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人工智能时代大学生就业能力提升对策研究

作者:未知

  摘要:随着经济的高速发展,人工智能技术逐渐成熟,越来越多的高科技产品出现在人们的日常生活中,它在为人类带来便利的同时也开始取代了一些人类的工作。然而,当今社会就业形势严峻,人工智能的出现无疑会对人们的就业产生巨大冲击,尤其对初入社会、缺乏工作经验的大学生来说,不仅只是人与人之间的竞争还有人与机器之间的竞争,提高就业能力才是增加就业竞争力的重要途径。
  关键词:人工智能;大学生就业
  1引言
  随着大数据时代的到来,人工智能不仅解放了人类的双手,推进人类社会的发展,而且在一定程度上打破了人类社会固有的劳动模式及用工标准。作为每年就业大军中的一大群体,大学生本就几乎没有工作经验和实践能力,在面临着各种固有的就业难的困境时还要抵抗来自人工智能时代新的竞争力,在即将步入社会时更难找到合适的工作,如何提高大学生的就业能力逐渐被提上日程。
  2什么是就业能力
  相关专业人士表示,就业能力是指获得和保持工作的能力,不仅包括狭义上理解的大学生找到工作的能力,还包括能够持续有效完成工作、实现良好职业生涯发展的能力。
  应届毕业生作为就业大军中突出的特殊群体,是职场上的“初生牛犊”,面临的不再只是校园的应试教育模式,简单的人际交往,而是开始接受从熟悉的环境到陌生环境的转换,跳出学生角色真正走进社会变成“社会人”。在人工智能的大背景下,了解现下就业问题及社会对求职者的要求,成为提升大学生就业能力的重要突破口。
  3人工智能时代需要的人才
  当下这个大数据时代需要的人才更具创新力、思考力,作为职场新生力,我们要担心的不是被人工智能所取代,而是了解在这个背景下如何掌握人才需求、如何增加自己的厚度。在这个大背景下,企业所要的人才主要有:
  (1)专项人才;人工智能所能取代的是能简单思考,机械重复的工作,人工智能所具有的感情是永远也无法代替人类的;(2)创新人才;人工智能是由具有创新性思维的人才创造发展的,科技的进步始终减少不了对创新性人才的需求;(3)跨领域沟通、协作能力强的人才;由于人工智能的飞速发展,具备单一能力的人才已经在被淘汰的选项中,能在多领域占得一席之地,且具备跨部门、跨领域的沟通交流能力的人才成为社会急需寻求的高素质人才;(4)综合素质强的人才;如今企业需要的人才是综合素质出彩的员工,既要有以极具前瞻性的视角发现市场的需求并提出优质建议的能力,又要有极强的抗压心理,从而保证工任务的高效完成;(5)能够持续成长的人才;企业必须紧跟社会的发展,持续成长而不是墨守成规,具备热爱学习、持续成长能力的人成为企业欣赏、选择的重要人群。
  4在人工智能背景下,如何提高大学生就业能力
  人工智能的发展已经是大势所趋,我们应该辩证地看待事物的发展、顺应自然规律,既要看到它对传统职业冲击的一面,也要看到人工智能为大学生创造出的高端就业机会的一面。无论是企业、高校还是大学生本人,做好迎接挑战的准备是十分必要的。
  4.1企业
  企业作为用人单位,在提高求职者就业能力问题中身份多变,即是这一问题的“当事人”,也是就业大军的旁观者。
  (1)支持、鼓励员工创新思想的提出;企业应该摒除传统的对大学生的误解,善于发现和挖掘大学生潜在的创新思维,为他们提供“新思想”的阵地;(2)提供优质培训,增强就业能力;企业在接受新人职员工时,应拟定员工培训计划,提供优质培训,及早为员工树立人工智能时代下如何应对竞争力的观念;(3)设计员工职业规划,督促员工提高自身能力;在招聘员工时,企业明确提出会为员工做详细的职业生涯规划,详尽的发展路径、晋升渠道等,督促员工在工作之余也注重自身工作能力的提升。
  4.2高校
  各高校作为大学生就业能力培养的第一线,不仅要传授相关专业知识,还要引导学生树立正确的就业观、择业观,帮助学生提高就业能力。
  (1)就业指导团队的建设;高校积极建设就业指导团队,开设职业生涯规划相关课程,重视就业指导老师的培养,引导学生树立正确的择业、就业观;(2)重视大学生职业道德教育;良好的职业道德是敲响企业大门最重要的一块砖,职业道德水平高的员工才是企业真正敢用的员工;(3)为大学生良好的身心健康发展提供保障;企业需要的是具备良好的身心健康、不会被现实击垮的员工。所以,学校不能放松对大学生心理健康的正确引导。
  4.3大学生
  由于高新技术日新月异,机遇与挑战并存的今天,大学生已然成为促进社会发展的主力军,我们作为一名现代大学生,必须修炼内功,提升自我,既要熟练掌握专业知识,也要适应社会的瞬息万变,尽快以最好的状态融入社会。
  (1)强化专业知识,提高专业能力;大学四年,让牢固的专业知识不仅成为就业的敲门砖还成为将来求生存的重要工具;(2)注重创新精神、竞争意识的培养;为尽快融入快速进步的现代社会,积极的创新精神、竞争意识都是必不可少的。善于打破常规、独辟蹊径,能在千万人过“独木桥”的背景下闯出一条路的人,才是在激烈竞争,电子信息技术革命,企业变革等瞬息万变的背景下用人单位迫切需求的人才;(3)重视综合素养提高;大学生应该明白提高个人综合能力的重要性,符合社会需求的综合素质的提升迫在眉睫;(4)关注市场发展变化,调整学习方向,持续成长;(5)规划职业生涯,树立正确的就业观;增强职业发展的目的性和计划性,提升成功的机会;有助于提高员工工作技能,提升应对竞争的能力。
  5结束语
  当前我国的就业状况不容乐观,随着社会的进步,无论是人工智能的发展冲击还是求职者自己的问题,都将加剧就业问题培养社会需要的人才是高校的责任、接纳人才是企业的任务,提升能力只能靠自己。
  参考文献
  [1]冯璐璐.市场经济背景下大学生职业规划与就业能力提升對策[J].现代营销(创富信息版),2018(12):186-187.
  [2]赵萍.地方院校大学生就业能力培养策略研究——基于USEM模型[J].齐齐哈尔师范高等专科学校学报,2018(06):77-79.
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