国内外创业与就业关系研究现状探析与未来展望

来源:用户上传      作者:吴迪

　　【摘要】国内外创业与就业的关系是我国“以创业带动就业”的重大发展战略。研究现状，对于我们进行创业与就业之间关系的深入探究是十分有帮助的。但是这也并不能明确界定创业影响与就业之间的微观关系。因此，经过相关的经验研究结论来看，国别差异还是相对较大的。所以，本文认为未来有必要对特定国家与地区之间的经济和社会特征进行相关的研究，对其创业影响和就业机制进行相应的分析。
　　【关键词】国内外创业与就业关系  研究现状  未来展望
　　【中图分类号】G64  【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2020）09-0028-02
　　引言
　　创业与就业之间是什么关系，然而创业又能否带动就业等问题，是我国目前正在实施的“以创业带动就业”。但是，我国对这些问题的理论和经验研究是有一定的缺乏的。但近十几年，西方发达国家的一些研究学者，从没有间断过对于创业与就业之间关系的研究分析。并且在对创业与就业之间关系进行研究的过程中，还加入了对失业问题的考虑，就业与失业这两个不同的概念。
　　1.创业与就业的关系理论
　　经过近几年的经验研究表明，创业是一个有周期性特征的，在经济萧条的时候，创业水平是相对较低的，在旺盛的时候反而更加高，这也就是出现在失业率而创业成本降低的情况之下，反而人们却失去了创业热情的问题。对此相关的学者们，针对这一问题做出了相应的分析：在失业率普遍较高，但经济又不景气的情况下，创业机会往往是会减少的，所以成功的机率也会下降，那么创业的风险就也会随之慢慢变大。所以，如果真的要说是失业推动了创业，那么更加合理的推论应该是由于失业者受生活所迫才不得不创业。因为大多失业者在市场的劳动力中体现出来的是一个弱势群体，又没有企业家的才能，所以是很难指望他们通过创业来缓解社会就业压力产生明显的促进作用。事实上已经有很大一部分的学者们，已经意识到了这个问题。创业也是需要经济活力和创业活力来带动的，而在经济高涨时期，创业者们的信心以及创业资金都是比较富足的。在这个时候选择创业的那都是具有创办和经营企业才能和商业头脑的，他们的创业更能促进经济带来更大的活力。因此，创业到底能否带动就业这一观点，我们还无法得出肯定的结论，还需要继续进行更具体的分析。
　　2.创业与就业关系的研究探析
　　对于创业与就业关系的研究，我们可以采取数据和一定的计量方式来对其进行分类：通过对宏观数据的研究与分析，找出失业率与创业率在时间顺序上的关系，并研究其影响因素。第二，通过对宏观数据与微观数据也就是企业数据的考察。对地区创业活動以及其对就业的影响进行研究。第三，通过对微观数据以及对个体创业决策和经济后果的考察，分析个体就业影响因素。经过以上几类研究，我们既能检验出他们的现有理论，还能在某些方面对现有理论提出意见。然而，经过相关通过对相关研究经验的分析之后我们发现，之所以我们的研究结论会不统一，其导致的原因是多方面的，比如数据原因，由于我们使用的宏观数据与微观数据差异，从而导致我们得出的结论也是有一定差异性的。并且各个国家经济文化政策方面的差异，也会导致研究结论出现不统一的现象。比如我们在分析西方国家的创业并没有带动就业的原因的时候，就片面地认为，可能是与西方国家的经济，文化差异有关联。所以经过研究我们能够得知，创业到底能否带动就业最终还是要取决于特定的经济环境。
　　3.结束语
　　经过近十几年的研究，国内外都开始关注起创业与就业之间关系的研究了，学者们也在不断地进行研究，在不断研究和探讨的过程中也得出了很多惊人的成果。与此同此，有关的经验研究中也有表明：有的人赞同创业带动就业的观点，也有的人不赞同创业带动就业的观点。并且也通过相关的研究，证明了他们的观点。这对于深化创业与就业之间关系的发展来说十分有帮助，对于我国实施以创业带动就业的发展政策来说，也有一定的作用。在对他们的相关研究结论进行研究之后，我们发现目前至少还有两个问题是值得我们去关注的。首先，创业能否带动就业是一个与特定经济社会、文化环境有关的问题。其中还包括创业企业的类型以及规模和所在的行业区域，还有新企业创办人或创业者的人力资本、创业者个人特征以及国家和地区间的经济政治文化等因素，这些因素都会对就业产生不同程度的影响。因此在未来发展中，这方面的研究必须要结合国家和地区之间的经济状况来进行探究。从微观的角度来看，创业者如果想要创办企业并使其进入市场的话，肯定是需要雇佣劳动力的，也会直接产生就业效应，对企业的雇佣行为产生影响，这也就是我们通常所说创业间接影响就业。而有的学者也认为，创业带动就业，创业间接带动就业的效应应该是比直接的就业效应影响力更大的，目前在这一方面还没有深入的研究。我们认为创业给就业带来的间接影响是十分复杂的，它能牵涉到企业之间的市场竞争和生产的决策，因此才会导致对雇佣决策产生一定的影响。所以我们在进行这方面的研究的时候，应该将创业影响就业的微观行为作为基础。这样才能够真正做到对创业带动就业影响的深入研究，在未来大力促进社会经济水平的发展。
　　参考文献：
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　　[4]董晓红. 高校创业教育管理模式与质量评价研究[D].天津大学，2009.
　　作者简介：
　　吴迪（1986.6-），男，吉林人，汉族，研究生，初级职称，研究方向：大学生就业指导。
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