浅谈新形势下如何加强企业基层党建工作

作者:未知

  摘要:2018年,是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年,也是新的总医院改革发展迈开重要步伐的关键之年。依据十九大报告要求、习近平系列讲话、党组织、党员管理等各项规章制度,院职代会和院党委工作精神,从本单位党的医疗改革中的总医院改革发展和基层建设现状出发,对目前党的工作在基层创新开展、落实、执行等存在的问题和原因进行深入前析。
  关键词:新形势;基层党建;国有企业
  面对管理方式的重大转换、体制机制的重大变化、理念和发展方式的重大转变,做好新一年医院基层党组织的党建工作意义重大。当前,医院改革发展任务异常繁重,发展所面临的困难和矛盾依然很多,医疗市场竞争加剧,就医环境、设备投入、人员结构等差距依然存在,部分医务人员对外界竞争反应能力较弱,市场意识、协同意识、服务意识等亟待增强,转变思想观念,适应改革新体制、管理新机制、工作新常态,仍需付出更为艰巨的努力。
  一、基层党组织和医院党委提出的要求还存在着不足和差距。“雷声大雨点小”主要表现在:
  (一)党支部战斗堡垒作用不凸显,需加强
  个别党支部不能适应企业的新形势,新变化、新要求,工作上作为不明显,更谈不上突破;对在医院发展中出现的一些矛盾和问题,思想教育缺乏说服力,对群众反映的热点、难点问题缺乏有效的解决措施,造成了基层组织在群众中的威信不高。
  (二)党组织活动内容、形式相对单一
  有的党组织视野不宽,创新不够,只满足于发展党员、收缴党费,对党员群众难以形成吸引力,加之重医疗、轻党建的观点,进而导致支部组织生活开展难、学习少、工作难落实的工作局面。在落实党务过程中,结合医疗工作实际少,不打折扣执行中呆板,容易出现反作用。
  (三)党员先锋模范作用待提升
  个别党员的言行体现在思想、工作与生活中,未能正向影响身边的人和事,起不到榜样和标杆作用。
  二、深入基层调研和数据分析
  目前,一般情况下,临床线系统,如果从党务提职之后,本人仍愿从事医疗工作,并逐渐兼职到所在临床科室的行政业务工作任职。在我院,临床系统的支部书记在行业和职业、专业的特点明显,无法流动也是受所学所用专业限制,很少出现调整交流,无法调整的现状也导致个人的观念和面对环境、人员管理的局限性,这对如何打破各支部原有的固有党建思维有了更高的要求。
  (一)基层医院、专科直属党支部情况
  基层医院、直属专科设立的直属党支部,属于垂直管理。在设置上本属于独立科室或者是独立行政单位。大都有专职的党支部书记业务比较熟练,时间相对充沛,对所辖人员的具体情况和特点有着较为清听的了解和掌握,能够发掘优秀人才。对上级文件精神的解读和执行有着较强的理解和执行力。能及时有效的处理党务工作。
  (二)党总支情况
  各党总支多属于并行管理。由于党员人数较多,均你下设基层党支部,管理的统一性,有着不同特点。
  1.双重业务兼顾。临床(内外技)党总支书记虽是专职设置,但自身有着较强的業务能力、承担着临床业务工作。因此,党务业务要面对所辖10多个科室的同 时,肩负科室管理和专业技术发展工作,身边无专门从L事政工类岗位的助手,各支委设置都是业务人员兼职。
  2.能完成基本的党建工作硬性和刚性要求。各项工作都是负责人在医疗业务之余亲自部署或者完成,周期较长,偶有拖沓现象,在凝心聚力的主观能动性上作用较弱,创造性的开展工作较难。
  3.总支参与所轴科室的管理极少,党组织核心作用在科室相对弱化。少数不兼任支部书记的科室负责人在给 予员工技术支持和思想动态管理上不重视,甚至不参与各项部署,导致所属员工心理距离党组织较远,各项活动参与的积极性不强,不热心各项党的工作,产生消极心理。
  三、解决存在问题的途径探索
  (一)在基层党支部工作中,支部书记是支部的带头人,起着主导作用。支部书记应朝以下方面努力:
  1.要熟练掌握党务知识,具备较高的党性修养。能够站在全局和时代的高度,认识、看待实际工作和现实生活中遇到的各种问题,正确处理好新事物、新情况和新问题。
  2.要较强的敬业奉献精神。当前基层支部书记都是兼职,各项工作任务重,工作压力很大。所以支部书记要有高度的敬业精神,要有牺牲奉献精神,才能把工作做好。
  3.要树立创新意识。在实际工作中,要具有敢于开拓、锐意进取的精神,努力探索新形势下基层党支部工作的新路子。要弘扬正气,树立新风,以积极向上的精神文化、思想意识引导员工、激励员工,从而调动员工的工作热情。
  (二)有效开展基层党建工作提升战斗力
  基层党的建设要融入业务内容工作之中,要让党的光辉散发活力。活动是党建工作的活力所在和生命力所系。活动带动党建工作资源的整合与优化配置,活动使党建工作的功能发挥到最佳状态,活动让党务干部始终处在工作的兴奋点上。没有了活动,党建工作就会僵化。把组织党员开展经常性政治学习 和教育摆在突出位置。精心研究和准备“三会一课”主题、内容和学习教育载体,采取党员能参加、有效果、受教育的方式方法进行,防止随意化、平淡化、娱乐化。
  根据党员特点和需求,打破“三会一课”制度的固有模式,克服组织生活内容空洞、脱离实际,形式单-、方法老套等问题,在运用讲授辅导、交流讨论、现场观摩、远程教育等传统方式的基础上,大力推进党内组织生活载体、形式、手段的创新,确保每一次组织生活都有实的内容、实的效果。
  参考文献:
  [1]韦光智.新形势下加强施工企业基层党建工作的思考[J].现代国企研究,2016(6).
  [2]曹振伟.新形势下施工企业打造专业务实融合特色创新基层党组织的路径思考[J].人力资源管理,2017(5):351-352.
转载注明来源:https://www.xzbu.com/1/view-14800419.htm

服务推荐