企业党建与企业文化建设的关系探析

作者:未知

  【摘 要】就企业而言,要想取得长远的进步和发展,就必须要始终坚持党的领导核心不动摇。再者我们必须要与企业的实际情况相结合,对现阶段企业党建工作的具体作用和定位有一个充分的了解,在企业的发展过程当中将党建工作和十九大精神进行紧密结合,从根本上保证在企业当中真正将十九大精神落到实处。就企业的党组织工作而言,对于企业党建工作的实时发展一定要做到紧密结合,不放过任何发展的机会,有效结合企业的文化建设工作,在具体工作当中将党员的模范带头作用发挥到实处。
  【关键词】企业;文化建设;党建;关系;实践
  中图分类号:F270;文献标识码:A
  引言
  企业文化建设不仅能够很好地提高企业在社会中的形象地位,而且能够有效的对企业员工行为进行规范,提高员工的工作积极性,进而提高企业的社会竞争力。随着经济社会的不断发展,知识经济时代随之到来,这就对企业的发展提出了更高的要求,企业内部管理模式急需创新,党建工作和企业文化建设之间的协同发展,能够不断增强企业的综合竞争力,为企业注入活力,从而不断推进企业适应时代发展的步伐,推动企业向前發展。
  1企业党建与企业文化建设的关系
  1.1一致性
  ①面对的人群都为工人阶级。在我国所有人口当中,有大部分属于工人阶级,在建设和宣传企业文化和党建工作的时候,要坚持“以人为本,为人民服务”的原则,确保工人利益不受侵害永远是企业的首要任务,有效培养员工的团队意识,加大对员工的培训力度,使其在企业发展的过程当中更好地发挥自身价值。②以促进企业的经济发展为目标。不管是企业的文化建设还是党建工作从本质方面来讲都属于意识形态,二者都是为企业经济而服务。在企业当中宣传党建工作,能够让员工对党组织所颁布的各项福利政策和发展措施有一个更好的了解;加强建设企业文化,能够更好地促进企业发展,将二者有效结合在一起,有助于实现企业经济效益的最大化发展。③二者在内容上交叉互补。企业的独到之处在于党建工作,另外有效的企业党建工作必须要从根本上将企业的核心竞争力提升上来,企业取得进一步发展的关键之处则在于精神文化的创新,企业管理的主体是企业文化,因此在具体工作当中需要对企业的精神面貌、经营理念以及质量意识等进行不断完善和发展,有效促进二者之间的互相制约和共同发展。
  1.2差异性
  首先工作组织差别,这两个方面工作对于我国社会主义经济建设均有帮助,但是前者的文化建设工作从属于企业,给予员工相应文化的渗透性教育之后,员工最终形成的思想价值观念上带有独特的企业文化特点,组织性略逊于党建工作;后者在企业开展的党建工作,主要依托基层党组织来进行,隶属于中国共产党,应用于企业内的各项工作思想、任务均来自于上级党组织,且企业党组织需要坚决服从上级党组织的各项安排,组织性非常强。所以这两个工作的性质分别为企业、政党性质,建设工作进行期间的差异明显。其次工作重点的差异,前一种文化建设工作,包含的企业实际运营发展情况较多,而且可以进一步扩充企业文化的内容,有助于增强企业的凝聚力以及生产力水平;后一种党建工作则主要面向企业基层党组织的党员干部,虽然该项工作的受众较少,但是建设工作的关注度、辐射面较大,可以跳出企业内部而面向大众进行党建工作的建设,除了为企业服务,还可以对社会稳定、经济进步以及人民的安居乐业服务。最后参照系的差异,即就是企业在这两项工作建设期间,需要透过评价体系来对工作质量、效率进行科学合理的评估,其中前者通过文化建设工作进行企业工作成效评估时,主要参照系为同行业企业的文化建设、生产计划实现、利润获得、企业品牌价值等情况;后者的参考对象则为相关企业的党建工作开展情况。
  2以企业文化推进国有企业党建工作
  2.1贯穿企业文化建设主线,增强国企党建活力
  首先把国有企业日常复杂且繁琐的生产经营活动及工作环节变成企业文化建设的切入点,通过一个个经营活动的开展,配合相关的党政宣传、教育与实践活动,使鲜明的企业文化在日常工作中得以迅速便捷的传播。二是以载体活动来丰富企业文化建设。通过企业优秀的员工和事迹的宣传,促进企业文化和党建工作开展,增强党员争取先进的意识。三是着眼于时代发展,注重用形式多样、内容多元的文化活动建设特色企业文化,不断增强职工的认同感、自豪感和归属感,把广大员工团结起来,增强企业核心竞争力。
  2.2加强国有企业廉洁文化建设,持续推进企业反腐工作
  反腐工作是企业文化和党的建设的重要保障之一,只有反腐工作做得好,企业文化和党的建设创新等相关工作才会顺利开展。一是要根据国企特点及战略发展目标,制定出针对性的廉洁文化建设方案,将廉洁文化建设融入企业发展战略、党的建设、文化建设和惩防体系建设,逐步形成以健全的廉洁制度为基础、多种教育方式为载体的廉洁文化体系。二是通过微信平台、微博平台、移动客户端等渠道,让国企员工随时随地掌握廉洁文化信息,让廉洁文化建设深入到员工日常生活当中,构建良好的国企廉洁环境氛围,为廉洁文化建设奠定基础。三是完善国企廉洁文化建设机制。国有企业纪检监察部门对于那些资金密集、资源丰富、资产聚集的部门和岗位,强化监督和内部流程控制,防止权力滥用。
  2.3以服务群众为目标,推动企业文化建设
  党的宗旨就是“全心全意为人民服务”,践行“三严三实”、“两学一做”,必须认真履行为人民服务的职责和使命,修为人民服务之心、用为人民服务之权、做为人民服务之事。关键在实干,关键要看为人民服务的成效。
  (1)”不谋全局者,不足谋一域”。作为商贸物流企业,为甲方提供优良的服务是我们立足现有的优势和基础。发展商贸物流业,要着力从做大、做强、做优、做全、做活上下功夫,既要推进向专业化、信息化、规模化转变,也要从战略发展的高度,跳出就商贸而发展商贸的格局,注重谋求全面的发展。要摒弃“等、靠、要”,治理“散、浮、拖”,坚持"人无我有、人有我优、人优我精"的思路,扎实推进各项工作,提升企业发展的整体优势、竞争优势。
  (2)全心全意为人民服务的宗旨像一条红线,贯穿于我们党的全部实践之中。在任何时候任何情况下,共产党员都必须立党为公,执政为民,自觉实现好维护好发展好最广大人民的根本利益。特别是党员干部必须牢固树立群众观点,解决好“为了谁”“依靠谁”“我是谁”的问题,不断提高政治素养和理论水平,真正做到权为民所用,利为民所为。
  (3)以服务群众、做群众工作为主要任务,以群众满意为根本标准,围绕中心、服务大局、统筹兼顾,大力推进党组织强化服务企业功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障,不断增强创造力凝聚力战斗力,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
  结束语
  企业文化建设只有起点没有终点,只有独具自身特色的企业文化才能适应企业发展。作为企业的一名员工,都应该把握好企业提供的平台,施展好自己的才华。只有我们在这个团队中端正心态,不断学习,跟上企业发展步伐,努力进取,才能为企业的发展做出更大的贡献。
  参考文献:
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  (作者单位:国网合肥供电公司)
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