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新时代如何提高组工干部履职综合能力

作者:未知

  摘要:习近平总书记始终强调,组织部门和组工干部队伍使命光荣、责任重大。对组工干部来说,第一位的是政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。要有过硬的专业能力、专业精神。要有“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼,要有“劝君参透短长理,自有人才涌似云”的用人之道,要有“众里寻他千百度”的爱才之心,要有“铁肩担道义”的忠诚公道。
  关键词:新时代;组工干部;综合能力
  近年来,随着中央对国企党建要求的进一步提高,我们还有一些不足亟待解决,比如日常工作中我们发现,有的同志理论功底不深,对党的理论掌握的不到位;有的同志精神状态不佳,遇到工作畏难情绪明显;有的同志业务不精;有的同志担当意识不强等等。组织部门、组工干部是从事党的组织工作的主体,要做好组织工作,组工干部必须在找准定位、明确职责、认清方向、增强本领等方面下功夫,要采取措施全面提升组工干部队伍能力素质。
  一、做政治绝对可靠、对党绝对忠诚的政工干部
  这是衡量组工干部政治觉悟和党性修养的首要标准。国企干部要多一些党性、少一些个性,组工干部应该是党性最强的干部,作为管党员的党员、管干部的干部,必须严守政治纪律和政治规矩,带头树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在日常工作中、一言一行中做好表率,争当落实党的建设各项要求的排头兵。
  二、组工干部的主要职责
  组工干部是从事党的组织工作的主体,是从事党员教育管理工作、从事干部选拔管理工作的党员干部。作为组工干部,既光荣神圣,又责任重大。要成为一名合格的组工干部,首先就必须明确自己的职责,主要包括以下方面:
  根据党的路线方针政策和党委的指示、决议,经过调查研究,提出具体措施,认真贯彻执行;检查督促下级党组织贯彻民主集中制、坚持集体领导和组织生活的情况,提出改进意见和措施,并向同级党委作出报告;贯彻执行党的干部路线和干部政策,改革干部制度,合理调配、使用、培训干部,提高干部队伍素质;调整、配备、建设各级领导班子;做好离休、退休干部的管理、安置和照顾工作,充分发挥他们的积极作用;做好党员教育、管理和发展党员工作,不断提高党员质量和党组织的战斗力;负责干部统计和党员统计;管好干部档案和文书档案;管理和使用好党费;受理党员、干部申诉,做好党员、干部的来信来访工作。
  组工干部的作用由组织部门的功能决定,具有服务、参谋;执行;管理;指导;检查、监督等职责和五方面主要任务:加强党的制度建设,健全党的民主集中制;积极稳妥地改革和完善干部制度;建设高素质干部队伍,建设好各级领导班子;加强党的基层组织建设,努力提高党员素质;加强组织工作的理论研究。
  三、如何进一步提高组工干部队伍综合素质
  哪里的基层党组织坚强有力,能够很好地发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,干部队伍和领导班子素质良好,那里的各项事业就蓬勃发展,成绩卓著。反之,哪里的基层党组织软弱涣散,干部队伍、领导班子素质不高,问题较多,那里的工作就必然受到影响,困难重重。组织部门对此要有足够的认识,增强责任感和使命感。
  “工欲善其事,必先利其器”。组工干部的政治、业务素质和作风如何,直接关系到组织工作质量。所以,组工干部必须高标准严格要求自己,具备良好的政治素质、公道正派的工作作风、较强的工作能力、较全面的知识和业务素质,不断提高境界、格局、本领。
  习近平总书记强调,要“提高党的建设质量”,“包括要提高发展党员质量、提高教育实践活动质量、提高选人用人质量、提高党内政治生活质量、提高人才培养质量、提高党的制度建设质量”。“打铁必须自身硬”。组织工作也是一门科学,没有高标准,就难有高质量,这就要求我们组工干部要认真钻研组工业务,努力提高自身综合素质。
  1.知人善任能力。社会竞争中,谁拥有高素质的干部,谁将占得先机。知人善任关系到事业兴衰成败的大事。知人,是指善于观察、了解、识别人才;善任,是指能做到“人尽其才,才尽其用”。对于选拔干部中的不正之风应坚决抵制,要有甘为人梯的奉献精神,要守得住清贫,耐得住寂寞。
  2.调查研究能力。调查研究是提高组工干部素质的必要条件,组工干部要使自己的思想水平、工作水平与不断发展变化的新形势的要求相适应,就必须在调查研究上下功夫。能不能掌握调查研究方法,是衡量一个组工干部工作水平和成熟程度的一个重要标志。不懂得或不善于搞调查研究,就不可能成为一个合格的组工干部。
  3.综合分析能力。调查本身不是目的,目的是要利用调查的结果解决问题,推动工作。要求组工干部能纵观全局,全面地分析和处理问题。考虑问题周密,逻辑性强,判断问题的准确度高。
  4.沟通协调能力。组织工作中,需要进行大量的沟通协调,有时协调工作的好坏直接关系到工作的质量,关系到党委正确决策的形成和落实。因此,组工干部要虚怀若谷,善于沟通,具备较强的协调能力。
  5.语言文字表达能力。语言文字能力对组工干部来说,是很重要的基本能力。“语为情动,言为心声”,组工干部做思想工作不但要以理服人,还要以情动人,创造一种和谐的氛围,使思想政治工作达到最佳效果。
  6.创新能力。组织工作的新情况、新问题层出不穷,组织部门的任务十分繁重。组工干部要实施好党的建设这一伟大工程,就必须具备很强的开拓创新意识,围绕中心工作,因地制宜开展好组织工作,从而避免工作只是简单地划延长线,缺乏亮点、新意。
  7.学习能力。组工干部是管党员的党员、管干部的干部,在知识更新周期不断缩短,社会分工更加交叉综合的情况下,要把组织工作做到位,组工干部必须高点对标、补齐短板,更加注重自身知识的更新和对新技能的学习与掌握,成为复合型人才。
  新时代全党要有新气象新作为,组织部门首先要有新气象新作为。按照习近平总书记要求,持续建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门,着力打造忠誠干净担当的高素质组工干部队伍,在政治站位、理念思路、工作机制、能力水平、状态作风上有大的提升。
  (作者单位:北京住总集团有限责任公司组织部)
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