随着社会的不断发展，越来越多的人开始进入职场。而对于初次进入职场的人来说，面临的问题也越来越多。最近，有不少人在面试后发现自己没有拿到报到证，对于这种情况，该怎么办呢？

首先，我们需要了解一下报到证的作用。报到证是单位为员工办理的一种证明身份的证件，也是员工入职后正式与单位签订劳动合同的必要证明。没有报到证就意味着员工尚未正式入职，也无法签订合同。

那么，没有报到证可以办理入职吗？答案是肯定的。如果你没有拿到报到证，需要及时与单位联系，询问他们的相关政策。有些单位可能会要求员工先办理一些手续，比如身份证、学历证明等，然后再办理报到证。而有些单位可能会允许员工先入职，等到报到证办妥后再补办相应手续。

除了与单位联系外，还可以向招聘方或人力资源部门咨询。他们可以帮助你了解相关政策和流程，并提供相关指导。

最后，如果你在与单位沟通时遇到了困难，可以考虑向劳动监察部门求助。他们可以协助解决劳动纠纷，保护员工的合法权益。

总之，没有报到证不必过于担心，需要及时与单位沟通，并了解相关政策和流程。只要积极配合，相信一定能够顺利完成入职手续。