您好, 访客   登录/注册

政工师如何做好新形势下思想政治工作的思考

来源:用户上传      作者:

  摘要:在企业的政工工作中,政工师发挥着重要的作用,主要职责是对员工进行思想政治教育,对企业的思想政治工作发挥着关键性的作用。本文首先分析政工思想教育的重要性,接着提出政工师做好思想政治教育的主要对策。
  关键词:政工师;新形势;思想政治
  这些年,我国的经济快速发展,各个行业都面临着巨大的市场竞争压力。企业的发展存在很多机遇和挑战,在企业的内部管理中,思想政治工作具有重要意义,在提升企业竞争力方面有着积极的引导和促进作用。在思想政治管理中,政工师作为核心力量,应努力结合企业发展实际不断适应形势发展新变化,重点在员工的思想、政治以及管理机制的培训上下功夫,以此来更好的符合和适应时代发展需求,更好地促进企业的建设发展。
  一、新形势下思想政治工作的重要性
  (一)提高企业内部管理水平
  在企业内部管理中,思想政治工作具有重要的指导意义。通过对员工的思想政治教育,可以提高企业的凝聚力,不断提高企业团队的整体素质,让他们在面对企业发展问题时,如何采用有效的优化方法,促进企业朝着健康的方向发展。由此可见,员工的思想政治教育工作,既可以帮助员工发挥他们的潜力,提高企业的凝聚力,还可以优化人员配置,改善企业内部管理,促进企业的健康发展。
  (二)对企业的发展具有指导作用
  在政工思想工作中,政工师根据企业的具体情况,可以深刻分析企业的当前发展状况,促进企业健康、长久的发展。通过政工思想工作,员工可以树立正确的道德观和价值观,提高整体思想意识,进而引导和鼓励企业和内部员工努力实现发展目标,减少基层员工的失落感和困惑感。
  (三)思想政治工作可以调动员工的积极性
  上级党委加强对政工的政治思想教育,然后通过政工的宣传活动,将党的政策和政治思想传递给企业职工。提高员工的思想意识,良好的思想意识,可以大大提高员工的积极性,这样不仅可以大大提高企业的生产效率,还可以有效地节约社会资源。因此,做好企业政工思想工作也是促进企业可持续发展的有效方法之一。
  二、新形势下政工师做好思想政治工作的措施
  (一)政工师要提升自我修养
  1.调整心态,提高心理素质。企业政工师平时的工作量较大,因此,面临压力时要具备良好的心理素质,通过调整自身心态,解决工作中的问题。当政工师具备良好的心理素质时,才能在解决问题时保持稳定的心态,选择正确的方法,对员工展开思想政治工作教育,真正从员工的角度考虑问题,最大限度发挥政工师的功能。
  2.学习文化知识,提升文化素养。企业的政工师要具备充足的文化知识,提升自身的文化素养,才能在实际的工作过程中解决各种类型的问题。因此,政工师应通过不断学习各种文化知识,拓宽自身的知识面,使自身眼界更加开阔,进而提高分析企业员工问题的能力以及为其解决问题的能力。例如:可通过网络、培训等不断学习各种知识和技术,不断提高自身工作能力,更好地为企业服务。
  3.提高创新能力。企业中的思政工作是重要的组成部分,因此,政工师的工作能力是企业员工政治素养提升的关键。企业政工师应通过参加培训,提高工作能力以及创新能力。在实际的工作中,不断改革创新工作方式,为员工提供良好的学习平台,使企业中的思想政治工作顺利进行,保障此项工作满足企业发展需求。在实际工作过程中,政工师应重视自身作用的发挥,通过创新工作方式,形成与时俱进的工作作风,促使企业政工工作具有实效性,促进企业发展。
  (二)坚持以人为本的政治教育,关心员工成长
  政工师要开展思想政治教育工作,在工作发展中要注重促进人的生存和发展模式的优化,加强对员工理想信念的教育。加强思想政治教育工作尤其是责任意识教育,要强化各部门员工责任的落实,促进员工个人能力的全面发展。在思想政治教育过程中,应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导进行教育实践,要把“以人为本”落到实处,充分调动员工日常工作的积极性,主动性和创造性,促进广大职工群众坚持自己的政治立场,实现自我协调发展。
  (三)政工人员要灵活工作
  新形势对政治思想工作的要求越来越高,工作必须讲究灵活性。除了处理日常事务,还要集思广益,做群众调查问卷,汇总职工的意见;配合职工工会组织举办各种群众活动,鼓励职工发挥特长、增强自信、勤奋工作。实际工作中,政工人员更要放低姿态,用谦虚和蔼的态度与职工谈心,从内心尊重员工的想法,洞察员工的心理,做到彼此推心置腹,保护好职工内心的秘密,不传播不声张,做到最大限度的尊重,才能得到员工的真正信任,做到知无不言,这才是政治思想工作的最高境界。
  结合企业文化做政工工作,会更加灵活。通过职工运动会、歌咏比赛、演讲比赛、学雷锋等活动,提高员工的集体荣誉感、参与感,增强对企业的热爱之情,焕发员工积极向上的精神风貌,特别是知识竞赛,就是普及各种知识的最好渠道。还有就是通过各种活动的举办,挖掘有潜力的人才,充实到重要的岗位,时时补充新鲜血液,增强企业生命力。
  政工岗位也需要先进典型的投入,对于不符合岗位要求、没有工作成效的人员应予以淘汰,要吸收有知識、有观念、有素养、积极上进的优秀人才加入。
  为提高政工工作效率,实现信息化管理。将基本信息和日常工作录入电脑,便于查阅、更改和使用,将需要学习的内容发布在信息平台,使得信息迅速传递,节约时间提高效率。每个企业都充分利用了的手机微信,建立几个专项工作群,进行信息传递和信息交流,可以畅所欲言,避免产生面对面的尴尬局面。也便于工作人员汇总信息,完全不受地点、时间的限制,让员工谈出真实、谈出自我,发现真实、发现自我。
  三、结语
  事实证明,政工师要想做好员工的思想政治工作,就必须适应形势,与时俱进,围绕企业发展的核心问题,以服务员工为思想,不断创新,只有这样,才能帮助企业向着更好的方向发展,提高企业的竞争力。
  参考文献:
  [1]韩健.试论如何提高国有企业政工管理水平[J].科技风,2018(32):207.
  [2]窦艳.企业人力资源管理过程中思想政治工作的重要性[J].企业改革与管理,2018(02):179+181.
转载注明来源:https://www.xzbu.com/1/view-14926719.htm

服务推荐