加强和改进企业基层党支部建设探究

作者:未知

  摘要:企业基层党支部是贯彻、执行党的路线、方针和政策的重要阵地和经济基础,加强和改进企业基层党支部建设,能够提高企业的党建水平,并满足了企业顺应新形势、新任务的需求。本文就企业基层党支部建设的现状进行研究和分析,并提出加强和改进企业基层党支部建设的有效措施,望对以后有关方面的研究提供参考。
  关键词:加强;改进;企业;基层党支部建设
  企业基层党支部组织具有贯彻、执行党的路线、方针和政策的重要作用,能够促进党组织与基层员工的紧密联系,并极大地丰富企业的文化内容。党的十八大报告中明确指出:“加强和改进企业基层党支部建设,在凝聚人心、服务群众、促进和谐和推动发展等方面具有积极作用”[1]。这给企业基层党支部建设指引了新的方向,并提出了具体要求,以满足企业的具体发展需要。
  一、企业基层党支部建设的现状分析
  (一)思想政治教育工作不足
  对企业基层党员开展思想政治教育工作,有利于提高其对企业基层党支部建设的认识和重视程度,促使其做出有效贡献,推动企业基层党建工作的顺利开展。但就目前来看,部分企业只是按照上级组织的安排与要求开展思想政治教育工作,没有工作积极性和主动性,同时也未能结合企业的实际情况,导致基层党支部建设的创新度不高。此外,还有部分企业未对党建工作建立应有的重视,导致思想政治教育工作知识只是流于形式,未能有效落实到具体工作中来。
  (二)黨员的综合素质有待提高
  现阶段,大多数企业基层党员干部的业务能力及工作水平均具有一定的局限性,对行业发展的关注度不高,对提升自身综合素养没有太高的积极性。部分企业基层党员在步入工作岗位后,由于工作重心的转移,未能进行定期的思想政治学习,并逐渐出现懈怠心理。还有部分基层党员对企业党建工作存有一定的偏见与陈见,其认为党建工作只是一些表面工作,只是简单的喊口号和宣传,没有认识到从事该工作需要较高的专业性要求,因此不会主动去学习新的知识与技术[2]。
  (三)缺乏健全的管理制度
  基层党支部对企业的经营生产活动具有监督作用,但目前大多数企业基层党支部的内控制度还不够完善,导致党支部的决策权未能发挥应有的作用,无法实现有效监督。现阶段大多数企业均以分级管理的方式来开展党建工作,但由于管理制度的缺乏,使得基层党支部的职责分工不明确,一旦出现腐败现象,难以追溯个人或部门的具体责任。此外,企业基层党建工作在执行和管理过程中,由于考核制度不够细化,不能对基层党员起到良好的促进和引导作用,易滋生腐败问题。还有些部门的工作随意性较大,不能按照相关的规范开展工作,给基层党支部的建设工作带来了不利的影响。
  二、加强和改进企业基层党支部建设的有效措施
  (一)加强企业思想政治教育
  加强企业基层党支部的思想政治教育工作,提高基层党员的综合素质,是企业顺应新形势、新任务的具体要求。企业基层党支部应加强对思想政治教育工作的重视,党委书记要起到带头作用,积极开展党课活动,坚定基层党员的理想信念,并提升其工作水平和政治素养。并要求企业基层党员对党的十九大精神进行深刻的体会与感悟,提高自身的思想觉悟。企业要借助多种形式开展丰富的支部活动,如“星级党员”评比活动、党员示范行等,动加强党员的党性锤炼[3]。还可借助先进的信息技术向基层党员播放相应的教育宣传片,使党员更加爱岗敬业、建立起为人民服务的使命感和责任感。
  (二)加强基层党支部管理队伍建设
  加强基层党支部管理队伍建设,能够提高基层党建工作的整体工作水平。企业基层党支部书记是整个党建工作的指挥者与管理者,在进行党支部书记的选拨时,要求其必须具有较高的管理能力、政治素质和威望,对各项工作做到正确指导。同时要定期进行基层党员的培训工作,对分批对其进行党课教育,也可邀请经验丰富的专业人士来企业进行讲座,党支部干部和党员还可通过自主学习的方式,提升自身的理论知识和技能水平,使基层党支部的先锋堡垒作用做到充分发挥,进而满足企业基层党支部建设的实际需要。
  (三)建立健全基层党支部建设制度
  加强和改进企业基层党支部建设工作,是推动全面从严治党、发挥先锋堡垒作用的有力手段。而企业基层党支部建设工作的顺利开展需要完善的制度来做支持,这就要求企业基层党支部就企业的实际发展情况进行分析,并结合国内的时事动态对企业基层党支部建设制度进行不断完善和补充,从而制定出科学有效的建设制度,并提高其实际适用性。此外要将基层党支部建设制度做到有效落实,加强对各个环节与党员的考核与监督,并形成长效的监督管理机制,保证企业基层党支部建设的效率与质量,促进企业改革的深化,并对现有的生产结构进行调整,为其他方面的生产活动奠定良好的基础。
  三、结束语
  综上所述,加强和改进企业的基层党支部建设,有利于企业党建水平的提高,并满足了企业顺应新形势、新任务的需求。这就要求企业基层党支部在开展党建工作过程中,及时发现其中存在的问题,并积极制定科学有效的措施,通过加强企业思想政治教育、加强基层党支部管理队伍建设、建立健全基层党支部建设制度等手段,切实提高企业的党建水平,促进企业的更好发展。
  参考文献:
  [1]顾艳.加强和改进企业基层党支部建设探究[J].东方企业文化,2013(4):102-102.
  [2]苏喜忠.企业基层党支部建设工作创新研究[J].现代企业文化,2014(14):26-27.
  [3]贾东.如何改进和创新企业基层党支部建设[J].理论学习与探索,2014(5):22-23.
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