浅论企业思想政治工作创新策略

作者:未知

  【摘要】随着我国社会经济的快速发展,我国企业得到了空前的发展,在新时期发展过程中,思想政治工作显得尤为重要,必须要做好创新工作,才能够紧跟时代发展的步伐,最终促进企业的可持续性发展。
  【关键词】企业;思想政治;创新
  我国社会市场经济不断地完善,思想政治工作在开展的时候必须要适应新时代市场发展的需求,做好管理工作,尤其在企业改革过程中,思想政治工作必须要面临诸多挑战,才能够充分地发挥出思想政治工作的作用和价值。
  一、企业思想政治工作主要创新策略
  (一)立足企业实际,提高企业思想政治工作的针对性和有效性。如果思想政治工作脱离了实际情况,那么就会导致思想政治工作起不到该有的作用,甚至还会起到反作用。各级组织特别重视思想政治工作的实效性,应该将思想政治工作落到实处。企业思想政治工作开展的时候必须要真正了解实际情况,分析问题出现的因素,根据不同的情况选择不同的方式。在构建思想政治工作综合体系的时候,应该充分利用传统的说教以及自我批评等方式,还可以选择其他方式进行政治工作,这样可以从根本上提高思想政治工作的多元化。企业要想发展,所有的思想政治工作都需要和时代发展的步伐所贴合,这就需要工作人员都能够认识到市场经济的本质,工作人员的竞争意识达到本质上的提高。培养员工们的危机意识,能够促进员工们自主学习理念和爱岗敬业的职业精神,通过各种活动让员工们加深对企业的认识,才能够真正地达到思想政治工作的预期目标。
  (二)服务企业大局,增强思想政治工作的现实效应。企业本身就是自负盈亏的经济组织,经济效益永远是企业所追求的第一任务。所以,企业在发展的时候,开展思想政治工作的同时也需要服务经济效益,企业思想政治工作的主要出发点和落脚点就是狠抓落实不放松,经济工作和思想政治工作必须要两手抓,都不能出现任何的懈怠。必须要提高政工组织的覆盖范围,政工组织在设立的初衷就是服务经济活动,根据经营的需求不断地推进政工工作。企业负责人必须要意识到政工组织设立的紧迫性,重视企业思想政治工作。企业思想政治工作开展的时候必须要保证充足的人員配置和资金倾斜,企业负责人必须要同等重视企业的经济效益和思想政治工作。确定思想政治工作的内容时,需要经济工作能够在实际的工作中体现出来,企业在做重大决定的时候,要不断地完善思想政治工作,能够将自身的眼光放长远,能够保证企业顺利的发展。在企业面临挑战的时候,员工的精神支柱就是思想政治工作,整合大家的凝聚力,让员工们认识到困难仅是暂时的,长远发展是必然的,齐心协力面对危局。企业面临突发性任务的时候,思想政治工作应该及时起到鼓舞和引导作用,调动员工们的积极性和工作热情,最终才能够保证任务顺利完成。
  (三)创新工作形式,挖掘思想政治工作的内在潜力。必须要不断地创新思想政治工作形式,积极挖掘政治工作的内在潜力,主要可以从以下几个方面加以体现:其一,必须要积极改变传统模式,能够使得员工的思想是独立的,能够使得员工的主观能动性得到充分发挥,如果员工产生逆反心理,思想政治工作的主要工作目标就是疏通。其二,必须要真正地深入员工中,充分了解员工们的实际思想和问题,有针对性地开展思想政治工作。其三,必须要通过各种组织做好思想政治工作,比如工会以及妇女组织等,应该避免乏味枯燥的活动,才能够真正地提高员工们的积极性。其四,企业思想政治工作必须要融入情感元素,高度重视员工们的心理疏导工作,必须要做好心理咨询服务,才能够有效预防心理危机的发生,最终让员工们感受到企业的温暖,提高员工们的归属感,最终通过自己的实际行动回报企业。其五,需要将榜样的力量进行充分的发挥,并能够发挥先进事迹的积极作用,抓住机会大力鼓舞和表扬,这就需要在精神上进行不断的激励,还需要在物质上进行不断的表彰,对于工作比较懒散的员工,需要做好相关的教育工作,积极的改善他们的工作作风,从根本上提高业务能力和综合素质。其六,开展思想政治工作应该积极地利用先进的信息技术和网络技术,企业的思想政治工作为了能够得到实效性,必须要积极去借鉴现代技术,最终促使思想政治工作活泼、扎实。
  二、结语
  新时代的来临,不仅给企业的发展带来了巨大的发展机遇,同时还带来了巨大的挑战,思想政治工作作为企业发展过程中不可或缺的重要组成部分,必须要积极结合新时代,不断地完善和创新,才能够真正地发挥出思想政治工作的作用和价值,最终促进企业的可持续性发展。
  【参考文献】
  [1]赵荣喜.从企业文化视角谈国有企业思想政治工作机制的创新[J].求实,2014(z1):201.
  [2]李清华.试论新形势下企业思想政治的创新[J].决策与信息(下旬刊),2016(2):39-39.
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