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互联网+工会视角下做好职工思想政治工作的思考

作者:未知

  【摘要】:随着互联网+时代的到来,相关理念已经渗透到各行各业之中,并为社会发展带来了全新契机。互联网+工会概念的提出及实践,意味着现代工会更加重视时代发展需求,并在互联网理念及技术的支持下构建全新工会工作格局。本文简单介绍新形势下职工思想政治工作面临的挑战,分析互联网+对工会职工思想政治工作的积极意义,并就如何在互联网+工会基础上做好该工作进行思考。
  【关键词】:互联网+工会 职工 思想政治工作 创新
  随着时代的发展,尤其是互联网的普及,使得企业职工思想发生了巨大变化,也使得职工思想政治工作的开展面临着更多的挑战。如何在新形势下做好职工思想政治工作,已经成为工会高度重视且亟待解决的问题,而互联网+工会的产生与实践则为该问题的解决提供了可行路径。
  一、新形势下职工思想政治工作面临的挑战
  随着时代的快速发展,新形势下的职工思想政治工作面临着更大的挑战。新形势下,在指导思想上,必须把过去思想政治工作单一的工作模式,调整到工会全部工作都能体现思想政治工作上来,把职工思想政治工作作为一项全会的工作,结合各项业务工作一道去做,从不同角度来展现工会思想政治工作的效用。首先由于经济的飞速发展,互联网信息的渗透以及西方思想文化的冲击,职工所处的环境发生了巨大变化,同时职工思想观念、精神需求等也有了明显变化。传统的以说教宣传为主的思想政治工作已经不再适用,工作难度显著提升。与此同时,工会宣教工作本身沒能做到与时俱进,和党的要求及职工需求存在不可忽视的差异,难以在新形势下有效满足实际要求与需求,严重影响职工思想政治工作效果。最后,部分工会干部自身素养偏低,尤其体现在信息技术水平、思想道德素养及管理才能方面,难以充分满足新形势下思想政治工作要求。
  二、互联网+工会对职工思想政治工作的积极意义
  互联网+工会是将互联网理念融入现代工会组织及工作之中,同时借助互联网技术发展互联网工会的现代化工会理念及形式,其是在互联网+快速发展及成熟过程中,受工会发展及职工思想政治工作要求而形成的全新工会模式。互联网+工会基础上的职工思想政治工作,能够从工作理念上实现转变,在以人为本的核心理念下开展工作,根据党的要求以及职工实际需求,从思想政治层面满足职工精神需求。而在互联网技术的支持下,网上工会体系将得以有效构建,这对职工思想政治工作的开展而言有着巨大的促进作用,包括工作效率、透明度、民主性、宣传导向功能等。总体来说,互联网+工会基础上的职工思想政治工作,能够一改传统工作模式下的缺陷和不足,并以更加适合时代发展需求的模式改善实际工作效果,充分发挥工会对职工思想的引导作用及政治信仰塑造作用。
  三、互联网+工会背景下做好职工思想政治工作的策略
  (一)以互联网理念创新职工思想政治工作
  互联网理念是一个较为宽泛的概念,但其融入职工思想政治工作的主要部分表现为以人为本及开拓创新。因而在互联网+工会模式下,工会职工思想政治工作理念必须得到充分更新,需要将职工放在首位,以满足职工精神需求,引导职工形成良好思想及正确政治信仰为重要目标。与此同时,职工思想政治工作的开展还需要具备开拓创新特性,不断根据职工状态、时代发展、党的要求、企业发展等变化而调整职工思想工作,从而确保其始终能够发挥作用,对职工思想政治进行正确、有效引导。
  (二)借助互联网资源优化职工思想政治工作
  互联网信息传播优势使得职工能够更加轻易地接触更多新信息,这固然给职工思想政治工作的开展带来了较大挑战,但同时也带来了全新的发展契机和优势,而海量的互联网资源正是其中之一。合理运用网络资源,能够在丰富思想政治工作内容的同时,一改传统的说教式教育模式,以海量资源引导职工自行探索相应的思想政治内容,从而起到更好的教育效果。
  (三)加强网络舆论引导
  在互联网时代,网络舆论的作用已经不可忽视,对职工思想政治工作的影响更是极为巨大。利用网络舆论来对职工进行引导,能够起到更为明显的思想政治教育效果,从而促进工会工作水平的有效提升。对此,工会组织应当加强互联网管理平台建设,通过建设思想政治工作网页,建立微信、微博公众账号等方式,积极通过互联网与职工进行交流,了解职工的思想状况,并对职工进行合理、有效引导。
  (四)利用互联网进行职工教育培训
  互联网+工会给职工思想政治工作的开展带来了全面创新,其中极为显著的一点就在于教育培训方式的变化,即通过互联网平台进行职工教育培训。对此,工会干部需要全面提高自身技术水平、思想道德素养及管理才能,并通过互联网平台向职工提供相应的教育培训服务。而职工则能依靠互联网在信息资源传递及空间时间限制等方面的优势,随时随地学习最新的思想政治学习文件,提高自身思想水平与政治素养。
  结束语:
  要把工会思想政治工作贯穿到各项重点工作中去做,这不但是对思想政治工作的加强,也是对思想政治工作的改进和创新,其着眼点是尊重职工的主人翁地位,维护职工的经济利益,保障职工的民主权利,满足职工的精神文化需求,保护、调动和发挥职工的积极性、创造性。互联网+工会是新时代背景下的全新工会模式,其对创新工会格局,优化工会工作有着积极意义。在互联网+工会背景下,工会应当在互联网理念下借助互联网资源,对职工思想政治工作加以全面优化,同时加强网络舆论引导,利用互联网进行职工教育培训,全面提高实际工作质量与效率,促进职工思想道德水平及政治素养的有效提升。
  【参考文献】:
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  【2】洪建华. 互联网时代下工会思想政治工作创新路径[J]. 卷宗, 2017(32).
  【3】王更华. 互联网时代工会职工思想政治工作解析[J]. 工会理论研究(上海工会管理职业学院学报), 2012(1):20-22.
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