新时期医院工会职工思想政治工作要点分析

作者:未知

  【摘要】手持手术刀,身着白色衣,救死扶伤是天职,这就是有着白衣天使之称的医生。病乃常态,所以医生就是社会中不可或缺的群体。将党和医院职工紧密联系在一起的就是工会,伴随着医疗卫生体制的改革,医院职工的思想政治工作发生了大的变化。在这种时候,工会要明确自身的责任,利用自己的优势,对医院职工的思想变化要有整体把握,并且要立足于新形势下的新情况和新问题,采取积极有效的措施,以期更好地服务医院。
  【关键词】医院工会;职工;思想政治工作
  社会主义市场经济的快速发展给医院职工带来的变化不是一星半点,它在职工的人际社交、行为方式和思想观念等方面产生了巨大的影响,独立自主、更多参与、法制和市场化是医院职工在意识上的重要特征,这些特征也牵引着医院工会工作的方向,其变化所带来的新的情况和问题是工会的工作重心。因此,为了医院的长期发展,工会必须要牢牢抓住问题核心,做到以人为本,占据做好职工思想政治工作的主导地位。
  一、工作要点分析
  (一)以人为本。工会的思想政治工作是一项基于人的工作,要严格坚持“尊重、关心、团结、理解、信任”五要求。工会各干部要对职工的需求有及时地了解和掌握,深入到职工的生活和工作中,对职工所反映和所期待解决的问题要提供最及时的帮助,尽最大努力为职工提供更好的服务,让职工以更好的状态投入到工作中。抽出周末的休闲时间去看望慰问职工、对医院职工子女的就学情况有基本的了解、为职工的福利提供更多的保障、宣扬工作中的家文化、开展职工间的游戏等活动,以及在节假日慰问职工,在一定程度上都能给职工后勤保障和更多安全感,能及时传达领导对职工的关心。
  (二)创新方法。当今的社会是现代化的社会,那么当今的医院以及其他的单位都应该是现代化的,信息时代就应该使用信息技术。工会的思想政治工作可以以网络为载体来开展,开创创新工作的潮流。实现思想政治工作的创新,可以从趣味性和集体性两个方面来考虑。在组织开展活动时,职工的兴趣爱好和团体性质的活动应该是工会要考虑的。有趣的活动能让医院职工全身心投入并且真正得到放松;集体性活动保证了职工团结一体,增强了集体的凝聚力。运用现代信息技术和现代传媒等工具,将思想政治工作渗透到每一个职工的日常生活和工作中,在信息化的社会,工会应该摒弃传统服务职工的方式,顺应时代潮流,采用更方便快捷的网络服务,进一步提升医院职工的思想政治水平。
  (三)改进作风。与时俱进是新形势对工会的新要求。新医改政策的实施带来的最明显的变化就是就医人数不断增多,农民及低收入的就医人群的比例也逐渐增大。在面对文化程度相对较低、经济条件较差的患者时,医院职工不能用以前的旧方法来处理。除此之外,加强民主化制度也是改进工作作风的一大举措。工会展开思想政治工作的主要方针是要全力依靠职工,以此来提高医院服务的质量和医疗的水平。不重形式而重实际是民主化管理的重要特征,院内事务公开化,让全体职工都能参与进来,按照医院的规定办事,做到心里有数、公开透明。并且医院领导也要广泛搜集职工的意见和建议,及时为职工排忧解难,为医院更好地发展作出贡献。
  (四)维护权益。工会的一切思想政治工作都要以职工的需求和自愿为出发点,不仅包括在生活上对职工的关心和帮助,也要在工作上全力支持和关心。目前的医患关系尤为紧张,那么在这种情况下,工会就应当多考虑一下职工,站在职工这一边,给予他们心灵上的慰藉,并且缓和医患关系;职工的婚姻和家庭问题,工会也要时刻关心着,为职工排除一切心理上的障碍;在关乎职工福利和薪酬的事情上,要多考虑职工的想法,并将职工的建议及时反馈到上面,给职工心灵上的温暖;在制定医院的改革措施及发展规划时,医院要尊重职工的合法权益和地位,充分考虑职工是否能接受新措施。这样才能把工会的思想政治工作推上一个台阶。
  (五)团结群体。医院虽然有评优评先,但终究是一个不可分割的整体,所以工会要着手于增加职工的团体意识,才能让整个医院在同行中更有竞争力。开展活动来增强医院的凝聚力从来都不是一个过时的办法。通过开展丰富的业余活动,不仅能让职工身心放松,也能让职工之间更了解。比如,可以和联系较紧密的单位进行联谊,共同举办一个游戏的晚会,你画我猜、几手几脚、逢七过和合力吹氣球等,都是适合多人玩的游戏;还可以组织职工参加志愿者活动,去社区当义工,不仅丰富了职工的生活,对其他人来说也意义重大。
  二、结束语
  总而言之,工会的工作都要依靠职工来完成,在新时代工会要跟上时代潮流,对职工的思想要及时了解,只有不断发现,才能不断进步,才可以推动工会思想政治工作的开展。工会还要独具慧眼,要有科学的眼光,积极探索和创新新的工作方法,找到工作的新方向和新的切入点,才可以事半功倍。
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