探究战略人力资源管理在企业发展中的作用

作者:未知

  摘要:当今时代,科技在创新、经济在发展、国力在增强、人们生活质量得到提高,同时对民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的要求空前增长,要求解决涉及人民群众切身利益的问题呼声日高。新时代中国特色社会主义的经济增长方式已从高速度发展转变为高质量发展的新常态。在深化供给侧结构性改革引起的社会生产生活发生重构刷新的时候,审视企事业单位的战略人力资源和劳动人事管理模式,不禁使人感到有些僵化和刻板。对现行的战略人力资源管理中存在的不足进行深入分析,并针对新时代战略人力资源管理创新提出建议和意见,是每个组织中HR应尽的职责。
  关键词:战略人力资源管理;企业发展;作用
  人力资源的管理模式经过了人本型管理和人事管理模式之后,随着时代的发展正逐渐朝着战略型人力资源管理模式的方向发展。战略型的人力资源管理模式,其实就是将企业未来的发展战略作为指导,为战略执行、战略制定、战略决策等服务的人力资源管理模式。它结合了人力资源管理和战略管理思想,属于一种新型的管理理念,对于提升我国企业竞争力具有积极的促进作用。
  一、战略人力资源管理主要理论
  提出要施行战略人力资源管理的管理形式主要是因为传统的人力资源满足不了如今的企业发展需求,企业内部部门事务的调整是企业在时代大熔炉中时间得到的结果,为什么会这样做主要是因为有这个需求和必要。人力资源管理需要做事情就不只是招聘员工和核算员工工资这些工作,因为人力资源管理在新时代的要求下需要做的事情要更系统和高效真实,比如人力资源要能够了解企业内员工的所有情况,能去培养员工去学习和更多地了解企业。入职员工要持续不断地去培养他们其他方面的知识,员工整体的工作能力就是企业绩效最终的体现。
  二、战略人力资源管理在企业发展中的作用
  (一)与企业文化的整合
  在企業文化的背后,体现的是一个企业从上到下的精气神和企业发展的理念,所以企业才会特别注重企业文化的建设,良好的企业文化还能加深员工对企业的认同感,从而形成凝聚力,提高企业的向心力,让员工更加积极地为企业做出贡献。在战略性人力资源管理机制中,特别强调了企业文化的重要性,在现代人力资源管理中,企业文化和人力起源管理二者之间存在着紧密的联系,一个员工在企业内可以踏实的发展,除了人力资源制度让员工获得了内心的满足外,还需要良好的企业文化不断熏陶,久而久之在员工内心形成自发的维护企业的理念,让员工更愿意在企业中实现自己的人生价值。在战略性人力资源管理机制中,将人的管理放在了首位,这里对人的管理并不是对人身自由的限制,而是突出实现人的价值,战略性人力资源管理机制中,强调了实现人的价值的重要性,通过实现每一个员工的价值,还有助于在员工内部形成积极的导向,让员工们可以更加的团结互助,相互成就。从某种程度上来看,这也降低了企业对人才进行再培训的成本,让越来越多的人可以在良好的氛围中潜移默化的实现自己技能的提高,成为更加全面的人才。
  (二)与企业制度的整合
  对于现代化企业来说,任何一个方面的领先或者落后都会对企业的综合实力产生十分深远的影响,而且当前市场竞争日趋严峻,瞬息万变的市场形势也对企业的发展产生了极大的挑战,每一个企业在市场上都如履薄冰。一个企业只有保证了自身人才储备的充足,保证了自身员工素质的提高,才能让企业在市场竞争中可以表现的更加从容。而每一个员工的能力和作用,也绝不是我们眼前所看到的,人的潜能是无限的,加强对员工潜能的挖掘,加强对企业人力资源的利用,将有助于提高企业的综合竞争能力。
  (三)与价值链的整合
  战略人力资源管理对价值链的管理是指在企业内部,实现各个功能上的优化整合,让具有相似职能或者相似功能的部门与职位实现深度融合,不仅仅降低企业经营成本,还能够提高企业的办事效率。当前世界是互联网时代,经济全球化趋势随着互联网的发展不断加深,企业面临的竞争形势也越来越复杂,为了迎接国际化的竞争,每一个企业都必须作出积极的应对,除了要不断地提高企业自身的实力外,还需要让企业的人才更加适应国际化的竞争,让他们可以在互联网时代帮助企业保持处于时代发展的前列。当人力资源管理机制与价值链的管理进行了整合后,也有助于帮助企业对自身发展的重新定位,让企业更多的理念可以深入到实践中,因此也更有助于企业目标的实现。
  三、结语
  综上所述,对于企业发展来说,人力资源管理是一项基础性工作,也是影响企业竞争力的关键因素。因此在愈加激烈的市场竞争当中,企业逐渐加强了对人力资源管理的重视,需要根据自身的发展战略和市场形势,为企业培养出优秀人才,并建立起完善的管理机制,从而才能不被社会所淘汰,实现可持续发展。
  参考文献:
  [1]艾亚平.企业科协工作在人力资源管理中的作用[J].中国经贸导刊,2017(8).
  [2]王晓黎.企业人力资源管理的创新发展策略初探[J].人力资源管理,2017(10).
  [3]尹蔚民.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引开启人力资源和社会保障事业发展新征程——在全国人力资源和社会保障工作会议上的讲话.
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