员工自述报告是指员工自己撰写的一份包含个人成就、职业经验和职业规划等方面的报告。撰写员工自述报告有助于自我反思和职业发展，能够提高自身的职业素养和竞争力。以下是员工自述报告的撰写要点：

1.回顾个人成就：撰写员工自述报告首先要回顾自己的个人成就，包括所获得的奖项、荣誉和成绩等。这些成就可以展示员工的优点和能力，同时也可以彰显员工的个性和特长。

2.总结职业经验：员工自述报告还需要总结自己的职业经验，包括工作经历、职责和能力等。这些经验可以展示员工的专业知识和实践能力，同时也可以让读者了解员工的工作背景和职业发展历程。

3.规划职业发展：员工自述报告还需要规划自己的职业发展，包括短期和长期计划。这些计划可以展示员工的职业追求和目标，同时也可以让读者了解员工的职业规划和职业发展方向。

4.注意撰写方式：员工自述报告需要注意撰写方式和表达技巧。报告应该简洁明了、结构清晰，同时也要注意语言的准确性和规范性。此外，员工自述报告还需要注意自我评价的客观性和实事求是性，不能夸大或夸张自己的能力和成就。

总之，员工自述报告是一份展示自己的机会，撰写时需要注意细节和表达方式，让读者了解自己的优点和能力，同时也要展示自己的职业追求和目标。