消防员是一项高风险、高压力的职业，为保护公众生命财产安全发挥着重要作用。然而，近年来，合同制消防员已经成为消防部门的普遍现象。那么，合同制消防员有前途吗？

首先，合同制消防员的存在是由于消防部门对于财政预算的限制。随着城市化进程的加速，消防部门的任务越来越繁重，但是预算并没有随之增加。因此，消防部门只能通过合同制消防员的方式来缓解人力短缺的压力。

其次，合同制消防员的存在也给消防部门带来了一定的优势。与传统的公务员消防员相比，合同制消防员的工资更加灵活，可以根据实际工作量进行调整。而且，合同制消防员也更加适应消防部门的工作模式，可以更快速地适应各种工作环境和任务。

然而，合同制消防员也存在一些不足之处。首先，合同制消防员的稳定性较低，工作安全感不如公务员消防员。其次，合同制消防员的培训和专业技能认证可能不如公务员消防员，这可能会影响到他们在一些特殊情况下的应对能力。

综上所述，合同制消防员在当前的消防部门中发挥了重要的作用。但是，如果消防部门想要长期稳定地发展，还需要通过各种渠道增加预算，提高消防员的待遇和培训机会，吸引更多优秀的消防员加入行业，为维护公众生命财产安全做出更大的贡献。