领导是一个团队中至关重要的角色，他们的指挥和领导能力直接影响着团队的成长和发展。正确的指挥能够使团队高效地完成任务，同时还能够激发员工的工作热情和积极性。

首先，领导应该清晰地表达自己的意图和要求。他们应该明确指出完成任务的时间、目标和具体要求，使员工能够清楚地知道自己需要做什么。在表达时，领导应该简明扼要，言简意赅，避免使用过于专业的术语或难以理解的语言。

其次，领导应该注重沟通和反馈。他们应该与员工保持密切联系，及时了解员工的进展情况和遇到的问题。同时，领导应该给予员工及时的反馈和指导，帮助他们排除困难和提高工作效率。

最后，领导应该激发员工的工作热情和积极性。他们应该注重员工的工作体验和感受，帮助员工建立自信和自尊心。同时，领导应该根据员工的优势和特点，给予他们合适的工作任务和发展机会，帮助员工实现自己的职业价值和成长。

在实际工作中，领导的正确指挥能够带领团队获得成功和成长。他们应该注重与员工的沟通和反馈，同时还要激发员工的工作热情和积极性，帮助团队实现更好的发展。