浅谈企业人力资源管理中的思想政治工作
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人力资源管理，是现代企业管理重要的组成部分。其以人为本的思想要求对人的思想、心理和行为进行恰当的引导、控制和协调，以充分发挥人的能动作用，更好地为组织服务。思想政治工作同样是以人为工作对象，提高人的思想觉悟，增强个人或群体为社会做贡献的积极性和热情。两者密切关联，互相渗透，互为补充。
一、思想政治工作在企业人力资源管理中的意义
1、思想政治工作与人力资源管理的融合性。思想政治工作与人力资源管理有何关联，思想政治工作是通过做人的思想工作去转变人的观念，引导人的行为，使个人或群体对社会做出更大的贡献。人力资源管理是通过有效管理手段去激励人的潜力，调动人的积极性，进而达到组织的预期绩效。
2、做好思想政治工作是实现人力资源管理的基础。由于改革的深化，给人力资源管理带来了许多复杂的新课题，在计划体制向市场体制转轨过程中，长期积累的深层次矛盾随即凸现出来，从而导致一些职工认识上出现困惑、心理上失去平衡，不可避免地产生了一些不理解和抵触情绪。为此，我们在制订一些改革方案过程中，应主动征求意见，与职工平等交流，找出他们普遍关心和反映强烈的问题，并把相关政策和要求向职工讲清楚、讲透彻，启发职工理解各项改革措施的意图和必要性。
3、思想政治工作在人力资源管理中的结合点。第一，思想政治工作要把解决职工实际问题相结合，在现实生活中，职工的思想问题和他们的具体利益、生活条件、劳动环境相联系，有时仅靠说服教育难以奏效，把思想政治工作和解决职工实际问题结合起来，才更有针对性和实效性。第二，思想政治工作要与深化改革相结合，求生存、求发展，企业间的竞争日趋激烈，因此，思想政治工作必须融入到深化改革中，理顺职工情绪，化解内部矛盾，排出改革道路上的思想障碍，调动职工参与改革的积极性和创造性，才能确保工作目标的实现。
二、企业思想政治工作要融合人力资源管理的原则与方法
人力资源管理是思想政治工作的重要载体。科学的人力资源管理与细致的思想政治工作相结合，是现代社会思想政治工作的客观要求，也是提高思想政治工作有效性的保障。思想政治工作要融入人力资源管理的以下原则：
1、满足员工需求的原则。人力资源管理要解决的主要问题，就是了解员工的内在需求，以及如何通过制度供给或其它形式来满足职工的合理需求。而解决个人内在需要思想政治教育的目标所在，也就是人力资源管理的需求满足原则，直接反映了思想政治教育原则的精神实质。
2、关心原则。关心造就业绩，这是人力资源管理的重要理念。组织或企业是职工最直接依赖的集体。人力资源管理对人的关心原则，契合了思想政治教育与解决实际问题相结合的工作理念。
3、尊重原则。职工在企业中工作，不只是为了得到比较好的报酬，以改善自己和家庭的生存条件，而且也希望自己的能力和才智得到承认，自己的建议得到重视，自己的应有权利得到尊重。人力资源管理的这种尊重原则，符合思想政治教育以人为本、尊重人的个性和首创精神的指导思想。
4、信任原则。信任是激发员工活力的重要因素。员工向心力的培养、创造性的发挥与组织内部的诚信度密切相关。管理者以诚恳的态度把工作的意图、计划、目标展示给员工，员工则会主动而勤勉地工作。思想政治工作在新的历史时期，伴随着人们平等意识、自主意识、民主意识的普遍增强，改变居高临下的命令式的教育方法，倡导思想政治工作融进民主管理之中，在交流、商讨、评价中进行价值渗透和导向。人力资源管理的信任原则符合当代思想政治工作与民主管理相结合的发展趋势。
三、企业在思想政治工作中要大力推进人本管理
1、正确认识人本管理、思想政治工作和人的全面发展的关系，把人本管理与政治工作、人的全面发展作为一个系统工程来建设。人本管理与思想政治工作是紧密相连的，但这二者不是同一门科学。人本管理是一门管理科学，根本目的是“充分保证社会全体成员的福利和自由的全面发展”。思想政治工作是一门教育科学，根本目的是教育人民树立正确的世界观、人生观、价值观。但是，人本管理、思想政治工作人本格局与人的全面发展这三者的根本目标和作用方向都是以人为本，从这个角度上讲，这三者关系是三个同心圆的关系。人的全面发展是三个同心圆的核心和灵魂，推进人本管理必然为思想政治工作创造良好的社会人本环境和条件，思想政治工作又为人本管理起到了良好的思想文化导向作用，人本管理和思想政治是促进人的全面发展的载体和动力。人本管理、思想政治工作、人的全面发展可以形成一个有机的统一的结合体，应该作为一个系统工程来建设。三者不仅是企业管理的重要组成部分，而且是企业尤其是现代企业发展具有生机和活力的部分，并贯穿于企业经营管理的各个方面。从思想政治工作和人的全面发展纳入企业的系统规划和管理中，作为一个系统工程来建设，是正确处理人与物、人与社会、政治与经济关系的结合点。
2、正确认识人本与人才的关系，注重开发人才资源。坚持以人为本，必须注重开发人才资源，抓好人才资源开发，要在人才的发现、培养、使用等各个环境下功夫。要在全社会努力营造尊重知识、尊重人才，使优秀人才能够脱颖而出的良好环境。
作者单位：大同市商业银行
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