新形势下企业工会如何做好政工工作

作者:未知

  摘要:随着社会的发展,时代的进步,企业工会政工工作模式也应该进行创新和改变。在新的形势下,企业只有加强对工会政工工作的重视,改变传统的政工工作理念和工作方式,才能提高工会政工工作效率,充分发挥政工工作对企业发展的积极作用,从而促进企业的可持续发展。
  关键词:新形势;企业工会;政工工作
  工会是企业发展中的重要组织机构,是党领导企业的重要途径,也是联系企业与职工的重要纽带和桥梁,做好政工工作,有利于提高企业职工的向心力和凝聚力,促进企业不断发展壮大。本文首先对工会政工工作中存在的问题进行分析,然后再针对问题提出几点有效建议,从而有效提高企业工会政工工作效率,保证政工工作的顺利开展。
  一、现阶段企业工会政工工作中存在的问题
  随着社会经济的不断发展,企业之间的竞争也日益激烈,在新的市场经济形势下,对企业工会政工工作提出了新的要求和挑战。为了促进企业的不断发展,提高企业的经济效益,企业加大了对工会政工工作的重视,但是在实际的工会政工工作中却存在很多的问题,不利于政工工作的顺利开展,因此企业应该对工会政工工作中存在的问题进行分析,然后采取有效措施对问题进行解决,从而保证工会政工工作的有效进行。现阶段企业工会政工工作中主要存在以下几方面的问题。
  (一)工会政工工作组织结构较为分散
  企业工会政工工作要想有效开展离不开完善的组织结构,但是现在很多企业工会组织结构中存在着组织结构分散的情况,一方面是由于企业对工会政工工作不重视,没有建立完善的工会组织结构,另一方面企业把过多精力放在企业经济效益和产品生产上,对工会政工工作投入的人力、物力和财力等方面都不足,甚至将一些工会政工工作部门改为其他部门,这就导致企业工会没有一个专门的完整的组织去开展政工工作,不利于政工工作的有效开展。
  (二)工会政工工作方式单一落后
  新形势下对工会政工工作方式提出了新的要求,但是很多企业还是沿用以往的工作方式,没有针对现今社会的发展和企业的实际发展情况来对工会政工工作方式进行创新和优化,导致工会政工工作脱离实际,工作方式单一落后,无法调动工作人员的工作积极性,企业职工也无法有效的配合工会政工工作,导致工会政工工作无法有效开展。
  (三)缺乏专业的工会政工工作团队
  工作人员是企业工会政工工作的组织者和执行者,工作人员素质的高低、工作能力的高低对提高工会政工工作效率起着非常大的作用。但是现在很多企业的工会政工工作人员大部分都是离职退休员工或者是兼职做政工工作,每个人的文化水平和工作能力都是不同的,这就导致工会政工工作队伍整体素质不高。
  另外由于企业对工会政工工作的不重视,导致政工工作人员在资金福利方面与企业其它部门之间存在很大的差别,影响了政工工作人员的工作积极性,使他们无法将所有的精力投入到工会的政工工作中。
  二、新形势下企业如何做好工会政工工作
  (一)加大对工会政工工作的重视,优化工会组织结构
  新形势下,企业应该加强对工会政工工作的重视,充分意识到企业工会政工工作对企业发展的重要性,不断优化工会组织结构。首先企业需要加大对工会政工工作的支持力度,在人力、物力和财力等方面加大支持,为工会政工工作的有效开展提供坚实的基础。其次是需要完善工会组织机构,在这个过程中,相关人员应该加强对社会经济形势和企业实际发展情况的重视,对工会政工工作内容和工作范围进行了解和掌握,在此基础上不断完善工会组织结构,对工会政工工作进行合理的人力资源分配,保证每个环节的政工工作都有专人进行处理,只有这样才能保证政工工作的顺利开展。最后还应该從思想上对政工工作人员进行教育,使他们能够充分意识到工会政工工作对企业发展的重要性,从思想上进行转变,进而更好的开展工会政工工作。
  (二)创新企业工会政工工作方式
  新形势下企业工会要想做好政工工作就需要改变传统的政工工作方式,对政工工作方式进行创新和改善。首先工作人员应该坚持以人为本的工作理念,将为人民服务,维护职工的合法利益作为政工工作的重点和核心,重视职工在政工工作重的主体地位,深入企业基层,对职工的心理状态和生活工作情况进行了解,了解他们所面临的形态问题以及在工作中遇到的困难,从而采取有效措施进行解决。例如和职工进行谈心,定期组织职工进行外出活动,开展各种业余文化活动等,缓解职工压力,使职工放松心情,从而集中精力进行工作。
  其次工作人员需要对政工工作内容进行全面了解,从企业发展的实际情况出发,了解职工的心声,切实的为职工解决各种疑难杂症。例如企业中大部分职工对薪资结构不满意,觉得自己的付出与回报不成正比,因而影响到职工的工作效率,政工工作人员就需要对职工的要求进行分析,了解企业员工的工资构成结构以及各种工作内容和工资计算方式,然后针对工资组成结构提出改善建议,从而提高员工的工资福利待遇,满足员工的要求,维护员工的合法利益。
  (三)加强工会政工工作队伍的建设
  企业工会政工工作中工作人员发挥着重要的作用,为了更好的开展政工工作,惬意应该重视对工会政工工作团队建设的重视。首先在工作人员招聘方面,可以面向企业和社会进行招聘,对应聘人员的道德素质和工作能力方面进行考察,尽量招聘一些具有创新意识和创新能力的工作人员,为工会政工工作团队引入新鲜血液。
  其次是需要加强对政工工作人员的职业道德培训和工作技能培训,组织政工工作人员学习相关的政治文化知识,了解工会政工工作的意义与作用,同时还需要学习相关的工作技能,不断提高工作人员的政工工作能力。只有这样企业工会政工工作人员才能够在实际的工作中树立正确的工作理念,端正工作态度,对工作负责,不断提高政工工作效率。
  结 语:
  综上所述,新形势下,企业要想长期稳定发展,就需要加强对工会政工工作的重视,对政工工作组织进行优化,制定科学合理的政工工作机制,加强对工会政工工作队伍的建设,优化政工工作方式,通过这些措施不断提高企业工会政工工作效率,促进政工工作的顺利开展。
  参考文献:
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