浅谈矿建单位如何做好政工工作

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　　摘要：矿建企业安全风险大，作业环境苦，在新时期更应做好政工工作才能确保矿建企业的正常发展，本文对于矿建单位如何做好政工工作进行了探讨。
　　关键词：矿建企业；政工工作；策略
　　中图分类号：D412.6文献标识码：B文章编号：1009-9166（2011）017(C)-0070-01
　　
　　引言：矿建企业安全风险大，技术含量低，作业环境苦，盈利能力差，职工收入低，处于弱势地位，为了养活队伍，长期在恶性竞争中挣扎。有的施工队伍混同于农民包工队，与中央企业形象格格不入。矿建企业必须保持清醒头脑，认真审视所处的市场与环境，寻求新的发展道路。思想政治工作历来是我们党的优良传统和重要传统优势，要善于运用思想政治工作推动党的事业发展。改革开放以来，特别是进入新世纪以来，经济社会的快速发展给思想政治工作提出了新的挑战。
　　一、矿建企业思想政治工作的地位和重要性分析
　　改革开放以来，矿建企业思想政治工作在改进中加强、在创新中提高，在学习宣传贯彻党的理论路线方针政策，提高干部职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。加强和改进新形势下矿建企业思想政治工作，对于坚持工人阶级的主人翁地位、充分调动广大干部职工的积极性主动性创造性，对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展，对于推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。加强和改进新形势下矿建企业思想政治工作的必要性紧迫性。当前，矿建企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化，矿建企业的制股份制改革和用工制度改革日益深化，农民工、劳务派遣人员等职工群体大量涌现，职工队伍结构呈现出新变化新特点，职工思想观念多元多样多变趋势明显。与新形势新任务的要求相比，矿建企业思想政治工作还存在许多薄弱环节，如工作覆盖不到位、工作体制机制不顺、工作方式方法简单、经费保障不力、队伍素质有待提高等，特别是一些地方和企业不同程度地存在着忽视、削弱思想政治工作的现象。这就迫切要求各级党委、政府和国有企业党组织从维护改革发展稳定大局的高度，充分认识加强和改进新形势下矿建企业思想政治工作的必要性紧迫性，进一步增强做好矿建企业思想政治工作的责任感和使命感。
　　二、矿建企业开展思想政治工作的方略
　　（1）总方针。一是要清醒认识新形势下思想政治工作面临的问题，通过开展调查研究，确定下一阶段思想政治工作的重点，提出办法和思路。二是要成立矿建企业职工思想政治工作研究会、企业文化研究会，开展调查研究、加强思想政治工作。三是要占领思想政治工作的阵地，切实加强员工队伍的思想政治建设。四是领导干部要带头“讲党性、重品性、作表率”，牢固树立贴近群众、依靠群众的观念。（2）重视学习教育。推进社会主义核心价值体系的学习教育，坚定干部职工对中国特色社会主义的信念。要把社会主义核心价值体系贯穿于国有企业思想政治工作各个方面，坚持不懈地开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，深入学习实践科学发展观，使马克思主义中国化最新成果深入人心。（3）企业文化建设是必经之路。加强企业文化建设，激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情。要大力开展社会责任教育，引导企业和职工深刻认识国有企业的特殊性质和历史使命，正确处理国家、企业、职工三者之间的利益关系，更好地履行国有企业的经济责任、政治责任、社会责任。要紧密结合企业实际，深入挖掘企业历史与文化资源，总结提炼并不断完善企业价值理念，增强企业文化对职工的号召力和影响力。做好思想政治工作很重要的一个方面是要有好的企业文化。要充分挖掘企业优秀的传统文化，通过总结提炼，不断完善，梳理出具有矿建企业自身特色的文化，通过文化增强企业对职工的吸引力和凝聚力。同时，要加强对先进典型、模范人物的宣传，不断丰富工作的方法和手段，形成“劳动光荣，知识崇高，人才宝贵，创造伟大”的浓厚氛围。要维护职工的合法权益，让职工参与民主管理，关心职工疾苦，倾听职工呼声，改善职工工作环境，注重人文关怀和心理疏导。（4）思想政治工作于主题活动相结合。开展思想政治工作，还要与当前正在开展的各项主题活动紧密结合起来。要把抓思想政治工作与创先争优活动结合起来，与学习型组织建设工作结合起来，与精神文明创建工作结合起来，与广大干部职工的需求结合起来。还要进一步加强政工干部队伍建设。领导干部要带头学习，以自身带头学习的模范行为带动所在单位和部门掀起学习热潮，思想政治工作者要加强党性修养和道德修养，不断提高思想理论修养，加强思想政治学习，把握矿建思想政治工作的内在规律，在实践中不断提高思想政治工作能力和水平。（5）提高职工的主人翁意识。维护职工合法权益，增强广大职工的主人翁意识。发挥广大职工的主人翁作用是中国特色现代国有企业制度的内在要求，越是深化企业改革，越要始终贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，尊重职工群众主体地位，依法保障职工政治权益、经济权益、文化权益、劳动权益，努力形成企业和职工利益共享机制，建立和谐劳动关系。一是注重疏通思想、理顺情绪，二是注重增进理解、化解利益矛盾；三是加强感情沟通、协调人际关系。
　　结论：做好整合企业职工思想政治工作，充分发挥思想政治工作的社会调节功能，能够有效化解各种社会矛盾，促进和谐企业的构建。
　　作者单位：中煤矿山建设集团有限责任公司
　　作者简介：刘慧（1980.10― ），女，单位：中煤矿山建设集团有限责任公司，安徽肥东人，政工师。
　　参考文献：
　　[1]王华党.矿建施工企业精益化管理策略探讨.价值工程,2010年第3期.
　　[2]李连华.内部控制学.厦门:厦门大学出版社,2007年.

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