浅谈高职院校宿舍的人性化管理
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作者: 夏琳
摘 要： 宿舍对于高职院校的学生来说是除了教学课堂之外的主要生活场所，宿舍环境直接关系学生成长。因此，我们应从学生宿舍管理制度、管理人员素质及宿舍文化建设等方面提出相应措施，以加强对宿舍的管理。
关键词： 高职院校 宿舍 人性化管理
宿舍作为高职院校学生学习和生活必不可少的场所，对于学生的成长和成才有不可小觑的作用。宿舍环境直接关系到学生的成绩、素质培养，乃至毕业后的就业问题。然而，现阶段的高职院校宿舍管理工作仍存在一些问题，急需解决并加以完善。
一、目前宿舍管理存在的问题
1.从学生角度看。随着社会文化的发展，很多学生的集体意识淡薄，个人主义比较明显，在与宿舍学生相处时，大多考虑自身利益，甚至会不顾校规校纪，做出不利于寝室和谐的行为。当前的高职院校学生大多为“90后”，由于受到家里的宠爱，部分学生形成了自私张扬的个性，大多表现为散漫，不受约束，这就造成管理人员工作难以开展。
2.从学校角度看。学校的宿舍管理方式和观念过于陈旧，片面地强调校规，而忽视学生的学习压力，过于强调老师的权威，忽视对学生的人文关怀；学校对宿舍管理的内容也不够全面，一些院校将工作重点放在宿舍卫生等方面，而忽视对学生的生活关怀和舍友间相处；一些高职院校的宿舍管理队伍的文化素质和专业水平相对较低，大部分为初高中文化水平，甚至是小学学历，教条的执行管理制度和学校的要求，缺乏和学生间的交流，造成与学生之间的矛盾。
二、宿舍人性化管理的办法
面对宿舍管理出现的种种问题，教育工作者应该引起重视，学生的宿舍管理直接关系到高职学生的切身利益，关系到正常的生活学习和校园的和平稳定。因此，学生宿舍的管理方式应该更具备针对性，提高有效性。以“以人为本”的指导思想，根据当代大学生的学习和生活的实际情况，最大限度地满足学生的个性化需求，宿舍管理人性化势在必行。
1.转变宿舍管理的观念，全面加强宿舍的管理工作，实行全兴的管理方式。宿舍管理不应只包含卫生这一个简单层面，而是应该包括学风建设和分化建设等多方面，在宿舍管理中充分体现学生本位的管理理念，不要高高在上，而是要为学生的宿舍生活提供服务，深入了解学生在寝室中遇到的问题，并有针对性地解决这些问题，努力培养学生良好的生活习惯，营造整洁文明和谐的寝室生活。
2.制定人性化的管理制度。健全的制度是一切工作开展的根基，宿舍管理离不开一个完善的宿舍管理制度。宿舍管理制度应该顺应时代发展，不断创新，不断完善，在管理中体现“以学生为本”的管理理念，使学生宿舍管理制度更规范化、科学化与人性化，真正体现以学生为本的思想。学校还要对学生的宿舍表现进行量化，将宿舍表现纳入学期考核，真正意义上完善执行管理制度，而不是浮于形式。
3.要提高宿管人员的素质。宿舍管理人员素质的高低直接决定宿舍管理工作实行的好坏。因为高职学生的大部分时间都在宿舍，宿舍管理人员与学生会有很多接触，他们的言行、为人处世对学生都有直接影响。这就对宿舍管理人员的综合水平提出更高要求，不是简单地实施一项职责，而是集政治、文化、业务等中和素质于一身的全面人才。因此，在宿管人员的选拔上要考虑年龄结构、性别结构、文化结构等方面。这样就能建设一支有素质、有朝气的管理人员队伍，而且要加强宿管人员的思想建设，调动工作的主动性和积极性，树立以学生为中心的管理理念，对学生有爱心、有耐心，对工作有诚心。宿管人员不仅要在上岗前进行培训了解职责，上岗后也要不断深造和培训，以应对时代的发展的突发事件的处理。
4.要重视宿舍文化建设。宿舍文化对学生的学习和生活都有至关重要的作用。在宿舍管理过程中要注重宿舍文化的建设，经常组织一些能够活跃气氛、增强同寝室人员感情的文体活动，如文化节、文明寝室评比和楼层间球赛等。这些活动不仅能够丰富学生的课余生活，减轻学习压力，而且能够净化学生心灵，增强寝室的凝聚力，甚至调动学生的主动性和积极性，培养学生的创新意识。因此，各大高职院校应该重视宿文化的建设工作，在宿舍管理中多一些文化的培养，多发挥文化的导向，让学生在宿舍相处中感受到独特的寝室文化。在沐浴文化的同时修身养性，不仅能提高学生的综合素养，而且有利于宿舍管理工作的开展。
三、结语
高职院校的宿舍管理工作是高职教育者必须引起重视的一项工作，关系到学生的工作学习，还会影响整个院校的和谐稳定。高职院校只有不断创新管理模式，更新管理理念，不断完善宿舍的管理制定，提升宿管人员的整体水平，创建和谐的宿舍文化，才能使宿舍管理工作早日步入正轨。
参考文献：
[1]李仕武.论高职院校学生管理以人为本[J].职教论坛，2005（17）.
[2]郭文.高职院校学生宿舍管理研究[J].无锡商业职业技术学院学报，2007（1）.
[3]尹晓菲.浅谈大学生的人性化管理[J].河南农业大学学报，2005（2）.
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