引以为荣是指一种自豪和自满的态度，通常是因为自己或者所处的团体或组织取得了某种成就或胜利。这种态度可以是个人的，也可以是集体的，例如一个国家或一个公司。

引以为荣的表现形式有很多种，比如说赞扬自己或者团队的成就，展示奖项或荣誉证书，或者是在社交媒体上分享成功的故事。这种态度可以激励人们更加努力地工作和追求成功，同时也可以增强个人或集体的自信心和自尊心。

然而，引以为荣也有一些负面影响。如果过于自满和自大，可能会导致忽视潜在的问题和风险，或者忽略团队内部的不足和矛盾。此外，在团队或组织中过度竞争和引以为荣的态度也可能会导致团队内部的分裂和矛盾。

因此，引以为荣应该是一种适度的态度，既要有自信和自豪，又要保持谦虚和开放的心态。只有这样，才能真正发挥引以为荣的积极作用，同时避免其负面影响。