有情感和技能目标。此外，蓝博士还告诉学生既然教育原则选择了“游戏”和“做中学”，那么在每个具体的教案中都要体现这些原则，否则理论和实践无法联系在一起。蓝博士对具体教案中的教学评估/反思进行指导。最后，根据香港教育学院提供的幼稚园教育高级文凭视导表，蓝博士当面为学生评定了等级，并指出某方面扣分的原因，希望学生如何改正。蓝博士在该表的后面相应栏目中写出对该生的整体评语，由指导教师和学生共同签署名字，以交回香港教育学院备案。
三、启示
1.用师徒式的培养模式培养实习指导教师。香港教育学院每当有新教师入职的时候，经验丰富的老教师就作为新进教师的师傅在指导实习生的时候把他们带到实习指导现场，在指导实习生的内容、过程等方面对新教师进行指导，手把手地把指导实习生的经验传授给他们，这样，新教师在老教师的带领下掌握了指导实习生的基本流程，经过几次现场观摩和实践，新教师也可以去指导实习生了。否则的话，新教师刚一入职虽然已经拥有硕士、博士学位，但是在如何指导实习生方面仍然没有任何经验，到了幼儿园，面对实习生不知如何进行指导。因此，师徒式的培养模式对于新教师掌握实习生指导方法和流程非常重要。
2.为每位实习生建立实习历程档案便于实习指导和管理。目前，国内很多高校学前教育专业也分配学生去幼儿园实习，实习期间也给学生布置很多作业，但是作业收上来之后，一堆一堆地放在一起，如果想找到某个学生具体在某一天的作业很难。因此，我们希望国内高校学前教育专业在学生实习前也为学生建立一个实习历程档案，包括实习生的个人信息（姓名、性别、年龄、课程班、年级、与香港教育学院以及所在实习幼儿园签署的实习合同等内容）、教学原则、教学大纲、教学计划及评估、周记、总反思报告等内容，以便于管理和查找。最为重要的是在指导教师进园对学生进行指导的时候，能够对学生的一切情况一目了然，对其进行指导也有据可循。
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