企业基层党建政工工作的创新与发展浅析

作者:未知

  摘要:在现阶段社会发展趋势的不断影响作用下,企业基层党建工作的实施作为重要组成内容,是保证员工自身具备丰富文化底蕴的基础,是企业实现精神追求的前提,是员工工作中增强凝聚力的重要保障,能够更好的促进石油企业经营工作的顺利实施与综合发展。社会的发展对人们观念产生了一定的影响,在当前网络信息技术的全新时期发展中,石油企业需要在基层党建工作实施中加以擦红心,以员工作为工作实施基础,采取更为有效的改善措施促进工作效率的提升,为企业可持续发展的实现奠定良好基础。在此基础上,本文针对当前石油企业在基层党建政工工作实施中应该如何实现创新进行深入研究,促进其更好的可持续发展。
  关键词:基层党建政工;创新;发展
  石油企业作为当前社会经济发展下的重要支撑,是我国在社会经济建设中,实现综合国力有效提升的重要保障。随着社会建设速度的加快,对石油能源需求的提升,促进企业生产活动量的增大,为实现对时代能源需求的满足,提高对社会能源的综合提升,石油企业在党建政工工作的实施中,需要与企业实际发展相联系,管理工作的实施应该提高对工作的重视度,强化工作实施方式的更好应用,提高工作实施的有效性,促进员工工作实施下积极性的全面提升。在石油企业基层党建政工工作的实施中,应该为员工树立良好的工作榜样,促进员工思想觉悟性,为企业的综合发展奠定良好发展。
  一、基层党建政工工作的重要性
  石油企业在实际建设与发展中,内部组织的管理工作实施是与市场经济的发展相联系,作为市场经济的关键组成,石油企业在生产工作的实施中,为保证任务内容的更好实现,需要对领导的决策认真完成,对领导的任务全面执行,同时需要促进市场发展下对相关步伐的适应,为石油企业经济效益的提升创造更多可发展空间。企业在建设与发展中是以员工为主体,需要将基层员工在工作中的热情全面激发,以此促进员工的创造力提升,为石油企业工作的顺利实施奠定良好基础。在石油企业基层党建政工的工作实施中,工作内容的有序展开,能够更好的强化对员工实际工作状况的把握,与员工自身实际发展相结合,对工作创新策略进行有效的制定,为基层工作中人员的工作实施提供全面保障,保证石油企业在建设中能够将人力资源的优势充分发挥,在市场经济的激烈竞争中获取更多优势资本,为企业的稳定发展奠定良好基础。
  二、基层党建政工工作存在的问题
  (一)对基层党建政工工作没有引起足够的重视
  在石油企业的经济建设与发展过程中,人员资源作为对基层党建政工工作实施的关键因素,在工作中管理人员与工作人员处于同等价值作用,需要强化工作重视度,但是就实际而言,基层党建工作的实施汇总对其重视度不足,导致企业工作人员在工作中出现思想漠视的情况。市场建设规模的不断增大以及企业建设形式的多样化发展趋势,导致在市场竞争中企业所面对的竞争与机遇逐渐增强,石油企业在基层党建政工建设中,作为市场竞争的核心构成,一旦部分员工对其重视度不足,则会导致石油企业在建设中无法实现可持续发展目标。
  (二)不完善的执行体系
  在现阶段石油企业实施基层党建政工工作中,大多数企业虽然在过程中付出了较多的努力,但其工作本质并没有形成完整的体系,导致工作实施缺少体制支撑,在措施的执行与落实方面,执行体系不完善,则会导致基层党组织工作实施出现杂乱无章的情况,职能分配不合理,没有保证管理工作实施的规范化与科学化。此外,制度管理的缺失,是缺少高质量人才的支撑,大多数企业在基层党建工作实施中是以非专业人员作为兼职,导致实际党建政工工作在实施中缺少质量的保证,效率提升受到影响,对党建工作中所提出的措施执行产生极大的限制作用。
  (三)工作内容流于形式
  在近年来经济的发展影响下,经济水平对市场需求产生了决定性的影响,对于石油企业而言,在当前发展中最为关键的是好好利用机遇,实现企业自身经济的可持续发展。在实际发展中,部分石油企業对当前利益过于重视,对机遇的认识不足,导致在目标的制定中对利益追求过于盲目,忽视了对精神文明的建设,在基层党建政工工作的实施中,缺少充足的工作内容支撑,工作形式过于表面,不利于石油企业的可持续发展。
  三、企业基层党建政工工作的创新发展措施
  (一)以创新为要求促进企业发展
  经济建设形式的多样化改变,对石油企业建设的精神文明需求同样有所变化。石油企业在基层党建政工工作的实施与开展中,党组织队伍的建设需要立足于创新目标的实现,吸收更多的先进的工作理念,丰富工作内容,贯彻落实与时俱进的工作原则,对企业实际发展的需求加以满足。管理人员应该强化对党建工作的重视度,与员工实际发展相结合,为基层党建政工工作的实施奠定良好的基础条件。
  (二)制定完善的执行体系
  在石油企业基层党建政工工作的实施中,制度体系的完善是保证执行力度的关键。为保证制度体系与企业实际发展相适应,在贯彻国家统一规范标准的基础上,与企业实际发展需求相结合,对措施的采取进行更好的完善。以保证效果未除,灵活使用工作方式,保证党建实施力度。
  (三)优化工作内容
  立足于员工根本发展,对基层党建工作的实施加以丰富,保证内容制定的完善,是工作实施中的基本原则。管理人员在工作内容的实施中,应该深入基层员工之中,对员工实际需求以及实际困难进行更好的满足与解决,优化工作状态,构建良好的工作环境。
  结束语:综合而言,在新时期的建设与发展之下,为促进石油企业经济建设工作的更好实施与开展,基层党建工作的实施十分重要,是企业实现可持续发展的关键前提,为此,在石油企业基层党建工作的实施中,需要顺应时代发展趋势,跟随时代创新要求,与员工实际工作内容相结合,对党建工作实施实现最丰富的内容完善,创新工作形式,优化工作方法,促进石油企业基层党建工作的综合发展,促进企业可持续发展目标的有效实现。
  参考文献:
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