粤港澳大湾区发展背景下深圳现代服务业人才需求探析

作者:未知

  摘 要:2019年2月18日,中共中央、国务院印发《粤港澳大湾区发展规划纲要》(以下简称发展纲要),标志着粤港澳大湾区(Guangdong-Hong Kong-Macao Greater Bay Area)正式进入实质化发展阶段。湾区起飞,人才先行。深圳作为粤港澳大湾区的四大中心城市之一,如何根据自身定位,大力发展现代服务业,找准人才需求的类别具有重要意义;作为深圳本土职业类院校,如何迎合湾区发展,探索现代服务业的人才特征,助力深圳未来经济社会的腾飞,更是具有重要的研究价值。
  关键词:粤港澳大湾区 现代服务业 人才需求
  一、粤港澳大湾区及深圳发展定位
  粤港澳大湾区由香港、澳门两个特别行政区和广东省的广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆等珠三角九市组成,总面积5.6万平方公里,2017年末总人口约7000万人,是中国开放程度最高、经济活力最强的区域之一,在国家发展大局中具有重要战略地位。该湾区对标世界现有三大标杆性湾区:纽约湾区、旧金山湾区、东京湾区,充分发挥其海洋经济的典型特色,不仅要建成充满活力的世界级城市群、国际科技创新中心、“一带一路”建设的重要支撑、内地与港澳深度合作示范区,还要打造成宜居宜业宜游的优质生活圈,成为高质量发展的典范。
  根据《粤港澳大湾区发展规划纲要》,大湾区中心城市有四个——广深港澳,它们在功能定位上各有分工和側重。香港主要定位为国际金融中心,澳门主要定位是世界旅游休闲中心,广州则主要发挥国家中心城市引领作用,而深圳作为经济特区,处于湾区城市群的中心位置,要建设成全国性经济中心城市和国家创新型城市。
  深圳的优势也在于其强大的经济竞争力和科技创新力。在经济发展速度上,2016年,深圳经济总量首度超过“老大哥”广州,并逐步拉开差距,2018年前三季度,深圳GDP增速高达8.1%,在一线城市中排行第一,基本未受到经济周期的影响。在科技创新方面,深圳的R&D(研发投入,用于衡量创新指数)投入强度,仅次于北京,高过上海、广州。而在PCT国际专利申请量上,深圳2017年就已突破2万件,占全国四成以上,超过了北京,位居全国首位。
  在广东省第十三届人代会上,深圳市委书记王伟中提出深圳的发展定位:增强核心引擎功能,携手港澳建设世界级城市群。
  二、深圳现代服务业人才需求分析
  《发展纲要》明确提出要构建现代服务业体系(第六章第三节)。现代服务业主要包括基础服务、商业服务、生产性服务和公共服务四类服务,而深圳服务业人才缺口主要集中在商业服务和公共服务领域。
  (一)深圳现代服务业需求的人才类别
  根据《深圳市2017年国民经济和社会发展统计公报》,2017年,深圳现代服务业增加值9306.54亿元,增长了9.0%。在四大支柱性产业中,金融业增加值3059.98亿元,比上年增长5.7%;物流业增加值2276.39亿元,增长9.8%;文化及相关产业增加值1529.75亿元,增长20.6%;高新技术产业增加值7359.69亿元,增长12.2%。
  结合深圳目前的实际情况和发展目标,未来一段时间内,深圳服务类人才的主要需求类别依然集中在:金融、科技、物流、商贸、会展、家政等领域。
  首先,在粤港澳大湾区规划中,香港定位是国际金融中心,深圳毗邻香港,又有深交所,拥有370家上市公司,排全国第二,金融发展环境良好。深圳创新创意产业位居全国首位,无人能敌。在物流发展中,物流运行效率达到中等发达国家水平。在会展领域,总投资244亿元的深圳国际会展中心将于2019年6月开业,二期工程完工后室内展厅面积达50万平方米,位居世界第一。在国际贸易中,2017年货物进出口总额28011.46亿元,比上年增长6.4%。其中出口总额16533.57亿元,增长5.5%;进口总额11477.89亿元,增长7.9%。出口总额连续二十五年居内地大中城市首位。
  (二)深圳现代服务业需求的人才特征
  国家和政府已充分意识到现代服务业人才需求的巨大缺口,在《发展纲要》中明确提出打造人才和教育高地:“鼓励三地高校开展教育交流……推动三地职业教育在招生就业、培养培训、师生交流、技能竞赛等方面的合作,创新粤港澳合作办学模式,支持各类职业教育实训基地交流合作,共建一批特色职业教育园区。”(第八章第一节)在这一背景下,深圳职业教育迎来发展的春天,未来职业人才特征也呈现出一些变化。
  1.从知识型向技能型转化
  现代服务业的从业人员不仅需要专业知识,还需要拥有核心技能,并能将核心技能转化为市场认可的生产力。
  2.从技术型向素质型转化
  在生产性服务领域,技术型人才是香饽饽,以前的职业教育多以“考证制+学分制”为主要培养方向,今后的职业人才培养应更聚焦“人文素养”和“综合能力”的提升。
  《发展纲要》也提出了相应的要求:商务服务、流通服务等生产性服务向专业化和价值链高端延伸发展,健康服务、家庭服务等生活性服务向精细和高品质转变。
  3.从标准型向创新型转化
  从世界工厂向创新之都的转变过程中,对人才的要求也由过去的标准化向创新型转变,例如深圳工厂外溢,标准化人才需求下降,但同时又催生了一大批互联网企业,文化创意企业,需要更多的创新创意人才,才能满足未来发展的需求。
  参考文献
  [1]中共中央国务院印发.粤港澳大湾区发展规划纲要[EB/OL].新华社,2018-2-18.
  [2]深圳市统计局.深圳市2017年国民经济和社会发展统计公报[EB/OL].
  [3]郭正斌.基于区域经济发展背景下的现代服务业人才培养策略[J].经济研究导刊,2017(15):107-108.
  [4]仲丛友,曹洁,郭奇.对接现代服务业需求的应用型人才培养实现路径探讨[J].科技管理研究,2010(22):162-164.
  作者简介
  黄心月(1979—),女,汉族,籍贯:湖南长沙,硕士研究生,讲师,深圳技师学院国际商务商务系,深圳福田区,研究方向:文秘写作,企业管理。
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