外联部是一个非常重要的部门，其主要职责是与外部联系，协调合作，为公司或组织增加声誉和财务收益。因此，外联部的面试问题也是非常重要的，以下是一些可能会被问到的问题：

1. 你为什么想加入外联部？

这是一个非常基础的问题，但也是一个非常重要的问题。回答这个问题的关键是要表达出你对外联工作的热情和兴趣，以及你认为你的技能和经验能够为外联部做出贡献。

2. 你最成功的外联经验是什么？

这个问题旨在评估您的能力和经验，以及您在与外部联系方面的表现。您的回答应该包含一个具体的例子，例如您如何与某个公司或组织进行合作，以及您如何促进公司或组织的发展。

3. 你如何处理与合作伙伴之间的冲突？

在外联工作中，难免会遇到一些与合作伙伴之间的冲突。这个问题旨在了解您如何处理这种情况，以及您如何在团队中解决问题。您的回答应该包括您的解决问题的方法和技巧，以及您如何与团队合作来解决问题。

4. 你如何促进公司或组织的品牌和声誉？

外联工作的一个主要目标就是提高公司或组织的品牌和声誉。这个问题旨在了解您如何通过各种渠道（例如社交媒体、公共关系等）来促进公司或组织的形象和声誉。您的回答应该包括您的策略和技巧，以及您如何与合作伙伴合作来实现这个目标。

5. 你如何处理工作压力？

在外联工作中，压力是不可避免的。这个问题旨在了解您如何处理压力，以及您如何自我管理。您的回答应该包括您的减轻压力的方法和技巧，以及您如何保持积极的态度和专注的工作态度。

总之，外联部面试问题旨在了解您的能力和经验，以及您与外部联系的表现。准备好这些问题的答案，并展示您的成果和技能，这将有助于您获得一个令人满意的外联部职位。