浅析加强煤炭企业政治宣传工作的相关策略

作者:未知

  摘 要:经济全球化水平的深化带动着我国发展的脚步不断提速,为了保持自身的市场竞争力,企业间的角逐也愈加激烈。尤其是煤炭企业之间的角逐已经不单纯只限于生产和技术了,企业的政治宣传工作成为了软实力竞争的关键,基于这一现状,煤炭企业的管理发展目标中将对政治宣传工作要求做全面的改革。本文立足于市场经济下煤炭企业可持续发展的要求,分析了当前企业政治思想工作内容和宣传的问题,从而为实现员工的主观能动性,提高员工的政治思想觉悟做出相关策略的研究,同时这也是为了培养煤炭企业政治宣传工作的高素质人才,进而优化现代煤炭企业的自身文化和形象。
  关键词:煤炭企业;政治宣传;策略
  当前的煤炭形势正处于转型发展的关键时期,这对于煤炭企业的工作既是机遇也是挑战,随着对企业文化构建力度的不断加深,政治思想宣传作为基础的员工管理工作也在新时期被赋予了新的意义。而就目前国家对企业文化的重视程度,政治宣传工作是影响整个煤炭企业管理成效和文化输出的关键,因此为了煤炭企业更长远的经济效益和社会效益,企业管理人员需要开拓更有效的思想政治宣传渠道,从而激发工作人员积极参与企业建设的主动性。但就目前大多数煤炭企业的经营现状来看,依然存在很大一部分的政治思想工作为得到重视,从而暴露出的诸多问题直接影响了企业的综合竞争力。因此,针对煤炭企业政治宣传工作中出现的问题提出解决对策,是当前需要企业管理人员必须关注的重点。
  一、 当前我国煤炭企业政治宣传工作的现状
  (一) 宣传工作未融合企业文化
  由于社会中对企业文化的不断渗透作用,当前员工的已经形成了較为明晰的主体意识,但是实际的政治宣传工作中却与企业文化相脱离,这也是当前煤炭企 业政工宣传中存在的一个普遍问题。从管理角度出发,一些政工人员对企业内部的即应状况和文化了解不透彻,宣传工作局限于一味的喊口号,导致与实际相偏离,使员工对宣传的内容产生陌生感,失去了宣传工作的实际意义。从员工角度出发,作为企业的一分子已经不仅仅是为了取得报仇,更要主动参与到企业的管理工作中,并将企业的文化融入到自己的工作思想中,这需要通过努力来不断适应自己角色的变化情况。
  (二) 企业价值观与时代不同步
  要正确理解煤炭企业宣传思想政治工作的重要性,就要从帮助员工建立起正确的使命感与价值观的意义入手,因此当前煤炭企业员工的工作积极性的已经提示,企业如果缺少符合时代要求的价值观引导,将难以深入推动政治宣传工作的开展。尤其是员工自身也很少对这一问题进行深入的研究,因此,很多员工都无法正确的认识到企业政治思想工作的具体要求与核心内容,这就导致员工一直缺乏学习的积极性与主动性,基于这一现状,企业很难实现自身的可持续发展。
  (三) 政治宣传工作的思路陈旧
  目前煤炭企业管理工作的最大弊端就在于创新意识差,尤其表现为企业政治宣传工作中价值观念的引导、项目团队的组成以及企业盈利形式等工作思路。在这一问题的影响下,煤炭企业多年来都处于思想政治工作开展形式严重落后、宣传方法一成不变、员工沟通缺乏时效性的状态,这也导致员工对企业经营目标和文化知之甚少。
  二、 加强煤炭企业政治宣传工作的策略
  (一) 继续加大内部宣传力度
  就目前政工宣传的力度分析,管理人员应充分应用组织和前瞻性的宣传方式,对企业内部的实际情况进行分析,制定符合实际的宣传计划及相应内容,尽可能的使宣传更贴近基层员工,使宣传的目的达到预期。政工宣传工作者需要对宣传提前准备设计方案,并对方案的可行性进行分析。方案的内容需要做到客观,并结合以往的工作经验,对宣传的效果进行调研并分析整理,也可以对宣传进行标准的考核,通过企业员工的沟通交流和相关部门的监督,使企业的宣传工作合理有序进行。
  (二) 企业文化贯穿于宣传工作
  煤炭企业的文化应是思想宣传的核心,应作为最重要的价值导向体现在工作的各个方面。因此,企业文化与政工宣传工作的有机结合,是做好宣传工作的基础。“人机环管”的原理为政工宣传提供了理论知道,该系统包含工作人员、机器设备、工作环境、管理行为。由于煤炭企业的职工大多政治水平不高,但作为企业发展中最重要的人员,对企业的基层职工的相关培训是提高个人及整体水平的关键。宣传工作是在特定的环境中,只有在特定的环境才能使宣传效果达到最佳。企业的政工人员需要对企业文化进行理解,具备较好的基础知识和理念,将企业文化和宣传工作融合,指导企业的运行发展。
  (三) 合理调动员工参与的积极性
  开展政治宣传工作的对象就是企业中所有的员工,这种工作的根本目的就是为了帮助员工建立好正确的思想观念,这也就要求在开展政治宣传工作时,必须要坚持以人为本的思想观念,为此,企业管理人员必须要对员工的作用与地位有正确的定位,不仅需要为他们灌输相应的思想与文化,还要采取科学有效的措施满足他们的各类需求,这样才能够有效激发出员工工作的积极性,也只有这样的政治宣传工作才能够发挥出积极的效果。
  (四) 拓宽政治宣传工作的思路
  目前的企业宣传方式不能仅仅依靠理论,应对企业的文化充分理解,将企业的发展核心理念贯彻到职工中去,尽全力提高个人的素质和专业技能,不仅需要理论知识学习,还需要在实践中体会。宣传方式的创新应从管理上进行,对宣传进行方式创新、合理布置、文化融合以及科学制定等,宣传的内容将理论联系实际,对企业职工和管理人员的真实生活进行宣传,合理组织政工工作人员对企业文化、价值观、行为规范等宣传,更好的建立企业文化,提升宣传效果,推动企业快读发展。
  三、 结语
  综上所述,我国煤炭企业当前正处于发展的重要阶段,不仅仅要求技术和业务的进步,同时更应重视企业软实力的有效提升。因此,加强员工的政治思想宣传工作,成为当前员工管理的重要环节。基于当前煤炭企业政治宣传工作的现状,总结突出的实际问题,本文从宣传策略、方式创新以及员工动员等角度提出了相关意见,希望能为企业的政治宣传工作打开新思路。
  参考文献:
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  [2]曹静.浅谈如何做好新形势下煤矿企业职工思想政治宣传工作[J].经营管理者,2016(36).
  [3]张向平.论思想政治宣传工作对促进煤矿企业经济增长的重要性[J].现代经济信息,2011(7):39.
  作者简介:
  葛林鹏,山西省太原市,山西汾西中兴煤业公司。
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