探讨新时期供电企业的廉洁文化建设

作者:未知

  摘要:随着电力企业改革的深化,新时代对于供电企业的廉潔文化建设有了更高要求,企业内要着力营造清正廉洁的企业文化,供电企业员工的廉洁意识要内化为员工日常行为举止,密切结合企业的发展实际,进行企业廉洁文化建设。
  关键词:新时期;供电企业;廉洁文化建设
  供电企业在我国属于国有企业,企业内部的清正廉洁不但是政治水平的体现,更是企业正确价值观的表现。在新时期,供电企业把握习近平新时代中国特色社会主义思想,推动全面从严治党向纵深发展,对党风廉政建设要求较以往更为严格。在全面贯彻和落实中央各项规定的同时,企业内部也在加强权力的监管、下大力气查处违法违纪行为,取得了一系列的成果。如何密切联系供电企业的实际,增强廉洁文化建设实效,营造风清气正的氛围,是一个值得研究和探讨的问题。
  一、新时期供电企业廉洁文化建设的重要意义
  企业文化作为企业在长期发展过程中形成了价值综合体,是企业发展的内在动力,供电企业掌握在国家手里,具有较强的垄断性。作为国有企业一旦发生贪污腐败、以权谋私,造成的影响非常恶劣。廉洁文化建设是反腐倡廉建设、弘扬先进、构建和谐企业迫切需求,在社会发展过程中的价值导向作用越来越突出,加强廉洁文化就显得尤为必要。供电企业进行廉洁文化建设是顺应时代发展潮流,有助于从思想根源上杜绝贪污腐败的发生。通过廉洁文化建设能够提升供电企业的企业形象,有助于提升企业内党员领导干部的思想觉悟、增强规矩意识,更是构建反腐倡廉社会风气的重要环节,为企业的健康和谐发展提供最重要的思想政治保障。
  二、加强供电企业廉洁文化建设的着力点
  (一)以教育的力量渗透廉洁文化
  1.加强廉洁理论指导,提升干部员工的思想认识。廉洁理论是党中央从党执政和人民根本利益的角度出发创立的,以新的内涵塑造了廉洁文化,是对反腐倡廉工作经验的总结。因此,供电企业应当加强廉洁理论学习,加大对党的廉政相关方针、政策的宣传力度,通过廉洁文化的学习引导党员干部树立坚定的廉洁意识,调动企业员工参与廉洁文化建设的积极性,为廉洁文化建设奠定坚实的群众基础。
  2.在内容和形式上加强廉洁文化教育。廉洁文化的宣传应覆盖全员,重点针对领导干部、党员和关键岗位的员工。通过开展廉洁课程、集中学习或者培训教育的方式,让全体干部职工深入认识反腐倡廉,真正从内心树立遵守纪律和廉洁从业的意识。改进廉洁教育的工作方式,贴近实际,增强廉洁文化教育的吸引力,发挥榜样示范作用,利用先进典型对党员干部进行教育,同时运用案例分析、反面警示等方式对广大党员进行警示教育。
  (二)以规范制度来增强廉洁文化的约束力
  供电企业应当将廉洁教育纳入到企业中心工作中,通过文化活动表现廉洁文化,在潜移默化中营造廉洁、自律的企业氛围。习近平总书记指出,“治理一个国家、一个社会,关键是要立规矩、讲规矩、守规矩”“制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性”。
  廉洁制度是廉洁文化建设的保障,一方面,供电企业应当紧抓腐败容易滋生的重点,建立约束力强的制度,让制度成为党员干部的行为准则,规范员工的行为,维护员工的民主权利。另一方面,企业应当为制度执行创造良好环境,提高全员遵守制度的自觉性与主动性,将反腐倡廉上升到制度的层面,并与经营管理相融合。此外,在推动廉洁文化建设的过程中,供电企业应当充分利用网络技术,建立专门的廉洁文化网站,引导全员理解、贯彻廉政建设的方针,树立牢固的廉洁意识;利用手机等移动设备,实现廉洁信息的快速传播,实现廉洁文化建设中的便捷沟通,在无形中实现廉洁文化的渗透,以灵活、直观的形式将廉洁文化展示在党员、干部和员工的面前,使廉洁文化建设跟上时代发展的步伐。
  (三)坚持以人为本理念,增强廉洁文化感染力
  供电企业应当在可以利用的范围内,创造廉洁文化的熏陶环境。比如在办公电脑屏保上显示廉洁警示格言、在办公桌上配置廉洁相关的台历、标签等,在办公区域和生活区域内张贴廉洁文化的海报或者标语,让干部、党员和员工都能随时随地受到廉洁文化的感染。同时,供电企业也可以定期组织廉洁文化活动,鼓励广大党员和员工创造出廉洁警示标语和廉洁作品,引导员工积极参与廉洁文化的精炼,只有这样才能真正将廉洁文化建设贯穿在企业发展的每一个环节中。
  三、结语
  廉洁文化建设作为供电企业健康和谐持久发展的重要保障,要着力从注重教育引导、增强内心认同感,强化廉洁文化渗透力;以文化活动作为载体,着力构建廉洁制度,不断增强廉洁文化的约束力;努力将廉洁文化融入日常的行动当中,加强廉洁文化的感染力等方面入手,密切结合企业发展实际,推进廉洁文化建设,构建良好的政治生态,助力供电企业高质量发展。
  【参考文献】
  [1]郑英.浅析国有企业党风廉政建设的有效对策[J].中外企业家,2017(4).
  [2]白霖.推进企业廉洁文化建设的时间探索[J].办公室业务,2018(5).
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