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企业党建工作创新路径研究

作者:未知

  摘要:随着社会经济的不断发展,企业的发展面临着严峻的发展形势,对企业的党建工作也提出了更高的要求。新时期,企业开展党建工作应该改变传统的工作理念和工作方式,不断对党建工作模式进行创新,从而充分发挥党建工作在企业中的积极作用,促进企业不断发展。
  关键词:国有企业;党建工作;创新路径
  党建工作在企业發展中起着重要的作用,企业开展党建工作有利于企业树立正确的政治观念,使企业坚持党的正确领导,促进企业的可持续发展。本文首先对企业党建工作中存在的问题进行分析,然后根据问题提出几点有效建议,从而对党建工作进行创新,保证企业党建工作的顺利开展。
  一、企业党建工作中存在的问题
  (一)缺乏对党建工作的重视
  随着社会经济的不断发展,企业之间的竞争日益激烈,很多企业都把中心放在经营生产方面,没有认识党建工作的重要性,忽略了对党建工作的重视。虽然部分企业也有开展党建工作,但是由于对党建工作的不重视,导致党建工作脱离实际,只是形式上的,没有实质性的作用,党建部门形同虚设。
  (二)党建工作落实不到位
  党建工作的有效实施离不开完善的工作机制,但是很多企业的党建工作制度都不过完善,党建工作的实施没有制度的支持,无法进行有效实施。另外很多企业虽然制定有完善的工作制度,但是却没有按照制度进行执行,没有建立绩效考核制度,工作人员在工作的过程中存在侥幸心理和应付心理,影响企业党建工作的顺利开展。
  (三)党建工作缺乏创新
  随着社会的发展,时代的变化,企业党建工作过程中也会遇到各种各样新的问题和挑战,面对这些新的问题,企业应该不断创新工作意识和工作方式,提高党建工作效率。但是现在很多企业开展党建工作还是沿用以往的工作方式,导致党建工作与社会和企业的实际发展情况脱节,工作人员缺乏党建工作兴趣,无法有效开展党建工作。
  二、企业党建工作创新路径分析
  随着社会经济的不断发展,新的时期对企业的党建工作提出了更高的要求,企业要想提高党建工作效率,就需要不断坚持党的方针政策,保持党的先进性,同时还需要加强对党建工作人员的培训,提高工作人员的工作能力,充分发挥党建工作人员的模范带头作用。最后企业还需要加你完善的党建工作体系和工作制度,使企业的党建工作有法可依,有度可循,进而保证企业党建工作的顺利开展。
  (一)对党建工作理念进行创新
  企业应该加强对党建工作的重视,不断创新党建工作理念。首先党建工作人员需要对党建工作内容进行明确,部分党建工作人员认为党建工作就是研究表彰、人力资源配置以及经费支出等各方面的内容,导致企业党建工作与企业的实际发展情况相背离,没有充分落实企业的重大决策,因此企业开展党建工作需要紧跟时代潮流,对社会经济发展形势、国家相关政治方针以及企业的实际发展情况进行分析,从而确定党建共工作内容,使其符合企业发展的需要。
  其次企业在党建工作中,需要在发展经济生产的同时重视党建工作,将企业的思想政治工作与生产经营工作相结合,对政治工作进行创新,充分发挥党组织在企业发展中的积极作用,使其成为企业发展的动力,对企业的生产经营工作进行正确指导。
  最后创新党建工作理念还需要组织党建工作人员学习和培训,不断提高其工作能力,一方面党建工作人员需要学习先进的党的方针政策,对企业的重大决策和发展战略方针进行了解,坚持党对企业的正确领导,学习各项相关的政治理论,不断提高自身的政治观念和思想觉悟。另一方面党建工作人员还需要不断提升自身的工作能力,明确自己的工作职责,加强对先进信息技术的学习,不断提高自身的工作能力。
  (二)对党建工作方式进行创新
  企业在开展党建工作时需要坚持以人为本的工作原则,以保护职工的合法利益为工作核心,加强党组织的基层建设,深入到企业基层,对职工实际生活和工作情况进行了解,了解职工的心声,采取有效措施帮助职工解决困难,从而有效维护职工的合法利益。
  其次企业需要针对党建工作建立完善的工作体系,对党建各项工作进行明确,包括党建工作内容、工作范围、工作标准等等,为工作人员开展党建工作提供坚实的基础。企业还需要进一步建全党建组织机构,在条件允许的情况下建立党务办公室,专门负责党建工作的实施,避免党建工作受到其他工作的影响。
  最后针对党建工作人员,企业可以建立专门的绩效考核制度和激励制度,对工作人员的实际工作进行考核,对那些工作态度积极、工作绩效好的工作人员进行物质或精神方面的奖励,从而对工作人员起到激励的作用,使工作人员能够集中精力进行党建工作。
  (三)对党建工作载体进行创新
  随着科学技术的不断发展,许多高科技术在企业中都得到广泛的应用,企业开展党建工作也应该加强对高新技术的应用,改变原有的党建工作模式,对党建工作载体进行创新。企业需要运用新技术来推进党建工作的顺利开展。引入新的媒体设备,建立媒体运用平台,拓宽党建工作渠道。例如企业可以加强对互联网的运用,通过对微博、微信等公共平台的运用来开展党建工作,改变以往的党建工作形式。加大对互联网的运用,可以不受时间和空间的限制,通过各种网络传播平台向工作人员传递党建工作思想、党建工作内容。企业可以建立党建工作网站,方便企业职工对企业的党建工作进行查阅。企业职工还可以通过网络平台向企业党建工作提出建议,从而使企业的党建工作进行有效的改善,进一步提高党建工作效率。
  结 语:
  综上所述,随着社会经济的不断发展,企业之间的竞争日益激烈,企业要想不断发展壮大,就需要加强对党建工作的重视,改变传统的党建工作理念和工作方式,创新党建工作模式,加强对高新技术的应用,从而不断提高企业的党建工作水平和工作效率,充分发挥党建工作的积极作用,促进企业不断发展壮大。
  参考文献:
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  [2]李玉,杨霜.浅谈国有企业党建工作创新路径[J].现代国企研究,2018(24):223.
  [3]马彪.国有企业党建工作的创新及其路径研究[J].企业改革与管理,2018(21):198+209.
论文来源:《石油研究》 2019年2期
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