浅谈如何创新医院思想政治工作

作者:未知

  【摘要】:在医院管理工作中,思想政治工作是必不可少的内容,是医院健康发展的重要保证。在文章分析了当前医院思想政治工作面临的困难,并就医院如何进创新思想政治工作进行了探讨。
  【关键词】:思想政治工作 医院 工作思路
  思想政治工作是宣传党的路线、方针、政策的重要工具,是推进医院各项工作健康发展的基本保证。当前,随着公立医院改革的不断深入,医院的思想政治工作也面临新的问题和挑战。因此,我们要与时俱进,积极探索思想政治工作的新思路,为医院改革和发展提供强大精神动力。
  一、当前医院思想政治工作存在如下困难和问题
  一是医务人员价值观念改变。当前的医疗管理体制和市场经济对医院、医务人员价值观念产生冲击,使部分医院和医务人员在社会效益和经济效益的选择错位。与其他行业相比,医务人员的付出与回报存在不平衡,可能导致部分医务人员价值取向发生偏离,更加重视个人利益,认为医院思想政治工作可有可无。二是思想政治工作者的素质亟待提高。随着社会信息化程度日益提高,传统封闭的思想政治工作环境被打破。部分思想政治工作者知识结构老化、科技素养缺乏的问题突出,不能在第一时间掌握和处理资讯,无法适应时代和职工主体的变化。很多医院不重视思想政治工作者的引进和培养,许多思想政治工作者是医学专业人才兼任,无法将时间和精力放在思想政治工作上,影响了工作的成效。三是传统思想政治工作缺乏创新。面对人们思想观念的诸多变化以及微博、微信等新媒体对思想政治工作形式的严峻挑战,仍然按照传统的方式开展思想政治工作,已不太适应时代发展的需要。有的医院不去把握职工思想规律,在内容、形式、方法等方面缺乏创新,因而没有针对性和实效性。四是医院及医务人员对思想政治工作重视程度不够。在市场经济条件下,醫院管理重经济效益建设,对思想政治工作重视程度不够,是思想政治工作不能发挥应有作用的重要因素。同时思想政治工作的成效具有间接性、潜在性、积累性等特点,不象物质奖励那样直接、现实、见效快,使人们对思想政治工作的作用产生错觉,认为思想政治工作对实际工作的开展用处不大。忽视思想政治工作对医院发展的促进作用,造成了医院发展中重业务、轻思想政治工作的现状。
  二、医院思想政治工作创新策略
  当今时代是创新的时代,医院思想政治工作也要有相应的创新,本人认为应重点抓好以下几个方面:
  一是思路创新。要结合医院改革形势、发展和职工的实际需求,确定思想政治工作的总体思路,注重整体综合效应,使思想政治工作不断适应环境变化的需要。要坚持以人为本,以职工的根本利益为出发点和落脚点,切实解决其工作、生活实际问题,将解决思想问题也解决实际问题有机结合起来,充分调动职工的积极性和创造性。
  二是机制创新。要完善管理机制,建立院党委领导下的党政工团齐抓共管的工作机制,各部门密切协作。要健全保障机制,加强思想政治工作队伍建设,提高人员综合素质和人格魅力,转变思想观念,从容迎接时代变化的挑战。要改进考核激励机制,制定客观的、定量和定性相结合的思想政治工作考核办法,并将考核结果与收入、职称职务晋升、评先评优等相结合,奖罚分明。
  三是内容创新。思想政治工作者要积极拓宽工作视野,不断深入研究新问题、解决新问题,挖掘新的研究成果并加以学习、研究和运用。把思想政治工作融入到医院文化建设、医院精神塑造和医院人文教育中去,使职工在潜移默化中受到影响,实现思想政治工作的“无意识教育”。
  四是方法创新。要运用现代化科技手段,改变传统的单向灌输方法,注重教育引导,鼓励职工发挥主体性和能动性。可以通过官方微博、微信公众号、网站等平台,及时报道医院最新工作情况,宣传优秀人物的先进事迹,逐步引导职工树立正确的价值观。同时,密切关注职工的动态和反馈,交流职工中普遍存在的思想和心理问题,及时解决职工的困惑。另外,要注重联系医院实际,组织开展形式多样、丰富多彩的活动,引导职工将自身行为与医院发展自觉联系起业。
  综上所述,笔者认为医院思想政治工作应坚持创新原则,建立创新机制,思清创新思路,跳出传统的教育框架,在实践中不断进行创新探索,在探索的过程中不断改进创新,只有将思想政治工作渗透到医院管理的全过程,才能增强思想政治工作的实效性,才能使思想政治工作在维护医院改革、发展、稳定、和谐的大局中发挥出应有的作用。
  【参考文献】:
  【1】周亚东,汤国红.新医改形势下公立医院思想政治工作的实践和思考[J].抗感染药学,2018,15(12):2202-2204.
  【2】王彭.试论医院思想政治管理工作的现状和问题[J].才智,2018(35):236+238.
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