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新形势下深化国企党建工作的思考

作者:未知

  摘要:国有企业想要顺应时代的发展,就必须做好党的建设工作,在党的建设方面不断探求新的方法,不断创新,加快深入党的建设工作的落实。只有党建工作做得好,国有企业才可以实现健康发展的目标。本文从新形势下深化国有企业党建工作的重要性入手,来具体阐述新形势下深化国企党建工作的几点思考。
  关键词:新形势;深化;国企;党建工作
  国有企业不单单是我国经济发展的主要构成部分,代表着我国国民经济的整体发展水平,而且还是我国国有企业自身的竞争力的具体表现,这说明国有企业的正确建设是至关重要的,国有企业相比于其他企业形式有很大的优势,这个优势就是国有企业有中国共产党的领导,况且党的建设工作是国有企业诸多建设方面的重中之重。不可否认,国有企业与其他企业形式相比有很大的优势,但是通过现阶段对于国有企业发展现状的分析,可以得知其中有些国有企业虽然自身的发展方面有着很大的政治优势,但是随着社会经济的快速发展,一些新的问题也成了这些国有企业需要必须面对的,如何有效地解决这些出现的问题,使国有企业在健康发展之路上的困难与崎岖减少一些,进一步发挥国有企业本身的政治优势就成了国有企业急需思考的问题。
  一、新形势下深化国有企业党建工作的重要性
  我国正处于改革的一个关键阶段,国有企业相当于我国国民经济的命脉所在,所以党和国家都非常重视国有企业自身的健康发展。深化党建工作的重要性体现为以下几点:一是抓好国有企业的党建工作,对于加强党对国有企业的领导作用有很大帮助,能够使国有企业的步伐紧紧地跟随着党和国家发展的步伐,对巩固国有企业本身的社会经济命脉的地位产生了很大作用。二是由于国有企业其自身具有其他企业形式所不具备的政治优势,即有中国共产党的领导,除此之外,国有企业还拥有着很大的各种资源的优势,隨着全球化的逐步深入发展,各国的竞争变得越来越激烈,那么国有企业就成为我国与其他国家进行竞争的筹码,所以,加强国有企业党建工作的深入落实,可以进一步彰显国有企业自身的政治优势,使我国在世界各国逐渐激烈的竞争中占据优势。三是深化国有企业的党建工作可以给国有企业提供正确的思想保障,这可以使国有企业的领导者以及管理者保持头脑清醒,不会被社会不良风气所迷惑了眼睛,使国有企业领导者以及管理者头脑里时刻记住全心全意为人民服务的人生信条,作为一个国有企业的领导者,要时刻以人民为思考的中心,这样可以有效地减少贪污腐败的发生。所以,深化国有企业党建工作首先要转变思想,寻求创新,达到国有企业的健康可持续发展。
  二、新形势下深化国企党建工作的有效措施
  (一)提高思想认识
  在国有企业的党建工作中,首先就要解放领导者的思想,只有思想上的认识提高了,才会在实际工作中切实落实,领导者的思想解放了,企业的员工才会认识到党建工作的重要性。同时要让国有企业各级职工树立起学习的观念,定期给职工举办一些讲座和培训,让国有企业职工不断学习,在这项工作施行中,党员要时刻当好一个带头人的角色,给职工们树立一个良好的榜样,带动企业健康可持续发展。
  (二)将党建工作与国有企业的发展结合
  新形势下深化党建工作的核心就是要将国有企业的发展方向作为党建工作的立足点,以这个立足点为基点,只有不离这个基点,党建工作的效果才会凸现出来,同时,国有企业的发展方向不仅要作为党建工作的立足点,还要成为检验党建工作的实施成果的一个检验标准,这样才会保证国有企业党建工作的实效性。
  (三)将党建工作与国有企业文化相结合
  一个企业的文化是企业发展的“软实力”,是企业健康发展的有力保障,创建企业文化时,要深入了解国有企业的自身所具有的特点,凸显国有企业自身的独特优势,同时要注重与实际生活的联系,这样才会让职工产生对所在企业文化的认同感,才会全身心地投入到企业的发展当中,让职工与企业发展同呼吸共命运,所以新形势下,将党建工作与国有企业文化相结合才会让国有企业健康发展。
  (四)在国有企业中加强党的基础建设
  随着社会经济的发展,科学技术的发展也非常迅速,互联网技术可以说已经普及,计算机技术的发展保证了社会的信息化进程,实现信息化已经成为保障国有企业自身健康快速稳定发展的重要条件,国有企业想要适应社会的快速发展,就要加快自身基础设施的建立与完善的工作部署,利用计算机网络技术实现将企业内部同企业外部进行紧密地联系。在国有企业加强党的基础建设有利于加快信息化的进程,在国有企业内部逐渐建立完善各项信息化的硬件与软件设施,比如把国有企业各种组织培训,组织建设等一系列党建工作搬上网络平台,这样既可以促进企业的党建工作更加规范清晰,又方便管理与操作。在党的基础建设方面,还可以采取在国有企业的官网上建立一个意见板块,这样普通老百姓就可以提出自己对国有企业党的建设方面的意见和建议。
  (五)加强国有企业中人才的培养
  习总书记说过,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。所以加强国有企业人才的培养是非常值得重视的,国有企业不应只把关注点放在领导者和管理者身上,还需要把更多的注意力放在如何培养国有企业职工身上,要加强对他们的培养,职工的整体水平上去了,国有企业的水平才有可能更上一层楼。
  【参考文献】
  [1]贾育聪.企业党建工作创新若干问题思考[J].管理观察,2014(9):23-25.
  [2]耿玉杰.对新形势下加强国企党建工作的思考[J].新长征,2014(10):56-57.
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