以企业文化建设推动政工工作的开展与探索

作者:未知

  摘 要:随着市场经济的飞速发展和企业竞争的加剧,人才培养和发展成为了企业发展突破的關键,而政治工作作为人员思想的主要教育手段,必将从后台走向前线。本文主要从企业文化为切入点,阐述如何利用企业文化来实现政工工作的创新变革。
  关键词:企业;文化建设;政工工作;推动作用
  目前,我国经济飞速发展,经济全球化速度加剧,过快的经济增长,带来的是企业竞争的强势加剧和对传统价值观的巨大冲击,各个企业都在寻求变革,力争杀出重围。政治工作,作为所有工作中的生命线,如何帮助企业在夹缝中生存,将成为一个重要的课题。企业文化,作为企业软实力的脊柱,是支撑企业健康发展的重要保障。
  一、企业文化建设与政工工作的关系
  1.企业文化是开展政工工作的核心内涵
  企业文化的建立,其内涵是塑造员工以企业利益为核心的世界观、人生观和价值观,目的是搭建员工积极向上的精神桥梁,直通员工的日常工作实践,倡导的是团结协作的集体精神,让员工在企业文化的熏陶的感染中,树立一荣俱荣,一损俱损的思想观念,在实现企业利益的同时,获得自我价值的实现。俗话说,思想是行动的先导,企业政工工作的开展,重点就是要笼住人心,用思想的力量解决工作中存在的实际困难和问题,帮助企业员工自我提升和发展成长,而这一棵参天大树的成长需要一粒种子的根植才能发芽开花,这粒种子便是企业文化的建立。
  2.政工工作是加强企业文化的直接手段
  政工工作开展的好坏,直接影响到企业文化建设是否有效。在企业文化形成的过程中,需要政工工作不断的对其进行加钢淬火和修正创新,才能造就符合时代特征、符合企业利益、符合个人发展的良性企业文化,才能让员工产生对企业文化的认同感,对工作开展的使命感,对企业发展的归属感,才有可能实现个人与个人之间,部门与部门之间亲密无间的协调配合,形成企业合力,最大限度的提升企业员工的潜能,提高实际工作的效率,提高企业的核心竞争力。
  总之,企业文化与政工工作只有待在一个容器里,才能产生强有力的化学反应。企业文化活动的开展,需要以政工工作的开展来推动只有在企业文化蓬勃发展的情况下,思想政治工作才能拥有灵魂。
  二、如何将企业文化融入政工工作
  1.借力企业文化推动政工工作良性运转
  企业文化建设贯穿企业发展的整个脉络,是企业发展的神经中枢,而政工工作的目的是服务政治、服从政治,教会大家如何讲政治,这时,我们政工干部就要充分发挥自己的想象力和创造力,借助企业文化建设的东风,将思想与实践结合起来,在企业文化建设过程中,融入政治工作元素,利用政治工作手段,开展各类文体活动和教育培训,使企业文化根植于员工的骨子里,政工理论讲到员工的心坎儿上。
  2.此人为本促进政工工作有力推进
  历史的前进告诉我们一个深刻的道理,人是社会进步与发展的关键因素。当今社会,科技进步催动了效率的提高,同时也增强了工作的专业性和模块化,而模块的运行,靠的是专业的员工,因此,企业政工工作者要在实际工作中,遵循以人为本的工作理念,催生员工的归属感和使命感,利用企业文化这个抓手,将企业文化建设和政治工作渗透到员工的生活、学习、工作中,从方方面面关注员工的个人发展和成长进步,最大限度的帮助员工在企业里实现自我价值,对企业发展和文化建设产生认同,创造性的运用政治工作手段,采取点对点、一对一的方式,为员工创造机会,解决困难,尤其是在思想上和生活中存在的问题,要送温暖,谋福利,将政治工作落到实处。
  3.有的放矢增强政工工作生命力量
  企业发展始终是一个生产盈利的过程,任何一项工作的开展都要为这个中心服务。因此,企业的政工工作者应当将企业发展过程中的难点问题当作政工工作课题的重点来研究,利用企业文化中的核心价值观,融入企业文化中的企业精神,强调企业文化中的绿色发展理念,强化个人服从集体的奉献担当,对照企业文化建设发展的纲要原则,贴合实际开展政治管理工作,让企业的生产经营和思想政治工作得到同步有效的发展,使企业能够将思想政治教育工作的开展转变成经济上的效益,由此使得企业能够长期健康地发展。
  4.文化制度催生政工工作理念变革
  在全国各机构深化改革的大背景下,政工工作的指导作用显得尤为重要。但企业又区别于一般的企事业单位,深入推进政工工作,有赖于完备的企业文化建设管理体制,必须建立健全政工工作者培训管理体制,从而确保政工工作的顺利开展,因此,培训理念与企业文化及价值观相交融的方式势在必行。文化作为一种精神要素,指导和影响着每一名员工。企业与员工所达成的心理契约并非恒久不变的,而是受到外界因素而不断发生变化,这就要求政工工作的进行必须依赖企业文化建设的引领和扶持。文化制度的有效建立,可以让政治工作者在日常的工作生活中加固对企业文化有宏观的、整体的理解,以此实现不断用制度加固企业文化理念、以制度提高政工工作的实效性的根本目的。当大多数员工在个人意识上将企业文化建设和思想政治工作相互关联、相互推进时,便能够使其固有的思想政治工作开展方法和不适宜时代发展的理念及时更新、不断丰富,恒久保持政治工作的先进性。
  三、结语
  企业政治工作策略,是我国、我党在历史发展规律中总结出来的强有力的企业发展策略,是凝聚人心,提高企业向心力,促进企业健康发展的重要手段。在当今这个充满诱惑的时代,经济建设的飞速发展,对人们的价值观产生了极其重大的影响,因此,企业管理者,尤其是政治工作部门,更应该拥有破难攻坚的勇气,用科学的理念和方法,促进企业文化建设,更好的利用好企业文化建设这柄利剑,为企业发展保驾护航。
  参考文献:
  [1]王建.政工管理工作与企业文化建设的重要性[J].建材发展导向,2015(10):89-90
  [2]蒋晓龙.巧抓企业文化建设推进政工工作开展[J].科技致富向导,2014(12)
  [3]李玲.企业政工工作在企业文化建设中的引导和督促作用[J].企业文化(下旬刊)2013(7)
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