加强和改进新时代思想政治工作的对策

作者:未知

  摘 要:为了紧跟时代脉搏,及时转变观念,创新工作方式,充分发挥思想政治工作的作用,本文进行了加强和改进新时代思想政治工作的对策研究。首先介绍了新时代思政工作的意义,然后阐述了新时代思政工作的特点,最后提出了加强和改进新时代思政工作的对策。实践表明,该对策具有与时俱进和以人为本的优势,可以很好地提升思政工作的科学性和有效性。具有一定的参考价值。
  关键词:新时代;思想政治;工作;对策
  一、前言
  随着经济全球化的迅猛发展,我国市场经济长足发展,各行各业开始转变观念,适时应用现代管理思想,坚持以人为本的原则开展工作,国有企业也不例外,应积极转变观念,充分发挥思想政治工作的作用,促进企业的市场竞争力。因此,适时在新时代进行思政工作研究,具有一定的现实意义。
  二、新时代思政工作的意义
  1.有利于提升企业的凝聚力
  在任何时代,都应坚持党的领导,积极开展思想政治教育,努力做好企业员工的思想工作都有利于提升企业的凝聚力,只有将思想政治工作落到实处,才能为企业的健康发展打下稳固的根基。另外,在新时代转变观念,改革工作方式,利用新时代的新理念和新技术促进思想政治工作的长足发展,有利于激发员工的敬业精神,有利于加强员工的相互团结,有利于提高员工的协作能力,能够更好地支撑企业健康发展。
  2.有利于提高企业的竞争力
  随着经济全球化发展,我国市场机制不断深化,导致市场竞争日益激烈,国有企业要想在经济全球化的浪潮中打造更多的优势,就需要提升企业的竞争力。而企业在新时期通过对员工进行思政教育,能够提高员工的思想认识,激发员工的敬业精神,提升员工的综合素质,从而为企业竞争力的提升提供保障。
  3.有利于企业的长久发展
  思想政治工作是我党的优良传统,是国有企业的政治基础工作,能够为国有企业提供政治优势。只有坚定党的政治方针,重视开展员工的思政教育,使得员工的思想认识跟上时代脉搏,才能充分发挥国有企业的政治优势,从而更好地保障企业持续发展。
  三、新时代思政工作的特点
  1.与时俱进
  在新时代,作为思政工作者应及时转变观念,努力学习时代特征,深入理解时代优势,发扬国有企业的优良传统,保证对国家相关政策的正确理解,根据党的要求优化和完善企业的党建工作,从而保障企业的发展方向符合国家要求。另外,思政工作的与时俱进,不仅要深刻理解国家政策方针,还要紧抓机遇,不断进行企业思想政治工作的改革,从而保证企业拥有新时代的精神动力。
  2.以人为本
  在新时代,市场竞争日益白热化,若想及时了解企业员工的思想动态,就必须坚持以人为本的原则开展思政工作,从而更好地满足员工的精神需要。另外,只有打破传统仅重视生产效益的落后观念,落实以人为本的思想政治工作理念,才能更深入了解员工的实际需求,更及时地发现员工的困难,从而更及时地帮助员工,进而提升员工参与生产的积极性。
  3.开拓创新
  在新时代,企业员工的自主意识较过去有了明显的提升,为了能够更准确的满足员工的工作和生活需求,就需企业在开展思想政治工作时进行开拓创新。另外,不仅要在员工的思想政治工作方式上开拓创新,还要在教育内容和教育方法上开拓创新,从而帮助企业员工提升思想认识、拓展观念和调整心态,进而促进企业的可持续发展。
  4.个性化
  在新时代,应尊重企业员工的个性化,根据不同员工的不同需求开展个性化的思政工作,真正了解每位员工的不同想法,从根本上解决每位员工的不同需求,从而提升每位员工的积极性,进而更好地保障企业的稳定发展。
  四、加强和改进新时代思政工作的对策
  1.紧跟时代转变工作思路
  观念支配行为,在新时代必须转变观念,改变传统的工作思路,与时俱进的开展思想政治工作,具体措施主要包括以下几点:第一,深入认识新时代的思想政治工作特点,紧跟时代步伐,结合新时代的技术优势开展思想政治工作。第二,将思想政治工作与新时代的市场发展相结合,提升员工对市场发展的认识,调整企业的发展方向。第三,利用思想政治工作轉变企业员工的观念,从而提高员工的思想觉悟,进而实现企业的利润最大化。
  2.借助时代优势改变教育方式
  在新时代,各种新技术层出不穷,例如智、大、移、云等新技术不断涌现,国有企业应借助时代优势适时改变思想政治的教育方式,具体措施主要包括以下几点:第一,传统的教育方式在新时代已经无法满足现代人获取知识的习惯,以及企业发展的需要,应及时借助多媒体技术开展网络思想政治教育。第二,顺应人们获取知识的习惯,适时利用微信等新媒体开展员工的思想政治教育。第三,在新时代,应借助人工智能技术开展个性化的国有企业员工的思想政治教育工作,从而提升思想政治工作的有效性,进而为企业的健康发展提供良好的保障。
  3.借助大数据技术实现全面覆盖
  在新时代,若要提升思想政治工作的全面性,应借助大数据技术实现全面覆盖,具体措施主要包括以下几点:第一,传统的数据分析一般基于随机的少量样本,使得对思想政治工作的受教育者的分析存在片面性,因此应借助大数据技术对海量数据进行分析,从而更全面的掌握受教育者的思想状态,进而更好地开展企业员工的个性化思想政治教育工作。第二,传统的数据分析往往局限于个体,无法全面的发现被教育者的普遍规律,因此应借助大数据技术进行海量数据的全面挖掘和分析,找到普遍规律,从而尽早做出教育预判,进而提升思想政治教育的有效性。
  五、结束语
  为了更好地适应时代发展,更好地利用思政工作提升企业凝聚力,更好地坚持以人为本的先进理念,本文进行了加强和改进新时代思政工作的对策研究。首先介绍了新时代思想政治工作的意义,然后阐述了新时代思想政治工作的特点,最后提出了加强和改进新时代思想政治工作的对策。经过近一年的思想政治工作实践,发现该对策能够很好地促进企业的长久发展,具有一定的推广价值。
  参考文献
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  [2]穆建军,李雷.如何做好国有企业员工思想政治教育工作[J].现代经济信息,2018(21):78.
  [3]贾力.水电企业思想政治工作中人文关怀的融入思考[J].办公室业务,2018(20):35.
  (作者单位:晋城市东焦河水力发电有限公司)
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