教资面试是一项非常重要的考试，很多人在备考过程中会关注抽题的规律。那么，教资面试抽题是否有一定的规律呢？

首先，需要明确的是，教资面试抽题是通过随机抽取题目来完成的，因此在一定程度上是随机的。但是，从统计学的角度来看，我们可以发现一些规律。

第一，教资面试抽题的难度是有一定规律的。一般来说，每个考试科目会有一定的难度分布，包括易、中、难等不同难度级别的题目。在教资面试中，也是如此。因此，我们可以通过对历年教资面试试题的分析，了解每个科目的难度分布规律，从而更好地备考。

第二，教资面试抽题的题型也有一定规律。教资面试涉及的题型很多，包括主题演讲、教案设计、微格教学等多种题型。经过分析，我们可以发现，每个科目中不同题型的比重也是有一定规律的。同样，通过对历年试题的分析，我们可以了解每个科目中不同题型的比例，从而更好地备考。

第三，教资面试抽题的内容也有一定规律。教资考试是一项专业性很强的考试，因此考查的内容也非常丰富。但是，从历年试题的分析中可以发现，每个科目中涉及的知识点和考查的重点也是有一定规律的。因此，我们可以通过对历年试题的分析，了解每个科目中的重点知识点和考查方向，从而更好地备考。

综上所述，虽然教资面试抽题是随机的，但是通过对历年试题的分析，我们可以发现一些规律，从而更好地备考。因此，考生在备考过程中，除了平时的系统学习，还需要注重对历年试题的分析和总结，这样才能更好地备战教资面试。