提高党建政工工作实效性的路径和策略
来源:用户上传
作者:
[摘 要]党建政工工作是企事业单位重要组成部分，能够为企事业单位指明政治方向、激发企事业单位员工集体责任感、推动企事业单位健康发展。但立足于现实层面，对当前企事业单位党建政工工作实际情况予以分析，发现此项工作之中存在诸多问题，导致党建政工工作作用未能淋漓尽致的发挥出来。
[关键词]党建政工；工作实效；路径；策略
中图分类号：F31 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2019）06-0393-01
一、党建政工工作的重要性
无论是从理论还是从实践的角度来讲，党建政工工作的有效实施都是非常重要的。之所以这么说是因为党建政工工作适用于任何行业的企事业单位之中，并且能够起到很好的督促、指导、约束及激励的作用，相应的生产经营活动能够良好展开，创造较高的经济效益和社会效益，推动企事业单位持续健康的发展。党建政工工作的具体落实，必须始终坚持正确导向，始终坚持党的路线和方针，积极正面的影响员工的思想，纠正员工错误思想或者偏差的观念，让员工树立正确的人生观、价值观、世界观，进而正确看待自己在企事业单位之中的价值，进而激发自身的工作热情和责任心，全身心的投入到岗位工作之中，认真负责、恪尽职守的执行工作，促使企业良好发展，同时也为自身良好发展创造条件。
一方面，通过完善单位的党建政工工作，可以有效地改善员工的工作满意度。党建政工工作方式可以不断进行创新，避免刻板的教条式教育方式，通过举办一些员工比较愿意接受的娱乐活动，来将党建政工工作做好。让员工感受到单位的归属感，也能缓解工作压力，将员工负面的情绪消除掉，而产生对美好生活的追求，享受着在集体中的幸福，并且将这种积极的心态带入到工作中，消除了工作的倦怠，更好地完成单位的发展战略内容和工作任务。
另一方面，通过不断加强和改善党建政工工作，实现党的政策能够有效地落实到单位和个体员工上，实现较好的党建政工工作实效。在市场经济环境下，企业单位的发展都离不开党的政策的领导和指引，都必须贯彻和落实相关的规定。通过党建政工工作能够帮助单位对党的新政策更好地把握，也使得单位的思想意识达到与党的政策要求一致，并且将党的新思想传播和讲解给个体员工，让员工感受到新变化，并且能够将员工的思想与行为引导到正确的方向上，使员工获得社会发展所带来的好处，实现国家、单位以及员工共同发展。
二、提高党建政工工作实效性的对策与路径
（一）树立与时俱进的思想观念
在我党和政府大力提倡“以人为本”理念的今天，企事业单位应当正确认识“以人为本”理念及其实施的重要性，即以人为本是开展管理工作、思想工作等的基本理念，与党建政工工作的关系也十分密切，无论是国家发展、企业发展或是个人发展，均离不开人，离不开企业员工。基于此，在优化党建政工工作之际，树立以人为本理念，将维护基层员工利益为党建政工工作的重点，深入到基层员工之中，了解工作情况、生活情况、自身情况等，进而有针对性的教育、帮助、影响基层员工，逐步改善员工的精神面貌。比如定期或者不定期的组织基层走访活动，与基层进行面对面的沟通，了解其实际作业，进而总结基层存在的问题，之后开展研讨会共同商讨问题处理对策，真正解决基层员工实际问题，温暖基层员工的内心。另外，针对犯错误或者思想不端正的基层员工，则是进行针对性的思想政治教育，并且跟踪观察员工的变化情况，直至其成为合格的员工。
（二）明确党的领导地位
在党建政工工作之中，明确领导定位，能够使领导的带头作用充分发挥出来，积极正面的影响基层员工队伍，为提升企业的凝聚力和向心力有很大帮助。那么，如何明确党的领导地位呢？开展实效性党建政工工作之中，应当注意制定科学合理的工作制度及责任制，具体明确领导及基础党员的责任，以便领导能够充分认识到自身的责任，根据工作需求来组织基层党员开展研讨会和工作方案，从而针对性的改进管理方式和工作方法，并且发挥领导带头作用，深入到管理层和员工中，了解实际工作困难，进而帮助管理人员和基层员工解决实际问题，为更好的建设团结统一的一体，共同发展，从而促进企事业单位实现可持续发展。
（三）完善党建政工工作规章制度
所谓“没有规矩不成方圆”，任何工作的开展均应以规章制度为依据。基于此，在优化企事业单位党建政工工作之际，还要注意进一步完善党建政工工作相关的规章制度。具体的做法是企事业单位领导及政工人员应当认真学习上级文件，并且对本单位实际情况予以详细了解，明确党建政工工作实施不佳的根本原因，进而有针对性的完善相关规章制度；根据企事业单位内部实际情况，明确管理人员的责任，进而深入了解管理人员日常工作情况，并分析管理人员不足之处，之后开展针对性的培训活动，不断优化管理人员，使之能够专业化、合理化、有效化的落实各项管理工作，为进一步规范党建政工工作创造条件。
（四）创新党建政工工作方式方法
针对传统方式方法的应用，导致党建政工工作的作用未能在企事业单位发挥出来的情况，笔者认为在优化党建政工工作之际，应当高度重视这一情况，并且积极创新工作方式方法。有针对性的规划和落实党建政工工作，与此同时还要注意构建微信群、QQ群等，共同讨论相關问题，随时调整党建政工工作，使之有效的、合理的落实，提高工作效率。
三、结束语
通过对党建政工工作的实效性策略进行探讨，得出新时代社会环境得到了较好的发展，人们在互联网时代，工作方式与行为模式都逐渐地发展着变化，受到新的思想与理念的影响。在此情况下，人们仍然要坚持正确的价值观和科学的发展观，坚定人生信念，明确自身发展的路径。对于社会上出现的不文明现象或者有损于人们的工作和学习的事情，要坚决给予抵制。企事业单位的党建工作显得尤为重要，通过党群政工工作帮助领导干部严格遵守党的群众路线，落实好四风要求。党群政工工作还能提供群众的思想意识，提高了人们的服务意识和集体观念。党群政工工作要不断发挥引导和教育的功能，这样能够使领导干部与群众更加紧密地进行扎实工作，使党建政工工作获得实效。
参考文献：
[1]王海军.推进“两学一做”常态化，提升销售企业党建实效[J].中国石油石化，2017（08）：117-118.
[2]杨浏.国有煤炭企业党建工作实效化创新的思考[J].中国煤炭工业，2017（02）：72-74.
[3]张家芳.加强党员党建认同提高非公党建实效——以南京市规模以上非公企业党员职工为研究对象[J].唯实，2010（12）：10-13.
[4]刘士颖，黄晓颖，王超.努力加强研究生党建不断提高研究生思想政治教育的实效[J].改革与开放，2010（20）：142+144.
转载注明来源:https://www.xzbu.com/1/view-15331780.htm
