新时代下国有企业党建与思想政治工作的创新研究

作者:未知

  摘要:我国新时代的不断发展,在党对国有企业党建的正确引领下,将新时代下的国有企业党建与思想政治工作发展的越来越好。对此,就需要相关领域人员提起重视,在新时代发展的背景下,强化企业生产管理、强化创新与研究。用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想指导国企党建与思想政治工作。
  本篇文章中笔者将针对新时代下企业的党建工作与思想政治工作的创新进行深入研究和分析,并探讨主要的有效途径,希望可为相关领域从业人员提供一定指导建议,更好促进新时代下国有企业党建工作的开展。
  关键词:新时代下;国有企业建党;思想政治工作;创新研究
  在企业中党建思想政治工作是十分重要,在企业管理中,国有企业会进行党建与思想政治工作的建设,会根据不同的企业进行灵活性的应用,当前新时代下的企业党建工作仍需不断完善并加强。
  一、新时代下国有企业党建与思想政治工作创新研究的意义
  (一)为企业设立健全的规章制度,建立健全国企党建工作制度
  国有企业的主要运行目的是为了在市场中获得更多的经济利益,因此在运营过程中,企业会采用很多策略与方法,用来提供企业生产的效率。能够帮助企业在生产中获得更多的经济利益。但是,国家也是有法律进行维权保障,要依法治国,企业的可持续发展经营离不开企业中相应的规章制度。只有明确的规章制度才能对企业进行正确制度的规范和指导。企业在运营过程中才能有效的获得自己的经济效益,不断提高自我企业的生产能力,那么健全企业的规章制度对于企业是极其重要的。虽然企业可以通过一些方法限制规范员工的行为,能够保证规章制度的持续实行。但是,仅仅依靠这些方法是不能实现持久性,针对员工的思想教育要不断加强,对于员工进行相应的规章制度进而规范制约,增强企业员工对国有企业党建及思想政治的认识,让员工能够真正的自我愿意参与到企业工作中来,为企业的发展尽自己最大的能力。
  (二)为企业管理提高纪律性
  在现代很多企业中,员工的思想观念一直是以个人的利益为中心,没有认识到企业利益的重要性,这就会导致企业的生产过程出现纪律性的问题,企业的纪律性太差会导致企业运行过程的没有秩序,使得企业的发展受到负面的影响,所以应利用思想政治教育对员工实行指导,让员工在企业工作中认识到自我的价值观,促进企业管理纪律性的提高,增强企业管理方面的制度,这样也能提高企业的纪律性,使得企业在今后的运营更通畅。
  二、新时代下国有企业存在的问题
  随着现代市场经济的快速发展,市场形势也在不断发生变化,如果员工的技能和思想不能与企业发展与时俱进,就会导致企业在市场上的落后,最后导致企业被市场的淘汰。因此,摆正员工对企业工作的态度,让员工在企业中多学习知识,在国有企业的党建工作与思想政治工作中要随着社会的进步而不断创新发展,因为需要适应新时代市场的需求。
  三、新时代下国有企业党建与思想政治工作的创新研究的主要途径
  (一)加强国企员工各方面素质,提高员工政治站位,增强“四个意识”
  在国有企业内进行党建工作与思想政治工作,主要是为了提高员工的个人素质,当然领导首先需要提高自我的素质才能正确规范员工的素质,才能在企业中做好对员工进行党的领导教育方式,当然企业也要时刻加强公司整体员工各方面的素质,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。实时对员工进行素质测试等,这样企业的效益才会得到提升。
  (二)将党建思想政治工作与企业建设结合起来
  企业建设离不开思想政治工作,但是企业文化建设又与党建思想政治有一定的差异性,因此,党建思想政治工作只是属于企业文化建设其中一种,党建思想政治工作需要丰富企业中的党建思想,将党建思想政治工作与企业建设结合起来为企业的文化创造一个良好的环境,
  (三)与实际相结合
  国有企业内进行党建工作与思想政治工作,要根据实际进行相结合应用,企业的管理是根据规定的制度进行制约规范,一些员工在受到惩戒时会产生一种抱怨的心态,从而影响员工的自我正常工作,因此更要结合党建思想政治教育对员工合理的解决工作问题,帮助员工解决工作原因出现的一些问题,这样才有利于企业管理工作的有效实施。
  (四)不断探索,不断创新
  企业的党建思想政治工作是一项长期性的工作,随着社会经济的快速发展,在企业的党建思想政治工作中需要不断探索与不断创新,要在合适的时期进行教育内容,这样企业的党建思想政治工作才能有效的落实。总之,企业党建思想政治工作是非常繁琐并且又极其重要,探索落实中央重大部署在国企党建落地生根;创新贯彻新发展理念推动国企高质量高效益可持续发展。
  所以,企业大的发展需要紧跟时代并积极创新,要不断完善党建思想政治工作内容与制度,只有这样才能使企业的党建思想政治工作更好的实现。
  四、结束语
  新时代下国有企業党建与思想政治工作需要企业中的员工及领导时刻认识到思想政治教育的重要性,不断提升员工的个人素养,这样才能保证企业的发展不会被市场淘汰,推进企业思想政治工作得到更持久的创新发展。也为国有企业内部的改革进行深入保障,推进国有企业思想教育的进步,促进员工的个人素质的提升,这样才能提高企业在市场的地位和价值。
  参考文献:
  [1]刘红刚.国企党建思想政治工作的创新研究[J].改革与开放,2018(06):49-50.
  [2]封秀英.新时代下国有企业党建与思想政治工作的创新研究[J].中国领导科学,2016(S1):77-78.
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