基层党支部规范化建设的探索与实践

作者:未知

  摘要:党支部是联系党和基层党员群众的桥梁和纽带,是最基层的党组织。在国有企业,尤其是在石油行业系统内,党支部更是直接参与基层生产经营的一线单元,其作用的发挥直接决定着基层生产单位的凝聚力和战斗力。
  关键词:基层党支部;规范化建设;探索;实践
  多年来,高升采油厂党委立足于生产经营中心工作,突出机制、人才、能力三个方面建设,拓展工作载体和平台,上下联动,为基层党组织提供人力和智力保障,增强了基层党组织的自转和自建能力,促进了基层党建工作质量有效提升。
  一、以“分类定级、复核晋位”考核办法为抓手,为规范化建设提供机制保障
  一是完善党支部基础工作。首先明确“三统一”的工作原则,即,统一培训、统一编制指导性材料、统一软件资料和阵地建设标准。组织开展党支部规范化建设专项培训,对各单位党建工作负责人、政工组长、党支部书记进行系统培训,提升基层党务工作者抓党支部规范化建设的业务能力和水平;重点编写了《党支部规范化建设工作手册》,将党支部建设的内容或制作成图表,或编写成文字模板,统一编制成册,实现了所有黨支部阵地建设内容和工作资料都统一标准规范管理;对党支部阵地建设要求的内容进行汇总提炼,总结为“组织机构、党旗党徽入党誓词、规章制度、党务公开、学习情况、党员评比”六项上墙内容,并统一制成模板;为所有党支部统一制作了党支部记录本,订制了印有党支部规范化建设明显标志的资料盒,实现了阵地建设标准一致,软件资料规范统一。除此之外,还制定了《党支部规范化建设重点工作二维矩阵表》,让党支部工作重点和实施进度一目了然,不仅发挥“课程表”的提示功能,还发挥“备忘录”的记载作用。
  二是做实“分类定级”考核评价。建立了“分类定级、复核晋位”实施办法及考核标准,制定了8个方面50项创建内容,并配套建立考核机制,通过党支部自查、党总支初评、验收组复评,将党支部定级为“A”“B”“C”三个级别,A级是优秀的党支部,可以出经验创品牌,B级是达到规范化建设标准,也就是符合规范化建设的要求,C级就是存在个别否决项的支部。每年进行一次考核,支部等级可上可下,动态管理。让优秀的支部更有积极性,大多数支部经过努力也很容易达到规范的要求,建设水平低的支部更有压力。在验收过程中,由组织部成员、基层党建工作负责人组成的验收组,对各基层单位上报的“定级情况”,持“考核标准”逐一验收打分,既是对各单位党支部建设工作的一次检验,更重要的是提供了一次学习交流的机会,加大了各单位之间学习和交流的深度和广度,使各基层党支部的基础工作有了比较明显的提升。
  二、以“多元化青年党务骨干培养”为平台,为规范化建设提供人才保障
  一是强化政治理论教习。深厚的政治理论基础是做好基层党建工作、推进党支部规范化建设工作的基础。该厂首个“青年政治理论讲习所”落成后,充分发挥年轻人思想多元活跃的优势,将政治理论教习作为一项重要内容去设计开展。首先,由厂党群科室相关负责人和业务精湛、理论过硬的党建专家组成顾问团,对理论学习内容去繁取精,确保学习内容都是“干货”。党群干部在教习过程中,其对象不仅是系统内成员,还拓展至基层党支部书记和党员骨干,确保受众面和辐射效果。为提升教习效果,教员们还将教习内容制成PPT、Flash动画、小视屏、微信公众号推送等多种形式,通过新颖的媒介载体,提升学员的兴趣,增强学习的效率和效果。
  二是拓展多元活动载体。青年人才培养工作经过多年的发展,在该厂已经见到了一定的效果。在此影响和带动下,全厂各基层单位的青年党务工作骨干,创新活动内容,纷纷在本单位成立了符合本单位特色的青年组织。如:“青年成长加油站”,针对“小问题”,提供“微服务”;“青年创新工作室”,以青年需求为切入点,促进沟通交流。各类组织包含了不同专业、不同领域的青年人才,不仅为采油厂培养了年轻的党务人才,更助力了全厂青年人才队伍成长。
  三、以“六个一”结对共建活动为载体,为规范化建设提供能力保障
  一是发挥指导监督作用。将“参加一次支部会议、主讲一堂示范党课、征集一条重要建议、培养一个先进典型、推行一个党建项目、解决一个实际问题”作为共建工作的主要内容,优选业务能力强、工作热情高的机关党群干部与基础工作相对薄弱的基层支部结成对子。并为共建人配发了《党支部规范化建设工作手册》作为支部日常工作的指导书。要求党群干部对基层支部要“一对一”传授,“手把手”指导,并利用机关党群工作经验和资源帮助基层查问题、想办法、出主意、做示范,较好的解决了部分支部“不会干”和“干不好”的问题。对于存在“不想干”问题的党支部,在共建过程中,有意选择机关党群部门的科室长作为共建人,既在年龄上相近,容易交流,又基于职务上的优势,便于更好的发挥监督作用。通过“交心”与“监督”的“双重”作用,一定程度上解决“不想干”的问题。
  二是强化过程管理。建立并逐步完善了“七个一”的管理机制,即:一表、一书、一本、一考核、一反馈、一例会、一表彰。制定《结对共建工作运行表》、签订结对共建责任书,下发工作写实记录本,完善《结对共建活动考核办法》,印发《共建活动双向反馈单》,并明确了每季度一次共建工作例会和每年在“七一”大会上进行表彰的机制。在共建工作例会上,分享经验、取长补短,同时汇总共建双方的反馈意见,适时调整共建方案,确保共建务实、精准。
  党支部规范化建设不是一项活动,更不是一项阶段性工作。它是促进党支部持续自我完善、持续改进提升、持续发挥作用的有力举措,是一项常态化工作,需要各级党组织和广大党员群策群力,不断研究新情况、解决新问题、寻求新突破,将基层党支部建设成为攻坚克难的坚固堡垒。
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