近年来，辞职不批一直是引起社会关注的热点问题。很多员工在辞职后，由于各种原因，无法顺利离职，这给他们的职业和生活带来了很大的困扰。那么，当我们遇到这样的问题时，可以去劳动局投诉吗？

首先，我们需要明确的是，辞职不批是违反劳动法的行为。根据《劳动合同法》的规定，员工有权依法解除劳动合同。而用人单位不得拒绝员工的辞职申请，更不能以各种理由拖延或不批准员工的辞职申请。因此，员工在辞职后，如遇到用人单位不批准离职的情况，可以通过向劳动局投诉来维护自己的合法权益。

其次，我们应该了解劳动局的职责和权利。劳动局作为国家行政机关，负责监督和管理用人单位与员工之间的劳动关系。在解决劳动争议方面，劳动局拥有相应的权利和职责。如果员工认为用人单位违反了劳动法，可以向当地劳动局投诉，要求劳动局进行调解或者仲裁。劳动局会根据实际情况，采取相应的措施，保障员工的合法权益。

最后，我们需要注意的是，在投诉的过程中，员工应当保持克制和理性，尽量通过合法途径解决问题。同时，我们也应该积极了解和学习劳动法律法规，提高自己的法律意识。只有做好自我保护，才能更好地应对各种劳动争议和问题。

总之，当我们遇到辞职不批的情况时，可以通过向劳动局投诉来维护自己的合法权益。同时，我们也应该提高自我保护意识，增强法律意识，避免遭受不必要的损失。