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“一带一路”背景下大连物流企业战略布局

作者:未知

  摘要:近年来,我国综合实力的增强,国民经济水平的提高,科学技术和信息技术的普及应用,使得我国的物流行业迅猛发展,而“一带一路”等国家政策的提出,为物流行业发展带来了更大的发展空间。国际货代行业对于国际贸易和国际物流的发展起到至关重要的作用,大连被纳入“一带一路”总体规划,也是我国国际货代发展的重要地区。就目前形势来看,货代市场竞争激烈,而货代公司自身存在的问题,也一定程度的限制了国际货代的发展。那么,在“一带一路”战略背景下大连货代公司确定的发展布局,对促进大连货代行业及大连物流业发展,具有重要意义。本文基于大连货代物流的现状,结合“一带一路”的战略发展和国际货代的相关研究和分析,以某家国际货代公司为代表,提出了货代物流基础建设不够完善,海外市场竞争力不够,缺乏物流型专业人才等问题,并针对这些问题进行分析,提出有效的解决方案,在“一带一路”背景下做出正确的战略布局。
  关键词:“一带一路”战略;大连物流企业;发展战略布局
  近年来,物流行业迅猛发展,良好的发展前景很大程度得益于“一带一路”战略的提出。其中国际货代主导着国际物流运输,保障国际贸易的顺利进行,但发展必然不是一帆风顺的,那么,在“一带一路”背景下大连货代公司制定的发展布局,对促进大连货代行业及大连物流业发展,具有代表性作用。
  1“一带一路”战略及大连某物流公司现状
  1.1“一带一路”战略背景
  2013年,习近平总书记提出建设“新丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的合作倡议,简称“一带一路”战略,作为我国重要的发展战略之一。“一带一路”是促进各国共同发展、实现共同繁荣之路,是增进各国交流、加强沟通联系之路。“一带一路”以沿线各国开放合作的强烈意愿为出发点,贯穿亚非欧大陆,链接东亚和欧洲经济圈,这项战略建设对于我国的经济发展至关重要。
  2015年,《推动共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的愿景与行动》的发布,明确指出要加强大连在内的15个沿海城市港口的建设,大连作为海上丝绸之路的关键节点,也是东北唯一纳入战略总体规划的港口城市,大连已成为北方重要的国际物流中心。
  1.2以大连某货代公司为代表的物流公司发展现状
  大连作为我国物流发展重要的港口城市之一,大连物流业迅猛发展,其中货运代理对于国际物流运输具有重大意义,f}1现了一大批从事国际货代的企业,某国际物流公司长期从事货运代理,经历了我国改革开放的各个阶段,在货代行业发展中具有领跑性作用,因此,本文以该公司为例,对大连物流公司在“一带一路”背景下的战略布局进行分析探讨。
  该公司是一家大型国际物流企业,总部设在大连,拥有众多分公司,主要提供门到门的全程国际货代服务。多年来,该公司以独特的经营理念和创业精神,实力不断壮大,经营业务遍布世界各地,同时又自主研发了一套网络信息平台,完善了信息技术水平,不断开展国际业务,形成了稳定的国际货运代理系统。
  2大连某货代公司发展存在的问题
  随着国际市场的不断变化和经济的不断发展,国际货运代理行业竞争日益激烈,现在货代行业取得了一些成绩,但仍存在一些问题有待完善。
  2.1集装箱运输服务仍需完善
  目前,我国居民收入的增加和生活质量的提高,对生活的各方面要求也越来越高,对于货代服务是否到位、运输是否快捷、包装是否符合等都愈发的重视,所以,为客户提供优质的物流服务至关重要。
  其中集装箱运输服务的提高是货代企业战略的重要内容之一,集装箱运输的工作效率是港口运输稳定发展的重要保障,近年来,随着该公司的发展,集装箱运输量不断增加,对集装箱运输服务的要求也不断提高。为提高服务水平,公司自主创立了自己的物流网,以先进的信息技术为客户提供更为合适的服务,但信息系统的应用有时还是无法满足实际需求,仍需要提供合理的运输规划来解决客户的货代问题。
  2.2海外代理竞争力有待提高
  “一带一路”战略提出后,国际货运代理企业发展快速,国内同行日益增多,同时国际上的其他国际货代企业不仅拥有领先的管理理念和设施设备,还占据了强大的市场份额。
  基于这些因素,货代公司在海外的市场竞争压力巨大,即使该公司拥有较为完善的信息技术和物流服务,面对市场竞争也是不可松懈的。如今,人们对货运代理的要求越来越高,价格和服务水平都是被强烈关注的方面,因为企业众多,价格竞争尤为激烈,不少中小型公司為了追求能快速的达到利益目标,不惰压低价格,这为市场竞争带来了很不好的影响。
  2.3缺乏物流专业型人才
  国际货运代理行业涉及的领域较广,对从业人员的能力要求较高,需具备丰富的国际贸易专业理论知识、法律知识、货运代理知识,有对市场机遇和风险的掌控能力,以及良好的文化素养和自律意识。货运代理对人才的要求明显高于其他物流方面人才,而我国货运代理行业正缺少这样的专业型人才。
  以大连某货代公司为代表的大连物流公司,即使发展快速,也同样面临专业人才缺少的问题。普通员工专业化素质不高,只能按照传统的工序的完成货运代理工作,没有专业化的培训,缺少能提出创新、提出改进的人才。管理者虽是具有多年的工作经验的人才,但缺少对市场变化的敏感度,管理理念较为保守。
  3“一带一路”背景下大连某物流公司的发展布局
  3.1加强集装箱运输建设战略
  为了完善集装箱运输体系,大连某公司可以采取如下措施,根据集装箱运输的实际情况和运输需求,充分考虑设施、环境各种外在因素,合理安排集装箱配置。并且大连作为一个港口城市,交通便利,运输量大,可以在低成本的基础上,大力推广多式联运,加强与各式货运企业的协调合作,与空运、航运、铁路货代企业进行沟通,制定最为合适的方案,优化集装箱运输建设。由表可以看出大连港2018年1-7月集装箱吞吐量,同比增长0.4%,整体发展水平较为稳定,而大连某物流公司的集装箱同比增长2%,在态势良好的背景下,采用以上做法,一定可以取得更大的效益。   同时“一带一路”的开展也使各国之间的货代业务不断增加,对运输的需求也各有不同,公司应该为客户的不同需求提供多样的、灵活的集装箱运输服务,以成本最低、价格最优、速度最快的理念,根据货物数量和实际运输情况制定适合客户的运输方式及仓储方案,提升用户对货代服务的满意度。
  3.2发展特色代理服务战略
  随着“一带一路”战略的实施和推广,国外市场逐渐被打开,拓展海外成为公司的重要发展战略,为此该公司在海内外建立了50多家分支机构,与30多家大型船公司保持合作关系,但国际市场竞争压力仍十分巨大,要在激烈的国际竞争中立足,大连某物流公司可以采取如下方式,发展自己的运输特色。
  (1)专线服务。针对固定路线的货物进行代理,不断积累自身优势。(2)专项服务。针对专项商品进行运输,制定合适的方案,提供专业化服务。(3)专业服务。针对不同的客户,根据实际情况,制定符合客户的专业方案。
  过去十年中,大连某物流公司为拓展企业国际业务,发展不同渠道的货代运输,空运、海运、铁路3种服务方式发展良好,与国内外几十家公司合作关系密切,再此基础上,该公司可以發展具有特色的货代服务才能吸引更多的客户资源,满足客户的不同需求,实现货代专业化服务。
  3.3培养专业型人才战略
  面对激烈竞争的国际货代行业,专业人才的培养和储备是极为重要的,是企业长远发展的重要部分,大连某公司在培养人才方面可以进行以下计划。
  3.3.1内部培训
  从图2中可以看出,普通员工占非常大的比重,对基础员工的培训尤为重要,该公司可以建立专门的培训部门,设立专门的会议室,聘请专业的培训人员,以公司发展战略为依据,制定合适的培训内容,定期对部门负责人进行培训学习,部门负责人再根据本部门负责的业务情况,对员工进行培训,提高员工的专业技能和水平,了解最新的业务动态,对新型业务能最快速度的适应并开展工作。
  3.3.2外部招揽
  招揽外部专业人才,对新员工进行人职培训,帮助其了解公司业务情况并顺利开展工作,有计划的招聘为企业引进新鲜血液,有助于企业的发展。
  3.3.3制定绩效考核机制
  员工的薪酬与绩效挂钩,调动员工对于培训学习新技术的积极性,对员工的工作要赏罚分明,要明确自己的工作任务,鼓励员工取得专业资格证,对优秀员工进行奖励和提拔,有助于培养专业人才。采取以上不同措施,对公司内不同职责员工的能力和素质都进行了提高,实现公司绝大部分员工的优质发展,引进新人才留住老员工,是公司得到的最大财富。
  4结束语
  文中的大连某国际物流公司作为国内大型国际货代公司之一,但货代行业的竞争越发严重,公司存在的集装箱运输服务、海外代理竞争力、缺乏专业型人才等问题仍有待完善。本文结合“一带一路”的战略发展和国际货代的相关研究进行分析,提出加强集装箱运输建设、发展特色代理服务、培养专业型人才等战略措施,以此完善企业集装箱运输模式,稳步提升企业集装箱效益,使公司以最省时省力又经济的运输方式为客户提供最优质的服务;发展特色服务吸引更多客户关注,与公司发展合作关系,提高大连某物流公司的国际市场竞争力,推动该公司的国际货代发展;人才战略为公司培养优秀人才,壮大企业实力,实现人才兴企。在多元化的当今社会,大连某物流公司不断完善战略,不断创新进步,一定可以走在货代行业的最前沿。
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