电话招聘邀约是招聘过程中必不可少的一环。在人寿保险行业，电话招聘邀约的成功率通常很低，因此需要一些有效的话术技巧来提高成功率。

首先，要用友善的语气打招呼，比如：“您好，我是XX人寿公司的招聘经理，很高兴给您打电话。”这样能让求职者感到你的真诚和尊重。

接着，要简明扼要地介绍招聘岗位和公司背景。例如：“我们公司目前正在寻找一名销售代表，负责销售人寿保险产品。我们是XX人寿公司，成立已有十年，市场份额稳步增长。”

然后，要表达对求职者的兴趣和重视，例如：“您的简历引起了我们的关注，我们希望邀请您来参加面试。我们认为您的经验和能力非常符合我们的要求。”

最后，要具体安排面试时间和地点，并询问求职者是否方便。例如：“面试时间是下周三下午两点，地点在我们公司总部。您方便吗？”

在电话招聘邀约中，还有一些需要注意的点。首先是要保持专业和礼貌，不要使用太过亲密或者冒昧的语言。其次是要注意控制语速和语调，让对方清晰听懂并感受到你的自信和热情。最后，要在电话结束前再次确认面试时间和地点，并感谢对方的时间和关注。

总之，电话招聘邀约是一项需要用心和技巧的工作。只有用友善、专业、真诚的话术，才能让求职者感受到你的诚意和热情，从而提高成功率。