离休和退休是两个常见的退休类型，它们在许多方面都有所不同。那么，离休和退休的界定标准是什么呢？

首先，我们来看离休。离休是指国家机关、事业单位和企业等单位的工作人员达到规定的年龄，经过单位批准，可以不再工作，但是仍然保留着原来的工作单位和职务，可以享受离休金、医疗保险等福利待遇。根据《国家公务员法》和《企业职工福利条例》等法律法规规定，离休的年龄一般为60周岁（含）以上，但对于一些特殊岗位，如高原、特殊环境、煤矿等，也可以根据实际情况适当放宽。

而退休则是指个人达到规定的年龄，根据相关法律法规和单位规定，退出工作岗位，不再从事正式工作，但是仍可以享受退休金、医疗保险和其他相关福利待遇。退休的年龄一般为60周岁（含）以上，但也可以根据实际情况和个人意愿提前或推迟。

总的来说，离休和退休的界定标准都与年龄有关，同时也需要符合相关法律法规和单位规定。离休和退休的区别在于，离休人员可以保留原来的工作单位和职务，而退休人员则完全退出了工作岗位。此外，离休和退休的福利待遇也略有不同，离休人员的福利待遇一般会更加优厚一些。

需要注意的是，离休和退休不是永久性的状态，根据个人的实际情况和单位的规定，离休和退休人员可能会重新回到工作岗位上，或者进行一些社会公益活动。