论我国通信监理的现状与改进

来源:用户上传      作者: 李莉 李圣雷 赵玉杰

　　【摘要】在中国，通信监理是这几年才开始的。但是这一工作中却存在着很多影响监理的漏洞。本文着重分析我国通信监理的现状，并以此为基础提出改进我国通信监理的措施。
　　【关键词】通信监理现状改进措施
　　随着我国社会与经济的迅速发展，虽然通信监理工作也逐渐发展起来，但它仍然属于我国较为年轻的工作，其发展仍不够成熟。因此，我国的通信监理工作存在一些制约其发展的不利因素。为了保证通信监理的繁荣与发展，有必要研究我国通信监理的改进措施。本文以此为基础来展开研究。
　　一、我国通信监理的现状
　　目前，我国的通信监理制度还不够完善，其中不乏存在诸多缺陷与不足。具体如下：（1）通信监理认识不够充分：通信监理是我国刚起步的工作之一，很多企业与部门不太了解其本质与内涵，更不用说通信监理存在的意义与作用。一些企业认为监理是其雇佣，并听从其指挥的工作人员，而忽略了监理工作的独立性；有些政府部门则错误地将工程中出现的问题归咎于监理人员，而放松对施工人员的管理。这些错误的认识不仅扰乱了监理人员的正常工作，模糊了工程参与者的关系，更无法保证工程质量与进度。（2）通信监理整体素质偏低：优质的人力资源是社会生产的重要投入。而在我国，工作人员偏低的整体素质严重制约着通信监理的生存与发展。目前来说，大部分的监理人员并非通信监理的专业人才，而是为了适应社会发展而从其他岗位上抽调过来的。（3）通信监理招投缺乏规范：企业为了生存与盈利，不得不与其他同行展开激烈的竞争，监理企业也不例外。因为相关企业与部门缺乏对于通信监理的清晰认识，使得监理市场缺乏规范的通信监理招投标机制，很多招投标仅仅是表面上的。虽然我国已经对监理市场的招投标做出了明确的规定，但是现实中仍以低价中标为基础，更有一些业主将其作为成交的惟一标准。（4）通信监理取费标准过低：国家的相关规定使得通信监理的取费标准过低。目前，我国很多监理企业蜕变为相对独立的工作个体。随着业主不断提高其监理要求，相关工作人员的培养与培训费用也不断增加。再加上我国较高的通货膨胀水平，我国的监理工作成本不断上升。而过低的监理费报价能够帮助业主降低其监理费用，这也是通信监理取费标准过低的一个原因。
　　二、我国通信监理的改进措施
　　通信监理工作是我国经济发展的重要推动力量。为了改善当前我国通信监理制度中的缺陷与不足，应该采取以下措施：（1）提高监理认识：认识不够充分是目前我国通信监理的一大缺陷，严重制约这一工作的实施与发展。相关企业与政府部门应该充分利用媒体力量宣扬通信监理工作的重要性，及时纠正他们对于通信监理工作的错误思想；要定期对业主与政府相关人员进行交流与培训，矫正他们对于通信监理工作的歪曲理解。（2）提升监理能力：就其本身来说，监理工作所涉及的专业知识和技术相对较多。监理人员应该努力学习相关的专业知识，了解当前相关的先进技术，并且将其掌握的理论知识与技术广泛应用与其实际工作当中。（3）完善监理职能：态度决定一切。监理人员应该时刻本着自我反省的态度，不断总结自己在实际工作中所表现出来的缺点与不足，努力纠正自己的错误，改善工作方式方法，不断提升自我，利用各种有效途径提高自身的工作能力与专业水平。（4）重视监理人才：优质的人才是监理工作的执行者。相关企业与政府部门应该高度重视监理人才，在为他们提供各种培训机会提升其整体素质的同时，还应该加强对监理人才的管理工作。同时，更应该表现出对于监理人才的关心与关注，给予他们足够的尊重和充足的发挥空间，以及与之能力相适应的薪酬与福利。（5）构建监理文化：目前，我国的通信监理文化还未达成一致。这就可能出现某些不和谐的做法和局面。而文化共识能够有效地提高监理工作的效率以及监理人员的素质。
　　三、总结
　　总之，由于通信监理制度在我国起步很晚，因此存在着制约其发展与进步的不利因素：相对模糊的监理认识，整体偏低的人员素质，不够规范的监理招投，以及过低的取费标准。为了改善当前我国通信监理制度中的缺陷与不足，相关企业和部门应该提高相关人员的监理认识，高度重视监理人才，构建并宣扬监理文化。而监理人员应该不断提升监理能力，不断完善监理职能。
　　参考文献
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