社保劳务工和合同工是两种不同的就业形式，他们之间存在一些区别。

首先，社保劳务工是由劳务派遣公司派遣到企业进行工作的，其社保缴纳由劳务派遣公司负责。而合同工则是直接与企业签订劳动合同并在企业工作，其社保缴纳由企业负责。

其次，社保劳务工的工作内容由劳务派遣公司安排，而合同工的工作内容由企业安排。社保劳务工的工作期限一般较短，而合同工的工作期限则根据合同约定。

第三，社保劳务工的工资由劳务派遣公司支付，而合同工的工资由企业支付。社保劳务工的工资水平一般较低，而合同工的工资水平则根据工作内容、经验、能力等因素而定。

最后，社保劳务工没有固定的工作地点，可能需要经常调动，而合同工则有固定的工作地点和工作时间。

综上所述，社保劳务工和合同工在就业形式、工作内容、工资待遇等方面存在较大的差异。在选择就业时，应根据自身的情况和需求，选择适合自己的就业形式。