空中乘务人才紧缺 需求接近50万

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　　一个好的专业那就是发展前景好，需要的人多。对于航空专业来说，尤其是空中乘务专业，人才需求紧缺，就业前景广泛。下面就空中乘务专业发展前景介绍一下，希望对于我国航空服务业的现状有所了解。
　　根据权威预测，未来20年中国的航班载客量将翻四番，并成为全球最繁忙的旅客输出国。而到2020年我国运输飞机的净增长约为1500架，机长净增长量约4300余人，副驾驶净增量约为11000人。在未来很长一段时间内，我国航空人才都将处于短缺状态。
　　目前，我国正处于从“民航大国”向民航强国的转变过程中。据统计，目前我国对空乘专业人才需求接近50万。在未来很长一段时间内，我国航空人才都将处于人才短缺状态。相比其他行业，民航业的人才引进是相对独立，甚至闭塞的，这也是造成我国空乘专业人才紧缺现象的重要原因。针对这一情况，定向培养航空人才应运而生。
　　从航空服务的角度入手，培养学生的综合修养和艺术素质，侧重学生外语水平和语言表达能力的培养，以及服务心理分析技巧、相关乘务技能技巧和人力资源管理等方面的知识储备，培养高素质的复合型空乘服务与管理人才，培养适应民航现代化建设需要、服務于民航服务与管理第一线，具有较高的政治素质及专业素质的机场运营服务人员。
　　很多人认为当空姐、空少，是一个吃青春饭的职业，需要年轻、漂亮的，其实这个想法是错误的。这个职业有很大的发展和晋升空间，工作多年以后，它可以逐步晋升到乘务长、主任乘务长，有着很系统合理的职业发展蓝图。也可以从事国际邮轮、外资企业、金融保险、大众传媒、广告等单位的接待、秘书、人事、公关礼仪等工作。
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